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1xx银行反洗钱工作考核办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实《反洗钱法》及其有关规定，切实履行银行业反洗钱监督管理职责，防止洗钱行为给我行带来潜在风险，根据国家反洗钱法律法规和人民银行反洗钱管理制度以及区联社的相关要求，并结合我行实际，特制订本办法。第二条本办法考核对象为各支行、营业部。第三条反洗钱工作考核以区联社考核及内外部检查结果为考核依据，以“日常监测、现场检查、定期通报、全年总评”为考核原则，采取现场和非现场相结合，考核结果纳入对各支行营业部的年终综合考核分数。第二章考核内容第四条具体内容包括：（一）建立健全与落实组织机构与内控制度情况1.是否成立反洗钱工作小组；2.是否设立反洗钱工作岗位职责及指定专人负责反洗钱工作；（二）履行客户身份识别义务情况1.为单位或自然人开立银行账户时是否按规定进行审查、识别客户身份；2.是否为身份不明的的客户提供服务或者与其进行交易；23.是否及时更新客户信息；4.是否及时按规定划分风险等级；（三）履行客户资料与交易记录保存义务情况1.保存的客户身份资料、交易记录是否完整；2．在业务关系或交易结束后，是否按规定要求和期限保存客户身份资料和交易记录；（四）大额交易与可疑交易报告数据报送情况1.是否按规定时间报送大额和可疑交易报告；2.是否随意填报大额和可疑交易报告数据信息项目；2.可疑交易报告的上报是否经人工分析；（五）反洗钱学习培训及宣传情况1.是否及时组织职工进行反洗钱学习培训，记录是否完整；2.是否按照规定面向客户及社会各界进行反洗钱法律法规宣传；（六）反洗钱信息保密工作情况1.是否违法规定泄漏依法履行反洗钱义务时获得的客户身份资料和交易信息；2．是否违法规定泄漏报告可疑交易和配合人民银行调查可疑交易活动等有关信息；（七）配合人民银行检查，调查情况及协助司法机关及行政机关打击洗钱活动情况1．是否积极配合人民银行的日常监督、管理及各项日常性和临时性的反洗钱工作；2．是否积极协助司法机关及行政执法机关打击洗钱活动；（八）反洗钱报表及信息资料的报送工作31.各类反洗钱报表报送是否及时。2.报表数据是否完整、有无错误。第五条为了鼓励各营业网点积极、主动开展反洗钱工作，对下列情况但不限于酌情加分：（一）积极开展反洗钱调查研究，反洗钱文章被公开刊物发表或有关部门刊发的；（二）在区联社或人民银行举办的反洗钱知识竞赛或考试中获得前三名的；（三）提供重要线索，使得洗钱案件得以侦破的。第三章组织实施及奖惩措施第六条对各营业网点的考核，由总行反洗钱领导工作小组统一领导，财务部负责组织实施。第七条财务部于年末20日内统计考评结果，并进行全辖通报。第八条对考核结果有异议的，可自考核结果公布之日起5个工作日内向广西蒙山农村商业银行反洗钱工作领导小组提出申诉。第九条实行按年考核，评分实行全年累积制，评分标准为100分，在计入综合考评中换算为5分实行扣分制。第十条考核结果100分以上的，将给予全辖通报表扬，对网点奖励1000元。第十一条考核结果在90分以下的网点，应就存在问题向总行作出书面情况说明，并制定有效的措施，落实整改。并扣减年终专项奖1000元。考核结果在80分以下的，扣减年终专项奖2000元，并对相关责任人问责。4第十二条受到区联社或人民银行通报的批评的，直接在综合考评中每次扣除1分，如果由此受到区联社扣减总行考评分数的，按扣减的分数加倍扣分，并对相关责任人问责。第十三条由于网点原因致使洗钱行为发生的，实行一票否决制，直接在综合考评中扣除5分。第五章附则第十四条本办法由xx银行总行负责解释。第十五条本办法自发文之日起施行。附：xx银行反洗钱工作考核表