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活力朝阳金裕满堂活力朝阳金裕满堂成功的关键之一活力朝阳金裕满堂为什么过往的目标经常不能达成？活力朝阳金裕满堂大部分人都只订定了目标，而没有拟订完善的实施计划，随着时间的不断浪费，最后目标无法达成，反而影响心情。还有一部分人制定了计划但没有按计划实施，最后失去信心，甚至导致消极的态度。活力朝阳金裕满堂活力朝阳金裕满堂项目有计划的业务人员缺乏计划的业务人员业绩业绩稳定业绩无规律时间的利用节省时间耗费时间效率实际而效率高活动空洞，没具体成效新契约数每月比较平均不稳定精神状态精神饱满，自信士气不振，很累生活工作顺利，生活安定工作和生活不能协调好，无家人支持活力朝阳金裕满堂充实的一天时间工作内容08:20道早、考勤8：30--9：00早会－一天工作的开始9：00--9：30二次早会-客户档案管理、问题解答、当日工作安排9：30--12：00按当日拜访计划拜访客户12:00与客户共进午餐13:30--16：30拜访客户（如无约定客户则就近拜访）夕会：填写客户档案、当日问题解决、交流心得、电话约访有希望成交的客户20:00晚餐后做好明天的工作计划（当日拜访计划总结）17:00活力朝阳金裕满堂从以上表格中的对比我们可以总结出，每天的工作计划对我们的事业和家庭发展有至关重要的影响。我们从中可以总结出工作计划的重要性。活力朝阳金裕满堂制定计划性经营，制定日、周、月计划。业务员会感到充实，对这项事业就会有信心，会更加专注此项事业，避免恶性循环，要经常“消毒”、“灭菌”建立良性循环，业绩稳定就会带来收入的提高。活力朝阳金裕满堂掌握计划进度，目标达成就会有信心，要有科学化的经营管理，靠智慧提高我们的生产性，消除对立的感觉、焦虑，形成良好的市场气氛，建立个人的威望与地位。活力朝阳金裕满堂1、培养良好的工作习惯2、有较高的信心和成功率3、工作有检讨和改进的依据4、能有效的利用时间活力朝阳金裕满堂每天的计划要依据每月的目标来拟定，其最终目的是使月度计划圆满达成。为了使每天的工作计划能顺利的实施，我们在拟定每天的工作计划时要考虑多种因素，基本因素有以下一些：活力朝阳金裕满堂我们要拜什么人？为什么要拜访他？他的具体资料有哪些？一切来源于准客户卡，所以平时要养成整理客户资料的习惯。活力朝阳金裕满堂不同的客户因职业、生活习惯和兴趣不同，因而适合的拜访的时间也不同，我们要站在客户的角度去想，在最适合的时间去成功的机会才比较大。活力朝阳金裕满堂为了避免将时间浪费在交通的往返上，尽量将拜访的客户安排在一个区内，让后根据工作职业、习惯等不同来安排先后的顺序。活力朝阳金裕满堂根据不同的拜访对象采取不同的拜访方法，如何是朋友就可以事先做充分的准备；如果是陌生人准备又不同了，在谈话的内容、态度和服饰等方面都要加以考虑，最好能拉近彼此的距离。活力朝阳金裕满堂按照每月的目标拟定月工作计划，再拟定出每周的工作计划，最后配合每周的计划目标订出每日的工作计划。活力朝阳金裕满堂活力朝阳金裕满堂每日的标准拜访量为每日有效拜访6访，其中有效陌生拜访为2访，回访2访，促成2访。个人根据自己的月度目标适当提高拜访标准，但不要低于标准拜访量。活力朝阳金裕满堂质每日最基本的要求每日6次拜访并打不少于10通电话2次用于结交新准客户2次用于拜访A、B类的客户2次用于客户服务或拜访影响力中心或C类客户1.电话约访获得6次拜访的机会2.新建5张准保户卡3.坚持做2次以上的商品说明或促成动作4.开口要求转介绍不少于3次5.做详细的记录量活力朝阳金裕满堂从销售工作分析的角度看：活动的量每日的拜访量新增的准客户数促成新单件数活动的质件均保费保户开拓的情况促成的效率活力朝阳金裕满堂有计划一定要实施，一旦不能按计划去做，等于完全没有计划，甚至更糟，影响心情。在计划的实施过程中，时间是一个很重要的影响因素之一，将时间做妥善地安排，加以充分地利用，有助于计划地顺利执行。计划的实施和评估活力朝阳金裕满堂在计划的实施过程中，不断的检测和评估，及时加以修正是务不可少的步骤。活力朝阳金裕满堂以下是一个简易的时间管理检核表，以便随时检视自己的时间利用是否做好了。活力朝阳金裕满堂活力朝阳金裕满堂每日的计划可以将事情按轻重缓急来做安排，基本的事情一定的做，例如拜访客户等。刚开始时可能有一些不习惯的，但很快就能轻松面对，为你的工作和生活带来愉悦的心情。试着让我们每天做已计划的事，计划应做的事，只要我们坚持多几次，有句话说：简单的事重复做，复杂人生简单过，这就是迈向成功的途径。活力朝阳金裕满堂·赢家总是看到每个问题的答案；输家总是看到每个答案的问题。赢家常说：可能很困难但希望很大；输家常说：可能有希望，但困难重重。·赢家在沙漠中看到绿洲；输家在绿洲中看到沙漠。你是赢家还是输家？活力朝阳金裕满堂你是赢家还是输家？·赢家永远是答案的一部分；输家永远是问题的一部分。·赢家永远有一个计划；输家永远有一个借口。·赢家常说：让我来帮你做；输家常说：那不是我的事。