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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料综合管理部部长KPI列表KPI考核人权重(%)指标定义1、招聘工作完成率直接上级20Σ(实际招聘岗位数量×岗位工资中位值)/Σ(计划招聘岗位数量×岗位工资中位值)。(岗位工资中位值是指该岗位对应的薪酬级别上限与下限的中间值)2、培训计划完成率直接上级20Σ实际完成培训人次×学时/Σ计划完成培训人次×学时3、绩效考核工作评分直接上级20绩效考核工作的公平性、绩效考核执行与反馈分析4、公司经营状况统计与分析报告评分直接上级20报告数据的准确性，分析的全面性和建议的参考价值5、内部客户满意度公司员工5内部客户满意度问卷的第4）、5）、6）、7）、8）、9）、10）、15）、16）、17）、18）、19）题的所有样本的算术平均值6、人力资源管理工作评分直接上级5本部门员工规划、招聘、培训、考核事项的评分7、部门预算控制率直接上级10部门费用实际发生额/部门预算×100%