《船舶人体工程学应用指南》XXXX

GD22-2013中国船级社船舶人体工程学应用指南2014实施日期：2014年7月1日       目录  前言  第1章通则 1.1本指南目的和应用 1.2定义 1.3责任限定  第2章人为因素 2.1监管预期 2.2人为因素的考虑要点 第3章人体工程学结构布置建议 3.1通则3.2照明3.3通风3.4振动3.5噪声3.6通道布置 附录A建议的测量值 1.1通则 1.2照明 1.3通风1.4振动1.5通道 附录B相关标准、指南和方法 2.1照明2.2通风2.3振动2.4噪声2.5通道 前言本指南为照明、通风、噪声、振动和通道布置设计时应用人机工程学提供明确指导。第１章–本章介绍本指南的目标以及相关定义。第2章–本章说明人为因素为何越来越被视为一个重要话题以及航运管理规则如何越来越强调人为因素。第3章–本章说明照明、通风、振动、噪声和通道布置关于人为因素的建议衡准的考虑要点，并对照明、通风、振动、噪声和通道布置的每个衡准提出较为详细的结构布置建议。附录A–本附录为设计人员提供某些衡准的测量值，这些数值有助于设计人员采用设计建议。由此而为设计人员提供的附加资料有助于其作出设计判断。附录B–本附录列出一份与优良的人体工程学实践有一定关联性的相关标准的清单。 第1章通则1.1本指南目的和应用1.1.1本指南的目的是制定下述结构布置的要求：a）便于有人值守处所照明、通风和减少噪音及振动的结构布置（处所在持续有人值守至少20min时视为有人占用，不论其定义为通常在操作期间有人占用或不常有人占用）；b）便于为液舱和封闭处所的检查、检验和维护保养提供充足照明和通风的结构布置；c）便于检查人员或船员在紧急情况下离开液舱、货舱、留空处所的结构布置；d）用作永久通道和/或检查及维护保养作业用的梯道、直梯、跳板、走道和工作平台。1.1.2本指南是建议性而非强制性的。1.1.3本指南具有通用性质，可根据具体船型或船舶布置予以适当调整。此外，应用本指南应注意并优先考虑原设备制造商（OEM）的特殊要求。1.1.4应注意本指南未包括的有关要求，如船旗国主管机关、海事和港口主管当局以及保险商的有关要求。1.2定义人体工程学是关于理解一个系统的人和其他要素之间相互作用的学科，是在设计中运用理论及各种原则、数据和方法以优化人的舒适度和系统整体功能的专业工作。人为因素是一个复杂的多维问题，它影响到海上安全、保安及海洋环境保护。该问题涉及船员、岸基管理层、监管机构、被认可组织、船厂、立法机关成员和其他相关各方的全部人为活动，他们全都需要进行合作以有效应对各种人为因素问题。1.3责任限定1.3.1本指南以1.1的要求为依据。尽管CCS努力使本指南信息准确和完整，但仍然无法保证其绝对的准确性、完整性或适当性。因此，CCS不对因使用本指南进行设计所带来的任何可预见或不可预见的法律风险，也不对因使用本指南中的信息或任何建议所造成的任何损失、损害或费用承担任何责任。 第2章人为因素2.1监管预期船舶业界的监管规则正在逐渐更为强调人为因素。总体而言，由于海洋环境发生了许多快速改变，监管方越来越关注与人有关的因素。IMOA.947(23)决议《本组织对人为因素的前瞻、原则和目标》IMO（据A.947(23)决议）将人为因素称为：“一个复杂的多维问题，它影响到海上安全、保安及海洋环境保护。该问题涉及船员、岸基管理层、监管机构、被认可组织、船厂、立法机关成员和其他相关各方的全部人为活动，他们全都需要进行合作以有效应对各种人为因素问题。”换言之，人为因素影响船上人员之间、人员与系统或机器之间相互作用，同时影响人、系统和环境的能力和局限性。IMOA.947(23)决议进一步声明“为显著减少海上事故，需要更加注重在船舶安全营运中与人有关的活动，并需要达到和保持安全、保安和环境保护的高标准”；以及“由于人为因素在防止海上事故中起到突出的作用，人为因素问题已在本组织工作计划中具有高度优先性。”ILO《海事劳工公约》ILO《2006年海事劳工公约》（MLC）为全世界的海员群体规定了全面的工作权利和劳动保护，具体针对船上生活质量提出了新的要求。新的MLC公约旨在保护海员的健康、人身安全和福利，对船舶的建筑环境，尤其是生活起居、盥洗设备、照明、噪声及温度等级作了具体规定。2.2人为因素的考虑要点从海事意义上讲，可以认为人为因素包括下述内容：a)设计和布局的考虑要点设计和布局要考虑人员与设备、系统及界面的整合。界面的例子有控制装置、显示装置、报警装置、视频显示单元、电脑工作站、标签、梯子、梯道和工作处所整体布置。对于设计师和工程师，重要的是考虑人员的可能影响其工作绩效的社交、心理和生理能力、局限和需求。硬件和软件的设计、布置和定向应与人员的能力、局限和需求相适应。工作场所设计包括工作场所实物设计和布置及其对人员安全和绩效的影响。此外，设计师和工程师还应知道人员的行为模式和预期所受到的文化和地区性影响。这包括懂得色彩具有不同的文化含义，或在寒冷气候下使用设备时需穿宽松的服装。需要知道可能存在的体格差异（如男/女、高/矮、北美人/东南亚人）以使工作环境的设计、布置和定向反映所有各种人员的需要。如不考虑这些因素，工作场所的设计就可能增大人为差错的概率。附加培训、操作和维护保养手册以及编写更为详细的程序，都不能充分弥补不良设计引发的人为差错。b)周围环境的考虑要点此系针对宜居性及职业健康特征，涉及人的全身振动、噪声、室内气候和照明。低标准的实地工作条件不利于有效履职，造成紧张和疲劳。不良工作条件的例子有工作场所噪声高或高温引起的体力衰竭造成语音沟通不良。周围环境的考虑要点还包括适当设计居住处所以利于避免和消除疲劳。c)关于人的能力和局限的考虑要点人员的意愿和适于履职对船舶安全极为重要。由于工作任务和设备的复杂性增大而需要比以往更多的警觉、技能、能力和经验，情况尤其如此。在选择执行任务的人员时，应考虑 下述因素：源于个人基本知识、常规培训和经验的知识、技能和能力；具体的航海或船艇培训和能力（证书和执照）以及与具体船舶相关的技能和能力；人员的形体大小和特征，诸如身材、肩宽、视线高度、功能性前伸、向上伸展、体重和力量；体力；能力和局限，诸如抗疲劳和耐疲劳；视敏度；身体素质和耐力；急性或慢性病；物质依赖性；心理特征，诸如个人冒险倾向、风险承受力、抗心理压力。d)管理和组织的考虑要点此因素考虑在系统整个生命周期内影响安全的组织和管理要点。有效实施精心设计且纳入人体工程学的安全方针，创建一个昀大限度减少风险的环境。安全方针如要取得成功，高级管理层的投入极为重要。管理层的投入可由下述工作体现：统一执行员工操守管理规范；管理方针易于理解和明确；在船东/经营者的预算中为作业和安全计划（包括人体工程学方面）分配足够资金，并妥为整合和实施；工作日程的安排昀大限度减少员工疲劳；设立一个高级安全管理职位，其权限包括执行纳入人体工程学的安全方针；主动充实遵守公司安全规定的员工；公司对装船设备维护保养的投入。 第3章人体工程学结构布置建议3.1通则3.1.1船员的船上工作环境设计应考虑照明、通风、振动和噪声之类环境因素。如不重视实地工作条件，会对工作绩效、健康、安全和福利产生影响。3.1.2用作永久通道的梯道、直梯、跳板、走道和工作平台的设计应便于在工作或居住区域内或在工作或居住区域之间安全移动。如不重视通道布置，会对工作绩效和安全产生影响。3.2照明3.2.1目的应考虑船上人员通常占用或值守的处所以及液舱或封闭处所内的照明。液舱或封闭处所不常有人值守，仅在定期检查、检验和维护保养期间常有人去。船员处所的照明应便于在执行任务时使用视觉，并便于船员在工作或居住区域内或在工作或居住区域之间移动。照明还应利于创建一个适宜的美观环境。照明的设计涉及整合这些方面为船员的安全和福利提供充足照明，并有助于取得适当的工作绩效。为便于通常有人占用处所内的操作、检查和维护保养任务以及封闭处所内的检查、检验和维护保养任务，照明的设计应：–为执行一系列与处所有关的任务提供充足照明，以此提升工作绩效；–提供充足光照以便查明危险或潜在危险，提升安全；–提升视觉舒适度和利于避免眼睛疲劳。3.2.2人体工程学设计原则为便于达到上述工作要求，确定了照明的设计需要遵循以下所述设计原则。这些设计原则基于优良的人体工程学实践，将成为制定结构布置建议的依据。照明的设计应：–为执行一系列与处所有关的任务提供充足照明；–适合于正常和紧急情况下的条件；–尽实际可行提供均匀照明；–避免炫光和反光：–避免亮点和阴影；–避免闪烁；–灯具易于维护保养和操作；–灯具在预期部署区域耐用。3.2.3结构布置建议A）灯具布置：凡有可能，均应利用门窗提供自然光照。灯具的位置应尽实际可行设在同一水平面上并对称布置，以达到均匀照度。灯具的定位应考虑到空调风口或风机、探火器、喷水器等，使光照不受其阻挡。灯具的定位应尽可能减少亮点和阴影。荧光灯管的位置应与操作人员在其通常工位上的视线成直角。任何对操作人员的安全带来风险的危险实物均应有适当照明。灯具的定位应考虑灯具对相邻表面的传热作用。灯具不应设在会使照明显著减少的位置。 灯具不应设在难以到达以更换灯泡或维护保养的位置。B）照度分布：操作人员工作区域的照度对其工作任务的种类而言应充足，即应考虑工作平面的变动。应尽可能减少操作人员工作区域或工作平面照明的强烈反差。应尽可能减少操作人员工作区域与其紧邻周边和一般背景之间照明的强烈反差。如操作任务需要，应在一般照明外提供局部照明。灯具不应闪烁或产生频闪效应。C）阻挡和眩光：灯具的布置应尽可能减少炫光或工作面和显示面的高亮度反光。如有必要，可用合适的遮帘和遮光装置挡住炫光。照明不应被梁、柱之类结构挡住。控制装置、显示装置和指示器的布置应从反光和光照均匀方面考虑灯具相对于正常工作位置上的操作人员的位置。表面应涂有不反光或暗淡的罩面漆以减少可能产生的炫光。D）照明控制装置的位置和安装：灯具开关应设在对操作人员方便和安全的位置。开关的安装高度应使人员能轻松触碰开关。E）电源插座的位置和安装：在设有灯具之处，例如起居区域、工作处所和内外走道内，应就地装有插座。在检查、检验和维护保养需要临时照明之处，应装有插座。3.3通风3.3.1目的应考虑船上人员通常占用或值守的处所内的通风，以便于其操作、检查和维护保养活动。还应考虑通常无人值守，仅在定期检查、检验和维护保养期间常有人去的液舱或封闭处所内的通风。为便于有人值守处所内的操作、检查和维护保养任务，通风系统应适于保持操作人员的警觉、舒适，为其提供热保护（防热和防冷）并利于安全有效操作。为便于液舱或封闭处所的定期检查、检验和维护保养，通风设备应确保封闭处所内的人员安全，使其不受不良或达到危险程度的空气质量的影响。3.3.2人体工程学设计原则为便于达到上述工作要求，确定了通风/室内气候的设计要遵循以下所述设计原则。这些设计原则基于公认的人体工程学实践，将成为制定结构布置建议的依据。室内气候应设计为：–向船上人员提供充足的供暖和/或降温；–提供均匀的温度（气温梯度）；–相对湿度保持在舒适区；–提供新鲜空气（换气），作为加热或冷却的回流空气的一部分；–提供清洁的过滤空气，不含烟气、颗粒或空气传播的病原菌；–监测气体浓度（CO、CO2、O2等）；–易于由船上人员调节；–昀大限度减少生活和工作处所因通风而增加的噪声；–调节速率足以保持换气率，且无很大或令人不适的噪声； –提供利用自然通风的手段；–封闭处所工作时提供/评估安全空气质量。此外，通风系统的设计应考虑保持结构完整性以达到防火隔热的目的。3.3.3结构布置建议A）船舶通风设计自然通风设计应通过考虑舱室布局及其具体规定予以确定。典型的自然通风装置有蘑菇形通风筒、鹅颈形通风筒、设有风雨密盖的通风筒等。一般而言，操作期间通常有人占用的处所应设有加热、通风和空调（HVAC）系统。不常有人占用的区域（如液舱或货舱）应设有空气质量取样设