会计专业人才需求市场的调研报告

会计专业人才需求市场的调研报告一、调研的背景、对象和方法(一)调研背景在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同时时会计专业是职业类院校中中开设非常普遍的专业之一一，由于各行各业、所有大大大小小的企事业单位都需需要会计人员，所以整个社社会每年对会计类人才的需需求总量是非常大的。随着着我国大专院校会计专业人人才培养人数的不断增多和和企事业单位对会计人员学学历要求逐步提高，整个社社会对中职校会计专业毕业业生的需求量和提供的会计计岗位开始变化。与此同时时，中职学生的生源质量也也在逐步下降，中职生对原原有会计专业课程设置和要要求越来越不适应，很多学学校会计专业教学标准和课课程标准还束缚在上世纪990年代的框架体系中。本本次重要任务之一，就是要要调研厦门对中职会计专业业人才的需求情况、会计专专业设置情况及人才培养情情况，在此基础上开发出厦厦门市中等职业学校会计专专业教学标准(包括课程标标准)，据此培养符合社会会实际需要和学生实际能力力状况的会计专业人才。(二)调查对象调查的的对象：以企业为主，其次次为财务会计专业的毕业生生，进行典型性抽样调查。。企业选取我校毕业生为xxx、xx届30名学生所所在的企业。(三)调研研方法和形式本次调研采采用全面调查和抽样调查相相结合的方式，调查形式采采用问卷调查表和访谈法相相结合的方法。通过这次次的调研，目的是希望能够够对今后会计人才的培养方方面能够更加适应企业需求求，在实务操作教学的过程程中具有一定的针对性。二、会计行业发展的对人人才需求的趋势企业在招招聘财会人员时学历不再是是唯一的准绳，公司更为看看重应聘者的工作经验。会计工作包括实务工作和和理论工作，各企业需要的的会计人员大多是一些核算算工作，侧重的是实务，所所以对于会计人员，企业更更青睐有工作经验的人员，，一进公司马上就能投入工工作，免去了公司的培训成成本，毕竟一些基本的会计计核算工作是做出来的，不不是“研究”出来的，自然然学历在一些初级会计岗位位中就显得不是那么重要了了。有关专家说，目前会会计行业处于低端人才不缺缺，高级人才告急的阶段。。出纳、普通会计员并没有有出现供不应求的状况，而而要找一个有过硬的专业背背景，手中拿着国际认可的的会计职业资格证书，并在在相关行业中“滚打”过几几年的人才却是件极不容易易的事。那么，怎样的会会计人才才能算是市场真正正需要的人才，是不是一定定就需要本科以上学历才算算高级会计人才?真正合市市场“胃口”的会计人才大大都具有本科及以上文凭，，有3—5年的“实战”经经验，并持有过硬的职业资资格证书。但是，本科文凭凭并不是必需的，丰富的实实践经验才是走向成功的法法宝。但对于工作经验几乎乎所有的企业都要求有2～～3年工作经验为宜，可见见工作经验对于应聘的重要要性。工作经验具体到应届届毕业生来看也就是实务能能力，这不仅要求我们中职职学生要有过硬的专业理论论功底，而且要求我们会做做，从凭证的填制到账簿的的登记直至报表的编制我们们都要会独立操作，做到一一看就会，不需要经过较长长时间的培训，其实这只要要通过一定的实习实训是可可以做到。通过调研，我们们发现企业在招聘应届毕业业生时，他们对一些技术要要求不高的工作岗位会考虑虑招收。大多企业认为会计计是一门技术性和实务性很很强的工作，因而他们更看看重的是应聘者的经验和实实际操作能力。企业认为为现在的会计专业毕业生在在实际工作中欠缺的有：1.实践经验，作为一名名会计专业者，还要对审计计及法律知识有一定程度的的了解。2.实务经验、、职业规化及能力与职位的的定位。3.遇到问题题无法主动，出色地加以解解决，安于现状，缺少改善善工作、管理的建议和见解解。事实说明，应届毕业业生尽管在开始时在应聘会会计、审计等岗位时有一些些弱势，但发展的机会客观观存在，只要自己踏踏实实实从基本的核算工作干起，，摆正心态，准[1][2][3]