某化纤企业绩效管理绩效考核指标

某化纤企业绩效管理绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1绩效考核报告提交及时率提交的绩效考核报告延迟的天数1）=目标值,得100分2）比目标值每提前天，加分，最高分；3）超出目标值天，不得分；4）介于其中按线性关系计算绩效考核报告及绩效考核报告提交时间记录季度统计季度考核2绩效考核工作差错数绩效考核工作中发生的差错次数1）=目标值,得100分2）比目标值每减少次，加分，最高分；3）超出目标值次，不得分；4）介于其中按线性关系计算绩效考核报告更正记录季度统计季度考核3绩效考核报告质量评级考核委员会对绩效考核报告的总体评级A,（）分；B（）分；C（）分；D（）分；考核委员会对绩效考核报告的评级年度考核4员工考勤的组织和统计Y=A+BA=员工考勤记录的准确性B=员工考勤统计表编制的及时性员工考勤记录、考勤统计表月度统计季度考核