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基本要求1、知道劳动的含义和劳动的作用2、了解就业的重要意义3、树立正确的就业、择业观4、知道劳动者依法享有的权利5、把握劳动者享有权利与履行义务的关系6、知道劳动者依法维权的途径1、你家的家务活有谁做？谁做得多？2、在你家，你最尊重谁？为什么？课堂小活动：小调查人世间的一切幸福都是要靠辛勤的劳动来创造的。马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”我国宪法规定：“中华人民共和国公民享有劳动的权利和义务。”一、劳动和就业（1）劳动的含义劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。（2）劳动的意义劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段劳动是人类文明进步发展的源泉。1、劳动（3）劳动者的地位劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。①个人角度②社会角度“港珠澳大桥”新时代需要什么样的劳动者？参与建设的单位：中交公路规划设计院有限公司中国交通建设股份有限公司中铁大桥局集团有限公司…………等数百家单位和数千科技工作者的参与参与技术攻关的大学有:清华大学同济大学中山大学东南大学等数十所高校就业的意义与作用•对于社会而言——•对于劳动者个人而言——使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。有利于劳动者实现其自身价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。•新高考带来机遇和挑战——选择提前，6选3选课的背后是专业和职业的前瞻性取舍你们准备好了吗？学生调查数据：问题—你希望到什么样的单位工作你希望的就业地点你能从图表中得出什么信息？北京某500强企业HR总监：我们面试时，985之外的求职者简历是不收的。但是考虑到公司要经常加班，所以有一定经验和工作能力的男生可以考虑。大四即将毕业的学长我们生物工程专业的毕业生想找到对口单位比较难。我投了很多份简历，还没有确切的消息。现在很苦恼！1、为什么企业有如此底气，只招985毕业生？2、请你给学长出出主意！就业人数总量大，人才供需结构不平衡根据上述图表分析我国就业市场的现状学生甲：工作最好稳定，竞争不能太大，要清闲些。学生乙：我要当公务员或去大型国企，这样的工作才体面，不会让人看不起。学生丙：我妈妈希望我将来能从事薪酬比较高的金融行业。学生丁：现在机会这么多，干什么都行请你评价一下这几位同学的观点！如果就业期望与社会现实发生矛盾，应该怎么办？1.Whoareyou？你是谁？（优缺点、性格）2.Whatdoyouwant？你想干什么？（兴趣爱好）3.Whatcanyoudo？你能干什么（能力）4.Whatcansupportyou？环境支持或允许你干什么？（行业发展状况、家庭因素：态度、关系、经济条件等）5.Whatcanyoubeintheend？你最终的职业目标是什么？自主择业观职业平等观多种方式就业观竞争就业观树立正确的就业观——不等不靠——提高素质——不歧视,行行出状元——转变观念，多样灵活劳动者要抓住关键词语区分不同的就业观答题技巧•通过大规模开展职业技能培训，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，意味着人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。•---十九大报告如何解决我国的就业问题•发展经济——根本措施坚持就业优先战略和积极的就业政策党和政府劳动者--树立正确的就业观，提高自身素质，做好就业和创业的准备2）企业主动承担社会责任，为劳动者提供更多的就业岗位（提供培训机会）北京某500强企业HR总监：我们面试时，985之外的求职者简历是不收的。但是考虑到公司要经常加班，所以有一定经验和工作能力的男生可以考虑。大四即将毕业的学长我们生物工程专业的毕业生想找到对口单位比较难。我投了很多份简历，还没有确切的消息。现在很苦恼！1、为什么企业有如此底气，只招985毕业生？2、请你给学长出出主意！3、如果你是985毕业，你愿意到这家500强企业任职吗？劳动者权利：1、休息休假的权利2、取得劳动报酬的权利3、平等就业和选择职业的权利4、获得劳动安全卫生保护的权利5、接受职业技能培训的权利6、享受社会保险和福利的权利7、提请劳动争议处理的权利8、法律规定的其他劳动权利2、为什么要维护劳动者权益（1）是社会主义制度的本质要求；（2）是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。如何依法维护自己的权益？1）履行劳动义务。----前提2）依法签定劳动合同。----重要保证3）增强权利意识和法律意识，通过合法途径维护自己的权益申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监察机关、媒体劳动者与单位协商化解企业的劳动争议调解委员会政府的劳动争议仲裁委员会维权重要依据：依法与用人单位签定的劳动合同！！！不成不成不成不成劳动者要增强权利意识和法律意识！！！以合法手段、法定程序维护权益总结：如何维护劳动者的合法权益?国家扩大就业渠道，规范劳动关系；完善相关的法律法规，加大执法力度。加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识企业诚信经营，依法维护劳动者的合法权益劳动者基础：自觉履行劳动义务重要依据：劳动法、依法签订劳动合同意识：权利意识、法律意识途径：通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等美国统计局发布的一组数据世界各国劳动参与率，圆的面积代表劳动总量，中国排名第一；横轴代表劳动参与率，中国达到76%，一样是世界第一。美国只有65%，日本有58%，只有巴西勉强能够和中国pk，70%，另一个人口大国印度，劳动参与率只有55%，“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”----习近平在表彰全国劳动模范大会上的讲话什么是劳动为什么要就业我国的就业形势非常严峻怎样解决就业问题国家劳动者：树立正确的就业观1.劳动和就业2.依法维护劳动者的权益维护劳动者权益的原因怎样维护劳动者的权益基础：依据：途径：履行劳动义务劳动合同投诉、协商、调解、仲裁、起诉增强权利意识和法律意识企业