佐生e6-erp计件工资功能模块

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资源描述

第1页《佐生E6-ERP》计件工资功能模块操作流程说明一、功能模块的介绍在E6-ERP自Ver4.33.16开始,在【业务】中的【工资管理】、【生产管理】模块中增加了工序名称、工序工价、计件录入等功能:二、工序名称录入在【业务】-【生产管理】-【工序名称】处录入工序名称,如下图:第2页操作说明:(1)按【F3】或按钮【新增】添加一条记录;(2)录入工序编号、工序名称和工序类型;其中工序编号、工序名称必须录入,工序类型相当于对工序进行分类,工票的打印则按照工序类型进行分割(工票的打印详见下文);(3)按【F5】键或单击【存盘】按钮保存记录。三、定义工序工价选择【业务】-【工资管理】-【工序工价】,进入工序工价总表,如下图:操作说明:(1)按【F3】键或单击【新增】按钮添加一条记录;(2)录入产品的【货号】、【颜色】、【尺码】等内容;(3)按【F9】键或单击【明细】按钮进入工序工价明细界面,录入此产品的工序工价,如下图:第3页1)在“工序编号”处录入相应工序编号,也可按“\”键(或双击鼠标左键)进行查找,录入工序编号后“工序名称”和“工序类型”会自动代入,工序类型可手工进行修改;2)在“单价”处录入完成一个合格工序的工价;3)录入该工序所允许的“损耗率”,在“次品单价”处录入次品的扣款单价,如果该工序的不合格率小于设定的“损耗率”,则计件工资=合格数量×单价;如果该工序的不合格率大于设定的“损耗率”,计件工资=合格数量×单价-(次品数量-总数量×损耗率)×次品单价;4)“启用”处为“√”表示该工序参与计件工资计算,“×”则表示计算计件工资时不计该工序;5)按【F12】键或【退出】按钮退出工序工价明细。(4)按【F6】键或单击【生效】按钮将工序工价单进行生效操作。四、生产单的录入选择【业务】-【生产管理】-【生产单】进入生产单界面,如下图:操作说明:(1)按【F3】键或单击【新增】按钮新增一张生产单;(2)录入生产单号、计划完成日期、产品的货号、数量、颜色、尺码等内容;(3)按【F6】键或单击【生效】按钮将生产单进行生效操作;(4)单击【工票】按钮可以打印此生产单的工票,打印的效果如下:第4页五、计件的录入选择【业务】-【工资管理】-【计件工资录入】,进入计件工资录入总表,如下图:操作说明:(1)按【F3】键或单击【新增】按钮新增一张计件工资单;(2)录入相应的部门、职员名称等;(3)按【F9】键或单击【明细】按钮进入明细界面,如下图:第5页1)在“工票号”处用录入该员工所完成工序的工票号(也可用扫描枪读取),系统会自动代入该工票号对应的生产单号、工序,并将该生产单的总产量自动代入“合格数量”中;2)根据员工实际完成的工序数量,录入相应的“合格数量”和“次品数量”;3)计件工资明细录入完成后,退出计件录入明细(系统会自动存盘)。(4)返回计件录入总表,按【F6】键或单击【生效】按钮将计件工资单进行生效操作。六、录入工资计算模板选择【业务】-【工资管理】-【工资模板】,进入工资模板总表,如下图:操作说明:(这里只讲简单操作,详细操作请参阅《E6-ERP工资管理模块操作说明》)(1)新增一个工资计算模板,然后进入明细:第6页1)新增一个项目,名称为“计件工资”(也可为其它名称),类型设置为计算项,在计算公式处录入“[计件工资]”;2)录入完成后存盘退出工资模板明细。(2)按【F6】键或单击【生效】按钮将工资模板进行生效操作。七、设置职员资料(详细操作请参阅《E6-ERP工资管理模块操作说明》)八、录入工资(这里只做简单说明,详细操作请参阅《E6-ERP工资管理模块操作说明》)选择【业务】-【工资管理】-【工资管理】,进入工资管理总表,如下图:操作说明:(1)新增一张工资单,录入单号、起始日期、截止日期、资金户头、工资模板编号等内容;(2)按【F9】键或单击【明细】按钮进入工资管理明细,如下图:第7页录入发放工资的员工(或单击“自动处理“按钮),录入“输入项”即可计算出实发工资。录入完成后退出工资明细(系统会自动存盘)。(3)按【F6】键或单击【生效】按钮将工资单进行生效操作。全文完

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