组织部长在全县组工干部业务培训班上的讲话

组织部长在全县组工干部业务培训班上的讲话（2011年3月13日）同志们：为提高全县组工干部的业务水平，进一步做好我县的组织工作，今天，我们在这里举办全县组工干部业务培训班。借此机会，我讲三点意见。一、认清形势，提高认识，增强做好新时期组织工作的紧迫感和责任感组工干部在加强领导班子与干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着光荣的使命和重要的责任。新时期，广大组工干部要认清形势，提高认识，积极增强做好组织工作的紧迫感和责任感。（一）从新时期全党政治任务来看，我们必须增强做好新形势下组织工作的紧迫感。组织工作是党建工作的重要组成部分，肩负着为发展选人才、配班子、强队伍、抓基层、打基础的重要使命。认真做好组织工作，是切实解决执政能力建设中所面临的新情况新问题的迫切要求。60多年的执政历史表明，我们党具有很强的执政能力，积累了丰富的执政经验，取得了辉煌的政绩。但在世情、国情和党情发生深刻变化的今天，党的领导水平和执政能力面临着新的考验，党自身的思想、组织、作风和制度建设与新形势、新任务还有很多不适应的地方。解决这些问题，是新时期组织工作不能回避的重大任务和份内职责。去年九月召开的党的十七届四中全会，出台了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，《决定》再次强调了做好组织工作的重大意义，并为加强新形势下党的建设指明了方向，各单位和广大组工干部，要切实增强责任感和使命感，深入学习贯彻《决定》精神，扎实做好新时期的组织工作，不断提高执政能力建设水平。（二）从我县确定的发展目标来看，做好新形势下的组织工作有着十分重要的意义。为深入贯彻省粤西“两会”精神，县委、县政府制定了具体的《实施意见》，进一步明确了今后的发展定位、目标和任务，明确提出要把我县打造成为全省山区特色产业强县、全省重要的生态旅游示范区和茂湛地区的“生态后花园”、全省山区宜居宜业城县、全省山区人力资源强县，实现“一年见成效，三年大发展、五年大变化，十年大跨越”的宏伟目标。“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，要实现县委、县政府描绘的宏伟蓝图，必须有坚强的领导班子和高素质的党员干部队伍。但目前我县党员队伍和干部队伍的素质还未完全适应新形势的要求，组织工作的任务还十分繁重，要破解的问题还比较多，因此，我们必须高度重视并认真做好新时期的组织工作，切实加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设，才能更好地实现县委、县政府提出的宏伟目标。（三）从目前全县组工干部的业务水平来看，还急需提高做好组织工作的能力。我县组工干部队伍的总体素质是好的，在干部群众中树立了公道正派、扎实严谨的良好形象，为全县的改革发展和组织工作作出了积极贡献。但同时应该看到，队伍中还存在一些问题：一是有些组工干部现有的知识更新已跟不上形势发展，出现了“本领恐慌”，对做好新时期的组织工作有一种力不从心的感觉；二是组工干部轮换较快，业务培训跟不上，一些新任职的组工干部对组织工作的业务不熟悉，迫切需要加强组工业务培训；三是有些组工干部身兼多职，对业务知识的学习欠主动、欠细致、欠深入，对相关法规一知半解，政策水平和业务能力还不适应工作的需要。比如说，县委组织部去年出台的《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的意见》对股级干部的选拔任用作了明确的规定，但有些单位的组工干部对该文未进行深入学习，导致在股级干部的任免过程中，出现程序颠倒、材料报送不规范、不执行相关程序等问题。又比如说，我们去年制订的《信宜县县管干部档案借阅工作规定》对查借阅县管干部档案进行明确规定，但还是有些组工干部没有按规定履行手续。再如，根据中组部文件规定，在党员的工资发生变动后，要及时重新核准党员的缴纳基数和党费额，但不少党（工）委的组工干部除了在2008年中组部新标准出台后核定了一次党费基数外，均没有按照要求进行更新核定。所以说，加强组工干部的业务培训，切实提高其综合素质和业务水平，显得十分紧迫。二、明确职责，务实创新，扎实做好新时期的组织工作组织工作任务繁重，要做好并不是一件容易的事。广大组工干部要明确职责，务实创新，大力加强自身建设，努力提高业务水平，高标准、严要求地做好工作。（一）明确工作职责，努力当好业务上的参谋。组织工作的政治性、政策性很强，关注度、敏感度很高，不懂业务、甘当外行是万万不可的。就拿干部任免工作来说，其程序和步骤要求很严格、很规范，如果粗心大意就会容易出错，出错了就会造成不良影响，一时难以消除。不久前发生在河北石家庄县的“王亚丽造假骗官”事件给我们敲响了警钟，尤其是时任石家庄文化局人事处处长杨路群，目无组织纪律，绕开局党组，擅自作主在王亚丽的造假表格上加盖公章，并将其调入和任职时间分别提前7个月和19个月，这种法规意识淡薄、滥用职权、大胆妄为的举动令人震惊。这一反面例子值得所有组工干部深思，我们务必做到明确职责、严谨细致。每一名组工干部都要熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务水平，努力成为行家里手，把好政策关，当好业务上的参谋。特别是有些单位的“一把手”对组织人事工作的政策法规甚至工作流程并不是很熟悉，这就需要我们主动向有关领导提出，多汇报，多提醒。（二）加强业务法规学习，努力成为业务上的内行。学习使人充实，学习使人提高，学习使人自信。在新形势下，组织工作的任务越来越重，要求越来越高，这对组工干部提出了新的、更高的要求。只有加强学习，成为业务上的内行，才能适应新时期组织工作的要求，才能在干部群众中树起威信。为此，要通过个人自学钻研、岗位业务培训、沟通交流等方式，扎实学习业务知识，认真研究组织工作政策法规、工作流程，如党务知识、《干部任用条例》、《公务员法》、《关于进一步规范股级干部选拔任用工作的意见》等。要刻苦钻研，不但熟悉其基本内容，还要力争将一些重要的规定和条文熟记于心。要把法规条文放在案头，工作中遇到问题，马上翻开，反复琢磨，直到弄清楚为止。对一些工作疑问，可以向县委组织部相关业务办公室提出，也可与其它单位的组工干部进行切磋交流，还可以在单位内部组工干部之间探索研究。要多读组工刊物，多上组工网，了解最新的组工动态，加强组工理论研究。（三）严格遵守工作法规，努力争当遵章守纪的模范。组织工作有许多法规党规，也有许多严格的纪律要求，每一名组工干部都要自觉遵守，切忌马虎大意。上个星期，中央召开实施四项监督制度视频会议，进一步强调了遵守干部工作政策法规的严肃性和必要性，对此，我们要打醒十二分精神，无论何时何地，无论面对何人，都要严格遵守工作法规，决不能有丝毫的麻痹大意。比如在干部的选拔、调整工作中，就要严格执行《干部任用条例》和我县制订的具体规定，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。与此同时，组工干部要严守组织纪律，不该说的不说，不该做的不做，绝不跑风漏气，自觉做到慎言、慎微、慎独，树立良好形象。又如在发展党员工作中，对申请入党的同志要多加了解，对照有关规定，看他是否具备了入党的资格和条件，避免一些表现不好的人混进我们的党员队伍。再如在党费收缴工作中，中组部已出台了明确规定，细化了收缴标准，各单位必须严格遵守，既不能多收，也不能少收，更不能不收。（四）适应形势发展变化，努力创新工作思维。创新是组织工作的生命所在、活力之源。当前，组织工作还面临着不少新情况、新问题，如果固步自封、按部就班，工作就会裹足不前、难有起色，更不可能有特色。因此，要积极提倡创新工作思路、工作方法，鼓励广大组工干部多提创新建议，既可以对全县组织工作提出好建议或新点子，也可以对本单位的组织工作献计献策，只有广开言路、广集民智，组织工作才会有创新，才会有活力，才会有进步。比如说一个单位在深入贯彻十七届四中全会精神中，如何建设学习型组织这一问题，它需要我们在座的组工干部结合单位实际，多思考，多借鉴，多提好办法。又如在增强党组织吸引力这一问题上，既要上一级出台好措施，也需要各单位结合自己的实际，多想好点子，多出好措施。三、专心听讲，学以致用，确保培训学习取得实效本次培训时间紧、内容多、任务重，希望同志们要全身心投入，确保培训学习取得实效。（一）端正学习态度，保持良好精神状态。良好的精神状态是确保培训取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态，投入到本次培训中来。要正确处理好培训与工作的关系，合理安排好自己的工作，珍惜为期不长的培训时间，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。（二）遵守培训纪律，确保学习取得实效。严明的纪律是学习培训取得实效的保证。为此，要做到“三个保证”：一是保证学习时间。在培训期间，要严格遵守培训纪律，没有特殊情况的，一律不得请假。二是保证学习质量。在学习培训中，一定要集中精神，专心听课，认真做好笔记。三是保证学习氛围。课堂上，不得随便谈话，不得随便离开座位，要把手机调到振机状态，营造良好的课堂气氛。（三）坚持学以致用，推动工作开展。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。回去以后，大家要将培训情况向单位主要领导汇报，并把所学知识运用到实际工作中去，努力发挥业务骨干的作用。参加培训是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的。为此，在日后的工作中，同志们一定要自觉加强学习，互相交流，积极探索，不断提高自身素质和业务水平，在各自工作岗位上干出成绩，发挥应有作用。同志们，当前我县正处于加快发展的重要战略机遇期，面对“一年见成效，三年大发展,五年大变化，十年大跨越”的目标要求，我们的组织工作任务繁重，责任重大。希望大家以这次培训为新起点，进一步加强自身建设，努力增长知识、提高能力、树好形象，为推进信宜的科学发展作出新的更大的贡献。