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集团车管处业务员岗位说明书基本情况岗位名称业务员所属部门车管处直接上级车管处处长直接下属无职责1.负责车管处月、季、年的工作总结，工作目标、工作计划的起草工作2.负责车管处职位业绩考评、财务预算管理、油料及费用支出管理，车辆安全管理和驾驶员教育培训等各项制度的起草、制定、完善工作3.负责车辆维修费、油料费、保险费、年检费和驾驶员误餐费、补助费等费用的缴纳、发放工作4.负责建立建全“表、簿、卡、册”等基础工作，统计核算车辆里程油耗、保养、维修等原始记录和明细汇总5.负责处内所有车辆的原始档案、保险档案的管理6.负责协助处长加强对驾驶员的日常管理、教育、培训和监督工作7.负责与公司内有关处室建立协作关系及业务联系，更重要的是与公司外的交警队、车辆驾管部门、车辆保险部门、收费运管部门就公司车辆有关事宜进行接待联络，建立良好沟通关系8.与市内加油站、几个修配厂建立良好沟通协作关系，反馈准确信息最大限度节约费用，且对存在问题提出相应的解决方案及对策9.协助处长对当前处内管理中存在的问题进行调研10.负责办理全公司员工乘本公司通勤客车的《乘车通勤卡》11.负责集团公司、股份公司员工的上下班通勤大客车的收费及管理工作12.负责处内人员的薪酬、劳动保护用品和福利待遇的计算、领取和发放工作职权1.车管处工作计划和工作目标的建议权2.公司通勤大客车乘车费用的收取权、督查权3.对驾驶员出车所发生的油料费、维修费、长途过桥费、补助费等票据的督查权4.领导授予的其他权力5．对处内各种预算费用的使用具有建议权工作关系内部工作关系与厂办、集团财务处、股份财务部、综合管理部、安技处、仓储部协调工作外部工作关系市交管、交警、加油站、修配厂、保险公司、运管处工作提交的资料：车管处月、季、年的工作总结提交给：记录车管处工作目标、工作计划处长办公设备微机、市内电话、打印机、计算器、档案柜、验钞机任职资格学历职称大专以上专业经济管理年龄55岁以下性别不限工作经验2年以上工作经验工作技能较好的统计、核算和预算工作能力一定的语言文字的组织表达能力和数据处理能力较好的判断力和沟通协调能力，良好的公关能力职前培训公司内部管理制度及流程培训，OA、ERP知识的培训《车辆管理》等方面的培训岗位职能培训及安全知识培训其他要求要求有良好的道德素养、人格素质具备良好礼仪素质，且有驾驶技术版本控制修订时间修订内容修订者审核者审批者2004-3-22版本建立