10-业务制度

中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife1业务制度中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife2目的:提升主管辅育能力目标:了解业务制度特色与晋升的利益关系过程:50分钟中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife3大纲:制度特色晋升利益中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife4要领:投入、参与收获:迈向职涯规划成功的第一步中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife5透明公开化职涯规划完整鼓励晋升鼓励组织发展高效率高报酬制度精神中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife61.高产能高报酬，收入无上限公司制度的特色2.强调直辖精神，扩大组织发展3.增员奖金丰厚，奖励人人增员4.职级愈高，奖金越多5.培育奖金，永享利益中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife7业务员新人津贴佣金个人展业年奖300元按比例按比例推荐新人浆按比例（1年）中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife8业务主任佣金按比例按比例个人展业年奖个人持续率奖推荐新人浆按比例按比例（1年）中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife9全年FYC业务员(业务主任、各主管)业务经理（高）10Q—14Q1%1%14Q---82Q2%---6%2.5%---6.5%个人展业年奖比例季度持续率业务员(业务主任、各主管)业务经理（高）90%--95%1%1%95%--98%2%3%（4%）98%--100%5%6%（7%）100%（含）8%9%（10）个人持续率奖比例推荐新人奖6%----4%中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife10组经理A主管各类津贴B佣金、展业年奖、持续率奖、主管增员奖管理津贴同推荐奖主管月奖按比例组经理特别津贴2%按比例中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife11分处经理A佣金、展业年奖、持续率奖、B主管各类津贴主管增员奖管理津贴主管月奖职务津贴辅导津贴按比例按比例（处经理以上：育成津贴（增部津贴））同组经理中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife12主管增员奖同推荐新人奖管理津贴直管津贴8%间管津贴4%主管月奖各级主管0.8Q—2Q1%---6.6%职务津贴分处经理以上1Q—3Q1%---3.75%辅导津贴分处经理以上0.9%---1.8%中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife13新人关心五件事行业远景公司教育训练保险价值制度中国人寿保险股份有限公司广西分公司教育培训部ChinaLife14工欲善其事必先利其器