搜索
纸箱车间计件工资方案目的：调动员工劳动积极性，提高劳动效率，增加员工收入。范围：纸箱车间印刷、装订、粘箱工序内容：1、工资总额=工龄工资+岗位工资+计件工资+满（全）勤奖+绩效工资。。2、工龄工资：员工经试用、考核合格后月基本工资如下表1－6个月7－18个月19－30个月31－42个月43－54个月55－66个月67－78个月360元420元480元540元600元660元720元工龄工资以当月实际天数减两天为满勤，不足的按实际出勤天数计算，满勤奖50元，全勤奖100元（以月全天数为准），公司放假不计出勤。3、计件工价及损耗率：工序定员计件标准上版费损耗率（‰）＜-500500-10001000印刷机40.025元/㎡4元/色,模切版5元/块853手动钉箱机2单片0.035元/㎡，双片0.04元/㎡431半自动钉箱机30.025元/㎡52自动粘箱机60.012元/片524、印刷机台单个工单产量不足300只的按每单补助10元,另加2片废次品做过版，并标识传入后道。5、计件工资及质量奖罚分配比例：印刷：主机32%，副机28%，副手2人各20%。手动装订：机长55%，副手45%。半自动装订：主机40%，副手2人各30%。自动粘箱机机长20%，副手5人各16%。6、绩效工资1）实际损耗按直接成本的50%，节60%奖、超按50%罚，按工资比例分配。2)每周客户投诉≤2次、直接损失金额＜500元，奖励车间300元，反之处罚车间200元，对超出损失部分一并按公司奖罚制度处理。7、生产日报表要注明生产工单、产品名称、产量、损耗数量、计件人员、工作时间等；因订单不足从事其他非计件性工作时，经生产部经理批准可给予计时（计时工资按平均日计件工资的80%计算）。生产日报表经车间主任复核、生产部经理审核后交统计核算报批，每周公布。