护理员(护工)管理制度

护理员(护工)管理制度1、护理员必须经护理部面试批准，经科室培训及考核合格后才能上岗，试用期为3个月。2、护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。3、护理员主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人的看护。护理员不得从事护理专业技术性操作工作。6、护理员工作时都应该佩带胸牌，按护理部规定统一着装。7、对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。8、上班做到“四轻”，即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻；“十不”，上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、打私人电话、办私事等。9、严格遵守医院各项规章制度，上班不迟到、早退、旷工、离岗和私自换班。10、实行护理员工作奖惩机制，对工作积极、负责、患者满意度较高的人员同等条件下参与医院年度优秀个人的评比，对违反医院规章制度，工作不到位者予以处罚直至辞退。