绿色通道业务经理的报酬制度

绿色通道业务经理的报酬制度作者：龙传人文章来源：互联网绿色通道业务经理的报酬制度1.初月能亲自零售8000元商品给最终消费者，报酬2200元。2.次月能圆满地完成吸纳带动就业者的任务（以公司名义招聘招工）。教育指导帮助成功者达五名，帮助他们也能像自己一样，各自都能零售成功8000元商品；经理的固定整数底薪为5000元。3.次月培训辅助好他们五人，也都能完成各自的以创业带动就业的工作，固定整数的底薪为12000元。4.每月都能享受到“创业者八级底薪制”中规定的各月“总收入”；同时享受各级别的“固定底薪”，但是此栏目下的“剃光头者”不应该发生。5.推荐带货款3000元的创业者（实习30天后会收回货款），能永远地分享到该创业者收入的10%。6.推荐有存款十万元的小资们办店创业（只需首批货款押金3万元），永远提成该店营业额的2%。7.同理。只要业务经理努力工作，同样在12个月内有可能获得10万元至30万元甚至更多，和满年度时的各种奖励。