电子厂员工日常行为准则

德信诚培训网电子厂员工日常行为准则制订日期2003年08月23日修订日期2019年10月20日实施日期2019年10月20日批准总经理审核制定工程部生产管理部PE部QA部开发技术部IQC检查部TQM部管理小组德信诚培训网电子厂员工日常行为准则更改记录发行日期版次更改内容2003/08/232006/04/172007/05/142009/04/102019/10/2012356初版发行根据公司组织架构图1）取消QM推进部，新设制品保证部和部材保证部（原制品保证课变更为制品保证部，原部材保证课变更为部材保证部）。2）追加品质技术推进室和特化物对应推进室。1.公司组织结构图变更，取消报关物流部，报关课与物流课纳入生产管理部。2.根据公司组织结构图，品质技术推进室变更为制造企画室。1.根据公司组织图，对文中的部门进行了修订。文中的部门长变更为部长、责任者变更为管理职；2.根据实际的业务内容，对2.新产品生产、出货前实施项目进行了修订。(P4)更多免费资料下载请进：好好学习社区德信诚培训网电子厂员工日常行为准则目录项目、标题页次更改记录.....................................................................2目录.......................................................................31.总则.......................................................................41.1适用范围.................................................................41.2起草、更改、作废.........................................................41.3目的.....................................................................41.4权责.....................................................................41.5.定义....................................................................42.作业内容..................................................................53．相关文件..................................................................84.相关表单...................................................................85.流程图.....................................................................9总页数：7页德信诚培训网电子厂员工日常行为准则第一条本部门分为A、B班，上班时间为08：00——20：0020：00——08：00第二条本部门所有人员（副理、课长、文员、统计、领班、组长、作业员等）食指、中指、无名指、小指指甲不能超过1mm，大拇指不能超过3mm。现场人员、不可纹身、戴戒指、手镯等，上班时间男孩子头发前不遮眉，侧不盖耳，后不到领；第三条公司规定一般情况下同事与同事之间不可借款，如需借款必须填写借条。借款可根据实情向公司借（可借薪资的60%），但每个月的15日之前不可借款（特殊原因除外）。第四条上下班注意事项：1、每天白班人员上班卡必须在07：00以后刷，夜班人员上班卡必须在19：00以后；请小时假或下早班人员必须准时刷卡（几点下班几点刷卡，几点请假几点刷卡）；不可在刷卡处等待刷卡；2、每天07：45/19：45准时开生产早会；（1）开会时间员工要以跨立姿势，不可交头接耳，不可做小动作和无视会议组织纪律。（2）开会完毕，由组长带队按先后顺序进入职场。第五条上班时间注意事项：1、上班时间必须穿工衣（节假日也一样），戴头巾、厂牌、厂牌内只可放厂证和上岗证,不可放其它物品；2、工作中站姿端正，不许翘腿，托下额，左右手不可放入口袋；3、所有员工作业必须要有相应的《作业指导书》，一律要按照《作业指导书》作业，如无作业指导书，须由领班认可方可生产，否则员工可拒绝生产，如果此产品没作业指导书，每量产1000PCS或二次以上的产品，必须由课长级以上人员同意生产才可量产，否则员工可拒绝生产。课长可在拉线上以口头形式对员工说可生产，或写在公告栏上此产品无作业指导书可量产。4、上班时间不得使用手机，只允许课长级以上干部，领班因工作需要而经公司领导同意后方可使用，所有人员的手机只能处于振动状态，不可响铃；5、同事之间要以理服人，不可强词夺理，不可公报私仇，更不可打击报复；6、对同仁所提意见虚心接受，发生误解时能相互谦让、理解、团结友好，相互帮助；7、上班时间不得擅自离岗、串岗、严禁大声喧哗和聊与工作无关的话，做与无关的事；8、设备表面不得有积尘、油污（水帘柜、流水线、工作台等）；9、生产工位上时刻保持干净整洁将所有垃圾要及时放入垃圾桶，严禁乱丢（垃圾分类）；10、生产过程中若发现他人操作手法有误，应及时指出，若其不听，可向上级呈报，员工之间不许对他人说有人身攻击的话；11、下班前各岗位人员将工作台面整理干净后方可离开；12、工作时间，须将胶凳放入指定区域，休息时方可拿回；德信诚培训网13、各组要将当天不良品处理完并做好相关记录后方可下班，下班要关闭所有电源、气源；14、物料、半成品、来料、包材、不良品、溶剂、治具及各项用品按规定退回或按指定区域摆放；暂时不使用的物品要按规定放在指定区域；15、各类报表、看板，各组长按时准确填写；不得虚报，假报。16、严禁携带火种进车间，严禁厂区内吸烟；17、装配部所有人员（副理、课长、文员、统计、资产管理员、领班、组长、作业员等）上班时间不可在办公室或车间里吃零食（不可携带零食到车间）；第六条上班时间离岗、外出、请假注意事项：1、工作中如需离岗时需经多能工以上人员批准，佩戴离岗证方可离开；需上洗手间的只能在三楼卫生间，不可到二楼或四楼洗手间，上完洗手间后要将洗手间冲洗干净后方可离开，10分种内必须回到岗位作业。2、凡在上班时间有私事需请假时要填写请假卡，正常情况下需提前一天填写；请假人员需提前跟组长申请，组长同意后，由组长到文员处领取请假卡。请假卡填写OK后交由领班、课长审批后方可放行；请长假必须提前三天以上申请（特殊情况除外），待副总经理审批后方可生效。第七条公休日规定1、新进人员：1日入职，当月可公休4天；2-7日入职，当月可公休3天；8-14日入职，当月可公休2天；15-21日入职，当月可公休1日；21日以后入职，当月无公休。2、离职人员：21日以后离职，当月可公休3天；15-21日离职，当月可公休2天；8-14日离职，当月可公休1天3、装配部全体员工每月转班24小时算公休一天，另公休三天；转连班当天上班人员公休有四天；4、公休、下早班人员，组长必须在每日下班前在《员工出勤记录表》上作登记；5、凡是请事假、病假、探亲假大于十五天的，当月没有公休；凡请病假一周以内的须有上角医院或夏边医院证明；超过一周的须有长安人民医院证明，否则一律按事假处理。注：本公司与上角卫生院有签订合同，我司人员去上角卫生院诊疗时，出具自己厂牌，所有医药费按电脑标准收费再优惠10%，检查类费用优惠20%.6、凡有年休假的从到期之日起至一个季度内完成。若生产忙时无法安排休假，则必须提前一个月申请延迟假期；若是生产淡季时，如果在三个月之内不年休，则过期无补。7、工伤假的可以按规定公休；请丧假若超过十五天的，当月只有一天公休（不超过十五天的按公司规定公休）；8、公事需填写员工外出申请单，由课长批准方可外出；第八条物品管理注意事项：1、本部门物品统一由保管员统一保管；2、领用物品由组长或领班到保管员处登记后再领取；3、其它部门借用，需部门负责人批准后由借用人登记并签名，归还时应填写归还时间与姓名，并检查是否完好；德信诚培训网4、为了节约生产成本，减少生产消耗品的浪费。后续工作中所需领取的物品（如刀片、笔芯、毛笔、白板笔、手指套、无尘手套等）一律以旧换新，否则不予发放。造成生产停工、产能下降等一切后果由当事人负责。5、全检人员全检出来的不良品要按来料方式包装并摆放好。6、使用台车人员在使用时要双手握住台车，小心翼翼将产品拉至指定区域，防止台车倾晃而导致产品倒地。7、停电期间，电脑、机器等须保证设备用电保持于停止断电状态。8、灭火器区需保持干净，通道畅通无阻。保险栓上的铅封不可拆除，如发现被拆除或其它消防设备被无故挪用请立即提报，本部将对当事人酌情作相应的处罚，同时也对提报问题者作奖劢；第九条拖鞋管理办法：1、所有鞋柜、生产现场办公桌类禁止存放生产用品及生产消耗品；2、领取的拖鞋一律按号放入鞋柜相应位置，并保持拖鞋和鞋柜的清洁卫生；3、员工上班时间在车间外厂区内一律不允许穿拖鞋走动，领取的拖鞋只准在车间内使用；4、鞋柜保持关闭状态，不可敞开，发现一次未锁的将给予5元处罚；5、如鞋柜锁有坏，及时提报文员处理，人为损坏按原价5元赔偿，自然损坏需部门给予更换。6、拖鞋更换为：进厂半年以上人员拖鞋坏了可更换，其余时间拖鞋穿坏都应自行购买；7、拖鞋更换频率为两个月一次，单数月10号之前各组长将名单提报至文员处。所有人员只可穿拖鞋在地毯上走。第十条标示牌的管理规定：1、领班、组长、物料员、技术员等都有发放标示牌，凡有标示牌的人员上班时间必须正确佩戴标示牌；2、凡有发下去的标示牌要自行保管好，如有遗失将照价赔偿；3、标示牌规定在一年内如有损坏自行处理（申请10元/个），一年之后损坏的请到文员处更换。第十一条年终奖发放制度规定：发放年终奖的时间为3月底和9月底，分次发放年终奖总额的一半；未到发放时间离职者将不予发放年终奖。第十二条离职、公休：1、所有离职书必须两天内交课长处，不可拖延员工的离职书；2、凡在离职到期前15天内不可请假（特殊原因除外），年休在提出离职之后到期的不可年休，如离职日期在16日之后有一天公休，16日之前无公休；3、夜班转白班应算为公休，若公休四天下月将会少一天公休，如生产线忙当月未公休可放到下月再公休，下月再忙还未公休的需由领班写名单到文员处补发薪资；（如本月2号未将名单提报文员处，造成人力资源部不补薪资一切后果将由领班负责）；4、人力资源课规定，离职日期定在每个星期的星期五或者每个月的23号，故员工填写离职申请单时注意离职日期的准确填写。离职人员在到期前一周到文员处咨询是否批准；德信诚培训网5、凡新进人员如果不适应本部环境需辞职的，必须在25天之内提出申请。否则要等半年后方可辞职（特殊情况除外）。第十三条每月2号装配部组长级以上人员20：10准时到1号会议室开月例会（特殊情况另行通知）。第十四条各领班、组长必须每天二次（上、下班）观看车间公告栏通知；第十五条如有工作或生活上的困难以及其它问题，可向课长或文员寻求帮助，我们将会尽力为你解决。