虚拟经营获取核心业务利润

虚拟经营----获取核心业务利润后勤企业利润再造新趋势讲师：付永超中国亮点（管理）课题组使命目标方法盲？忙？茫？虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势一、后勤业务范围二、企业后勤与后勤企业：1.后勤学2.供应链管理（SCM）三、后勤产业后勤企业1.现存主要问题2.后勤改革思路四、后勤现状传统上许多单位后勤包括1、绿化、保洁、卫生保健；2、基建、房屋、辅助设施；3、文印、车队、洗衣厂；4、交通、治安、消防、人防；5、托幼、理发、宾馆、商铺、食堂；6、接待、产权户籍（有的将人事、财务等也化入进来）；7、采购、库管8、“三产”及其他附属企业虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤业务范围1。后勤学A、根据美国空军的技术报告将后勤学定义为计划并且执行军队运动和维护的科学。在最全面的意义上，后勤学涉及(a)物资的设计、开发、采购、运动，分发，维护、撤离和处理等方面；(b)人员的运输、撤离和救护；(c)设施的采购或建设、维护、操作和处置；(d)获得或提供服务。B、二战后，美国公司为了高效地管理材料采购、储藏、交通和设施地点规划，首先将后勤学引进工业领域。后勤学发展成了支持运输决策、储藏、库存补充和设施地点规划的一个基本的理论。C、最流行的是由7R组成的后勤学定义：即正确的产品，正确的数量和正确的状况，正确的价格，正确的地方,在正确的时间,为正确的顾客D、后勤学管理的委员会(CLM)将后勤学定义为有效地计划、实现和控制商品、服务和信息流的过程。它包括从起源点到消费点为满足顾客要求的全部过程。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势企业后勤与后勤企业领域的学术成果与实际的进展，有库存补充、设施布局规划、车辆路由与调度等2。供应链管理（SCM）供应链管理是优化供应链性能的决策。供应链是由自治或半自治的商业实体构成的一个网络，共同负责若干产品族的原材料采购、生产和分销活动。供应链是供应商、工厂、仓库、分销中心和零售商构成的网络，在此网络中进行原材料采购、转变和交付给顾客。总的来说，供应链是由经营实体组成的一个网络，包括供应商、制造商、经销商和顾客。这个网络负责把原料转变为产品，并且将这些产品送到顾客。供应链管理是在这个网络中有效地控制各种流的决策方法，其中物流与信息流的控制是关键。SCM将其他的公司当做生意伙伴，要求对供应链所有节点活动进行紧密的协作控制。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势企业后勤与后勤企业3。供应链中的物流及信息流虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势企业后勤与后勤企业仓库运输仓库生产装配车间运输供应商企业边界采购订单运输顾客分销商中间仓库运输运输运输合作伙伴4.后勤学与供应链管理的关系：A、供应链管理起源于后勤学管理；B、广泛的后勤学研究和应用实践是SCM发展的内在的动力；C、后勤学管理的委员会（CLM）将后勤学定义为供应链管理的一部分；D、SCM和后勤学之间的主要差别是它们对相似问题采用不同的角度。后勤学模型侧重于调节内部业务过程中的各种能力，增加市场价值。相反，SCM使公司寻求集成外部环境（顾客、供应商和合作伙伴）资源，提高竞争优势。SCM表明经营重点从公司内优化转移到一个战略联盟全面的优化。企业后勤与后勤企业虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势5.后勤学与供应链管理的区别：A、主要从一个公司的角度考虑供应、存储和分销。后勤学把其它的公司当作一种接口关系处理，没有深层次理解其它公司内操作。B、强调局部性能优化，采用运筹学的方法分别独立研究相关的问题。C、经常是面向操作层次的。D、大多数后勤研究项目处理组合优化问题。通常，这些问题被独立地从它们的环境被分离出来，不考虑与其它企业功能的关系。A、将其他的公司当做生意伙伴，协作控制。B、将每个企业当作供应网络中的节点，全局性能优化。C、更关心战略性的问题D、信息技术支持下，采用综合方法研究问题。侧重于全局模型、信息集成、组织结构和战略联盟等方面的问题。企业后勤与后勤企业虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤学SCM中国行政管理学会后勤管理研究会赵庆云余用哲《关于发展后勤产业的思考》1、后勤服务业——主要指医、食、住、行等一些服务性行业，如医疗保健、旅游、餐饮、娱乐、零售、物业管理以及交通运输等行业；2、后勤设备与用品制造业——主要指后勤设备、设施与装备，如锅炉、运输车辆、厨具、建材、食品、药品、后勤器材、服装、燃料、后勤信息工具、工程建筑等生产制造与加工行业；3、后勤科研与教育业——主要指后勤产业的科研与技术开发、后勤干部职工的岗位培训；4、后勤信息业——主要指后勤通讯、后勤信息技术的开发、后勤信息传输和后勤电子商务等行业。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤产业1。基本数据后勤领域拥有2000多万员工，1万多亿资产。机关、部队、学校、医院、科研院所以及各类企业虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势国内后勤现状2。存在的问题1、核心业务与支援业务界定不清，没有明确单位后勤业务范畴；2、资源过剩与资源短缺同时存在，后勤资源配置不合理；3、一班人马，两套牌子，所谓的“一体两制”既管理又服务，甲方乙方集于一身，无法实现监督；4、资产家底不清，隐患多，损失浪费，管理混乱，没有充分经营；5、干部庞大，员工编制紧，没有实际干活的人；6、承包制包赢不包亏，短期化行为严重；7、经费浪费与经费紧张并存；8、行政管理一统天下，这实际上是后勤改革难以顺利进行的根本病因。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势国内后勤现状3。后勤改革思路以资产为纽带，明晰产权关系，让国有资产部分或全部退出后勤企业，通过资产所有的多元化和经营方式的多样化，达到收入分配市场化、实质的政企分开、产权的多元化以及以聘任制解决后勤管理干部，并在契约基础上，争取获得尽可能多的市场以保证后勤企业优先利用自己的优势，挖掘足下这块别人不熟悉而自己十分熟悉的内部市场，把我们自己该做的能做的事情干好，尽快使自己发展壮大，并最终充分地参与市场竞争。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势国内后勤现状难点执行后勤改革制度与环境产权制度改革国有企业的民营化国有资产流失问题调研、计划政策、培训定位，实施调整、提高人员现状作业流程利专用业外法脑人请股服务形式资产业务种类及流程经费体制变革核心业务服务需求主要问题人事变革财务变革谢谢大家！虚拟经营：后勤企业利润再造新趋势他山之石，可以攻玉精诚所致，金石为开已有的直接竞争对手替代品的威胁社会化后新的竞争对手下游的讨价能力上游的讨价能力虚拟经营-----后勤企业竞争压力来自何方参考：台湾中原大学杨锦洲博士《高阶方针管理》方针管理=目标管理+战略规划+日常管理虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业方针管理（一）在时间上：中长期方针与年度方针相结合。在组织体系中：总经理方针贯穿到各部门方针。在资源上：人力、设备、资金、物料、信息等做最佳分配。在管理上：利用PDCA的管理循环运转（Plan-计划，Do-实施，Check-查核及Action处理）来达成公司的各阶段目标及企业经营的目的。目标、策略、行动、方向一致重结果，也重过程；重突破，更重日常维持与改善方针虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业方针管理（二）方针类别按时间分类•基本方针•中长期方针•年度方针基本方向公司发展方向或战略方向目标公司中长期及年度目标战略达到各阶段目标的计划、方式或方法按职位分类•总经理方针=年度方针•副总经理方针•部门经理方针•组长方针基本方针：是公司遵循的长期经营方向，达成公司经营目标的依据，也是公司生存与发展的基石。基本方针是由经营者和高级主管共同制订的，受公司经营理念、公司使命、企业文化、公司的共识、经营者的价值观、经营哲学影响。•基本目标：就是公司在长远经营的方向上所要达到的水准或程度，不可能在有限的时间内就可以达成的。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业方针管理（三）中长期方针：是公司中长期发展的重要指标，以及所拟订的中长期目标所采取的战略。•中长期目标：就是公司在中长期的经营方向上所要达到的目标。也就是在中长期的重要发展或改进方向上所要达成的程度。年度方针：是公司年度的发展重点与方向，及所要达成的目标与策略。=总经理方针•年度目标：就是当年度所要达到的目标。经营理念、公司使命、企业文化、公司的共识、经营哲学基本方针•公司的经营目标•公司的发展规划中长期方针•中长期目标•中长期规划总经理方针•年度目标•执行方案、规划副总、部门方针•年度目标•执行规划Do-计划实施Check-定期核查Action-修正对策外部环境的变动趋势内外部环境分析与评估（SWOT）分析内部环境的变动与规划过去成绩的问题点核查去年度方针成绩的核查计划PLAN方针管理架构图大部分后勤企业分离后自身的一些问题：•产出规模小，技术力量薄弱，管理水平落后，经济效益低下，资金和人才缺乏；•竞争力较弱，受市场和外部冲击的影响较大。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业外部经营环境分析（一）后勤企业外部经营环境：•一般环境：社会、经济、政治、文化、技术等；•直接环境因素：资源因素、需求因素、竞争因素等外部环境分析任务：发现环境中蕴涵着的有利机会、主要威胁与挑战。几种分离方式：•股份合作制；•实行租赁；•合作联盟；•剥离分立宏观环境分析：•政治环境因素；•经济环境因素；•技术环境因素；•社会文化环境因素虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业外部经营环境分析（二）中观环境分析：•行业的竞争结构；•行业生命周期；微观环境分析：•市场需求分析；——市场细分——消费者分析•竞争着的分析；•供应者的分析；•联盟者的分析•生产技术分析；•产品及市场营销能力分析；•资源分析；——人力资源分析——物质资源分析——财力资源分析•经济效益分析；•企业文化分析；•企业管理组织分析虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业内部经营环境分析主要任务：识别与竞争对手相比的优势与劣势进行SWOT分析，就是要在内部环境中归纳出公司本身的优点(Strength)与弱点(Weakness)，以及在外部环境的分析中找出竞争的机会(Opportunity)，并了解本身所面对的威胁(Threat)。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业SWOT分析优点（S）：公司内部有利于达成公司目标的资源或各方面的能力或实力。特别是在技术、设备、产品、渠道、管理、制度等方面的长处。缺点（W）：公司内部不利于达成公司目标的限制、弱点或缺失。可能在技术、设备、管理、市场上较竞争对手弱的地方。机会（O）：企业外在环境中任何对公司有利的状况，对公司来说都有可能是一种机会。若能善加利用，则对公司产品销售、市场扩增会有很大的帮助。所以，公司应该在经济的发展中，针对后勤行业以及新市场、新技术与新产品中去找对自己有利的机会，并善加利用。威胁（T）：企业外在环境中任何对公司不利的限制或状况，可能损害到公司的发展或策略效果的都可能对公司造成威胁。比如经济不景气，竞争对手有更好的技术并推出更受欢迎的新产品，等等。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势后勤企业进行SWOT分析的目的（1）利用优点：本身的强处必须善加利用，甚至努力再提升本身的优势作为竞争的利器。（2）改进缺点：本身不利的缺点往往构成了竞争上的致命伤，因此了解了本身的缺点之后，应力求改进。（3）掌握机会：外在环境的机会稍纵即逝，是可遇而不可求的，所以机会一来就要紧紧掌握住，才能为公司创造发展的契机。（4）排除威胁：对公司的发展及策略的执行有不利影响的威胁应尽力的去排除。有的要去克服，有的必须提升本身的实力，才能排除不利的威胁。虚拟经营-----后勤企业利润再造新趋势进行SWOT分析后要思考采取的行动方向，进行的目标及策略（1）找出成功的发展方向：找出公司中长期的发展方向，在此方向上，公司的资源，尤其是本身的优势可以充分发挥效益，且能跟外在环境所出现的机会相配合（2）拟订需要突破的重点方向：为了追求中长期的发展与成长，需要先彻底了解对未来发展有重大阻碍的本身弱点，加以突