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1业务副院长岗位说明书一、基本资料岗位名称业务副院长岗位编号所在部门地坛医院岗位定员1直接上级地坛医院院长所辖人数（数量）直接下级医务部主任、护理部主任、医保办主任、感染消毒科主任、临床科室主任、医技科室主任岗位分析日期2004年12月二、职责与工作任务描述职责一职责表述：参与医院发展战略的制订及重大决策工作时间百分比:5%工作任务组织相关部门和人员收集、整理业务相关的各种内外部资料和信息，协助院长组织制订地坛医院的发展战略组织所辖部门的战略实施工作，并协助院长完成其他部门的实施工作监督战略实施的情况，提出合理调整的建议和相关依据参与地坛医院年度经营计划和预算的制订参与医院重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议职责二职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度工作时间百分比：5%根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成组织制订有关的业务管理制度，医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度等监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善职责三职责表述：组织开展医院的诊疗、护理、科研、教学工作工作时间百分比:50%工作任务领导临床各科室、医技各科室开展医院的诊疗、护理工作，药剂科开展药品调剂工作，确保地坛医院诊疗工作的正常秩序组织督导医务科和护理部对各科室的工作进行监督检查和指导负责医院诊疗、护理工作的日常协调工作负责指挥开展重大的医疗抢救工作根据地坛医院的总体规划和年度计划，领导开展地坛医院的临床科研工作，做好在临床和医技科室的协调和调配工作以及与日常诊疗护理工作的安排工作组织督导临床、医技各科室完成医院的教学任务和内部培训工作2职责四职责表述：负责地坛医院的医疗质量控制工作工作时间百分比:15%工作任务领导开展医疗、护理质量管理信息的搜集、整理和分析工作领导医疗、护理质量控制标准的制定、修改和完善工作全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作组织督导各项质量管理制度在各科室的实施和执行，并组织进行监督检查组织开展医疗纠纷的防范和处理工作职责五职责表述：领导医院的学科建设工作工作时间百分比:10%工作任务根据地坛医院的整体发展战略和规划，确定医院的重点建设学科组织开展重点学科的具体建设工作负责定期对地坛医院总体的学科建设情况进行分析，总结，撰写分析报告职责六职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作工作时间百分比：5%工作任务负责所辖部门之间的协调、信息交流工作负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作职责七职责表述：负责直接下级的培养、发展指导和考核评价工作工作时间百分比:5%职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比:5%三、权力：建议权：医院重大决策的建议权监督检查权：分管工作的监督检查权监督权：对学科设置和建设的指导监督权监督权：对医疗事故处理，纠纷处理的指导监督权制止权和处罚权：对违反或未执行医疗制度的制止权和处罚权指挥权：对重大医疗抢救的指挥权建议权：对医务人才培养规划的建议权考核权：对直接下级工作的考核评价权裁决权：下级工作争议的裁决权建议权：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权四、工作协作关系：内部协调关系（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）医院内部各部门外部协调关系（有经常性协调关系的外部单位及部门：）上级医疗主管部门，业务关系单位等3五、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业及相关专业培训经历医院管理知识培训、人力资源管理知识培训、传染病相关知识培训等经验12年以上临床工作经验，3年以上的医院高管工作经验知识精通临床医学专业知识、掌握医院管理知识、具备一定的人力资源管理知识、熟悉国家的相关法律法规和行业发展趋势能力具备较强的宏观分析能力、宏观调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、很强的书面和口头表达能力、较好的外语听说读写应用能力、熟练使用各种办公软件的应用能力从业资格要求副主任医师及以上职称六、工作特征使用工具/设备电脑、打印机等办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征经常加班、经常出差备注