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原材料的销售策略销售活动根据销售产品的种类的不同，需采用不同的销售策略。按照一般模式，大致可以分为原材料（包括配件）销售、快速消费品销售、耐用型产品销售、大中型工业品销售、即时性产品销售等五类。每一类别产品的销售重点与销售模式都有所不同。我们这里就谈谈原材料的销售策略。一、对原材料销售的基本主张原材料销售主要靠什么？我相信每个人根据自己的销售经历都会有不同的回答。从整体上看，原材料销售是通过与采购人员、采购部门、采购体系打交道，了解其需求特点，通过努力争取成为对方原材料的重要供应商的一种销售方法。与采购打交道的水平高低，直接决定了销售业绩。那些无能的销售人员，会单纯地以价格优势取悦对方；稍好一点的销售人员，会同时强调客户能得到的其他好处；有一定能力的销售人员，会通过了解对方的需求特点，通过有效把握采购人员的特点/权限来取得销售的突破；能力高强的销售人员，会科学地对客户进行分类，细致掌控与采购的接触策略，在接触过程中选择最优策略，建立必要的良好关系，树立对方对于我方的良好信心，及时排除销售障碍，积极寻求更好的解决方案，从而赢得对方的重视，取得对方的好感，获得对方的认同，从而得到较好的销售结果。二、原材料销售的基础工作原材料销售的基本工作与其他产品区别不大。销售人员应做好的基本工作是：从行业层面看，需了解行业基本状况，了解行业的发展趋势，了解行业的发展特点等；从市场层面看，需了解市场需求特点，市场大小，市场分布特点等；从产品层面看，需了解产品知识、企业知识、了解产品体系、产品的优缺点及其适应性，了解客户对于产品的一般要求等；从竞争层面看，需了解目前各个主要竞争厂家的产品现状、企业现状、生产实力、经营规模、企业综合实力、销售方式与销售策略、主要的客户群等；从销售层面看，需要了解产品的销售方式、销售特点、采购的一般要求、公司给予的相应支持、销售流程、货款结算、风险控制、不同客户的接触方式等。三、我们需要优质的接触策略原材料销售的基本工作内容与工作知识了解比较到位了，销售人员就可以开始投入工作了。通过朋友推介、通过网络搜寻，通过客户转介绍，通过必要的宣传途径等，可以与客户建立初步联系，知道谁是我们要打交道的对象。在积累了一定的准客户群后，要想取得实际的销售突破，就必须设计优质的接触策略。客户规模不同，往往采购的掌握者、决策者不同。小规模企业，采购大多数是老板说了算，打交道的对象就是老板；中等偏小的企业，会设立专职的采购，采购权限如何，了解了才知道；中等企业，不只有采购，采购上面还有采购部经理，程序较多；大型企业，则采购系统就更加繁琐，采购主要物料或配件，往往经过评估需求、确定标准、样品检测、筛选供应商、实地考察、最终确认等步骤，销售的成功，不但与采购相关，也与采购部领导、技术部门、质量检测部门、生产部门等相关，如果把握不了各个环节，那销售要成功，基本没得指望。对于小规模企业，在直接与老板打交道的情况下，重要的是强调产品品质的稳定性与优越性；强调服务的周到与及时性；强调产品价格的合理性；强调供货的充足性；强调公司规模与从业经验，从而通过在分次的接触中令客户愿意与我们合作。既然是与老板洽谈，当然在商言商比较好一点。如果能够通过接触发现老板与你的共同话题，如果你能发觉老板的决策模式或重视的项目，如果能够通过有限的沟通发现潜在的销售需求点，那么工作可能会更加顺手一点。我们始终要牢记，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。客户不可能在没有通过自己内心“同意”的情况下接受我们的产品。所以说服策略、引导方法、接触技巧很关键，要让小老板们看到你的专业、敬业与对他们的重视。直接与采购打交道的情形，是所有销售人员应当注意的重点。我们许多销售人员过于单纯可爱，以为仅仅凭借自己的频繁的电话访问与不停地催促就能起到业务顺利拓展的效果，实际上当然大错特错。你如何通过自己的努力打动对方的“芳心”？如何通过物质的手段、情感的手段取得对方的认同、重视与信赖——这是与采购打交道的重点。而在这种业务促进过程中，最容易被销售人员忽略或遗忘的，恰恰是有效的接触策略。如何让采购认同你呢？关键就一点：你如何通过有效的方式让别人接受你。而不是简单地“做业务”。说到这里，我们需要揭示一下原材料销售的本质。原材料销售的本质，在我看来，就是基于产品需求上的关系处理。不善于处理与客户相关人员的相互关系，不善于拉近彼此距离，不善于使别人认同你，信任你，支持你，而只是就销售而做销售，这绝不是好的销售人员做的。销售人员赢得他人尊敬的最重要的条件就是看他是否能有效克服成交障碍，化解销售困境，开展创造性的工作。尤其在原材料销售过程中，我们的市场所在，就是采购的心理所在。我们的销量所在，就是采购的工作所在。我们须知，在我们做工作的同时，甚至在我们做工作很久以前，别人早就开始针对采购做非常具体而有效的工作了。千万不要平铺直叙地做销售！更加深入地挖掘信息、深入分析、妥善规划、制定目标并加以实施才是销售人员应做的。其中最重要的当然是关键的接触策略。有了接触策略，你才能通对方建立初步关系，才能让对方对你产生兴趣，才能逐步接近采购决策核心，才能使你的语言在采购那里有点份量，也才能为成功打入对方内部、实现销售成交打下良好基础。在具体的销售工作中，如何制定并实施良好的接触策略呢？在我们了解到新的有价值客户的同时，新的战斗就开始了，所以，保持适当的敏感性，保持密切的关注态势是必要的。通过与采购的初步洽谈，我们要能够了解到采购在这个公司所做的时间长短，采购的年龄、籍贯、是否结婚，目前经济状况、其在公司的权限、其个人兴趣与爱好，现在的竞争态势、对方所重视的内容、采购流程、采购决策周期、企业经营的稳健性、企业现有的客户群体、我们潜在的竞争对手等等一切有价值的信息。有了充分的信息，我们才能够制定计划，有针对性地开展工作，深入接触对方。根据对方的个人情况、爱好与兴趣，我们应当确立影响对方的方式方法。假如你刚交上令你心动的女朋友，你采用何种策略拉近彼此距离呢？——做采购的工作与此类似。根据对方的实际情况，我们决定怎么样与他建立良好关系。怎么预热，怎么共鸣，怎么靠近，怎么亲密，怎么拥抱。1、短信——一个有必要重视的话题，对许多人有效。根据对方的个人情况，把一些有趣、温馨、好玩、有价值的东西发给他/她，而且要定期，要频繁，比如每五天发一个。2、沟通——寻找更多接口。时常去个电话，但不要总是谈工作，要找到对方的兴趣点，找不到说明你不够用心。做个有心人是做好销售的首要条件。沟通多了，也就熟悉了。3、在一起——寻找更多机会。你与客户关系怎样，就看你有多少时间和他/她在一起。我们已经说过，千万不要平铺直叙地开展工作，利用有利条件，时不时找点好的借口，去他们单位一趟，当然，最好带点新的资讯或资料。4、企业资料——做的别致一点。根据采购个人特质，设计有内涵、有风格的企业资料并不断翻新花样。5、表达重视——在必要的时候。尤其是逢年过节，更不用说。6、请客吃饭或者一起行动？——拉近距离的常用招数。介绍新老乡认识？介绍信朋友认识？或者找到更新鲜的借口？还是有了新的“表白”机会？拿出你追女朋友的干劲来！7、新的资讯——新鲜的总是令人心动。新的网络文章、搞笑的视频、幻灯片格式的温馨文档、对生活有启迪的东东、经过揣摩确实对他/她有用的东西，发给他/她。8、贺卡或书信——千万别小看。经过一段时间的接触，有一定的基础，应当采用一些办法加点温。传统的更是经久的，不要忘记，这些东西已经流传了上千年，我们每个人对它都有内在的共鸣。表达谢意或表示重视，总之“我显然有话要说”，让你再次感到我的存在。9、协助解决问题——关心她/他的生活现实。让他/她感到你的好。10、QQ——你在线吗？在线就聊一下了，关心一下了，或者让他/她开心一下了。从上面可知，打通关节的办法很多，正如成佛的修炼方式千变万化，只要用心，必能修成正果。因此这里的关键词是：做个有心人！有心才有未来！对于不同的客户，不同的对象，应根据其实际情况，有选择、有重点地设计接触策略，不是说上面所写的都要去做。比如有个做销售的女孩，她发现客户老板对自己的母亲非常孝顺，于是她一有时间，就陪老板的母亲说说话，拉拉家常。结果有一段时间因为忙没有去，孤独的母亲就对做老板的儿子说，怎么不见那个女孩来了？我很想见见她，跟她聊聊天。结果当然皆大欢喜，女孩得到梦寐以求的巨额订单，而老板的母亲不再孤单。还有一个故事，有位做物流业务的小伙，看上了某大型企业，但苦于没有办法深入接触其老板，后来通过门卫了解到老板喜欢钓鱼，于是就在这家企业老板常钓鱼的地方也开始钓鱼并且与这个老板认识了，熟悉了，无话不谈了，到底找了个合适的机会吐露心声，于是既有了朋友，又有了订单。所以我们还要强调，做个有心人！有心才有未来！这里还有一个故事。是一位女销售精英的故事。她要联系的重要客户出差了，于是她通过了解，设法打听到这位客户所住宾馆。在客户刚踏进宾馆的当儿，就看到这位销售精英为他特意准备的一束漂亮的花以及关心问候语。当然，我们又知道了一个销售成功的案例。有了这样的精神，难道会做不好销售？许多销售人员工作甚少考虑对方的状态，没有把自己所学的化学课程理解透彻，以为仅仅几个电话督促就能起效果，对方会想，凭什么啊？你以为你长得帅？你以为你比别人牛？你以为就你家有货？所以要有充分的化学反应，才能得到我们想要的最准确结果，必然要创造良好条件，必要时还要使用催化剂。通过设计优质的接触策略，就能够创造良好的沟通条件。在接触的过程中，让对方感到你的出色，感到你的产品的魅力，感到与你合作，其乐融融，如是则舍你其谁？四、比较优势体系的建构运用优质的接触策略，可以拉近与采购的距离，可以通过更加有效的沟通发现潜在的销售机会，可以为深入了解对方的采购决策程序打下良好基础。在深入接触的前提下，销售工作将进入关键阶段，即与采购需求的准确对接。通过比较优势体系的建构，将可能通过突出企业产品优势，满足采购方实际需求。比较优势体系的建构要求必须准确掌握客户的各方面信息，因此，接触策略的成功实施与否，至关紧要。我们的所有工作表面上看是针对采购企业及其人员而开展的，实际上我们的真正工作对象是我们的竞争对手。因为我们面对的客户，无非是使用了我们竞争对手的产品。我们必须了解，客户与谁在合作，目前有几个厂家在为它供货，每个厂家的份额如何，合作时间长短，合作状态怎样，是否采取了一些方式拉拢采购人员或其他关键人员。这是比较优势建构的第一步，即我们怎么做，才可能比竞争对手更胜一筹。是表现于价格，服务，供货能力，还是产品的系列化，认证的多样化，或者是实力的强大，品质管理的科学合理。通过有效的沟通，销售人员必须建构相对于竞争对手我们的比较优势体系并将此有针对性地传达给采购及其企业的相关人员。如果某一方面不突出，就强调其他方面对于客户的价值，如果其他方面不够醒目，那就强调综合优势。总之不要在面对客户时拿不出像样的东西，不知道该说什么好，因为这是硬件。在所谓的软件方面，应当突出表现企业的愿景、形象、品质意识、技术实力、创造能力、公司信誉、老板个性等内容。在这些方面一般来说竞争企业做得往往不够，我们可以通过层次性强的叙述展示企业的柔性实力，确立企业在这方面的超强优势，让客户对我们刮目相看。从而在搞定采购人员后，让他/她有充分的理由帮我们向其领导推介。愿景方面，无非是企业的长远规划，我们通过愿景的介绍，不是为了单纯地吹嘘企业，而是在说明企业的愿景后，可以更好地满足客户生产的实际需要，因此表达愿景的着眼点一定要准确。在形象方面，通过大客户的供应体验可以让客户信服公司对于形象的重视。在品质意识方面，当然讲故事最好。讲一下公司怎么抓质量，品质不好的产品怎么采取措施。在技术实力方面，可以讲公司的留学博士的突出能力。在创造能力方面，可以从新产品的推出角度与老板对创新的重视角度让客户感到他们在与一家很有战略眼光的企业合作。在公司信誉方面，可以从客户多年来对我们的信任与合作的持久性上来说明。对老板个性的说明，可以增强客户对我司的感性认识，每个客户都希望与可靠、稳妥、认真的老板/企业合作，我们就强调这些方面。这七个方面的工作做