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1公司发［2017］XZ-001号签发：关于加强内部管理的通知公司各部门：2017年6月份是我公司战略转型和优化团队建设的关键时期，各部门应加强内部管理，努力完善营销技巧，积极拓展业务工作。然而实际工作中部分管理层未尽职管理好团队，部分员工存在违反公司管理制度，上班期间睡觉、玩游戏、看视频等做与工作无关的事情，根据以上存在的问题，依据公司管理制度，行政部将开展检查督导工作，一经发现违反公司制度的情况，严肃处理，处理如下：1、当事人根据制度予以相应的罚款，不带薪学习公司管理制度2天并接受考试，工资延缓发放15天；2、部门负责人负管理责任，小组成员负团队连带责任，接受相应罚款，不带薪学习公司管理制度1天并接受考试，工资延缓发放10天；3、考试不合格者工资延缓发放15天；4、不服从管理、情节严重且连续出现违反公司制度的员工，予以辞退。特此通知！行政人事部2017年6月14日主题词：员工管理抄报：总经理室抄送：各部门负责人