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各层级护士培训目标（N0级）（一）.新进护士能很快熟悉本院本科室环境。（二）.重点培训“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与临床实践相结合。（三）.工作中要求了解医院及护理系统各项规章制度、应急预案、各种工作职责与程序。（四）.熟练掌握基础护理操作技术，了解专科护理理论与技能。（N1级）（一）.具有熟练的基础护理技能。（二）.熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术。（三）.掌握各专科治疗仪器的操作方法（如心电监护仪、呼吸机、输液泵等）。（四）.掌握各专科疾病的病情观察要点。（五）.掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。（N2级）（一）.具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能。（二）.熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能。（三）.掌握专业的新知识、新技术、能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。（四）.具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。（N3级）（一）.具有坚实的基础医学理论知识并精通专科护理理论及技术。（二）.能解决本科护理专业上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施。（三）.不断更新知识，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用。（四）.具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科的护理查房和护理会诊。（五）.能写出有一定水平的论文。各层级护士培训方法（N0级）（一）.新护士进院，必须接受护理部组织的“岗前教育”和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。（二）.护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。（三）.护士毕业后第一年须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，获得护士执业资格证后，也需在上级护士的指导下完成护理工作。（四）.参加护理部和科室组织的业务学习。（N1级）（一）.鼓励通过自学考试、参加夜大等方法达到护理本科水平。（二）.护士长有计划地组织专科操作讲座与示范，并安排低年资护士专科技术操作机会。（三）.参加护理部和科室组织的业务学习。（N2级）（一）.多安排危重病人抢救的配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。（二）.担任临床学生及新进护士的带教工作。（三）.鼓励通过自学考试、参加夜大等方法达到护理本科水平。（四）.组织专题护理查房。（N3级）（一）.担任临床学生及新进护士的带教工作。（二）.组织专题护理查房，安排讲授各科常见病知识。各层级护士考核方法（N0级）（一）.科室每月进行理论和技术操作考核。（二）.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。（三）.护理部不定期抽查技术操作。（四）.护理部定期进行理论和技术考核。（N1级）（一）.科室每月进行理论和技术操作考核。（二）.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。（三）.护理部不定期抽查技术操作。（四）.护理部定期进行理论和技术考核。（N2级）（一）.参加科室组织的理论和技术操作考核。（二）.护理部每月抽查三基培训内容掌握情况。（三）.护理部不定期抽查技术操作。（四）.护理部定期进行理论和技术考核。（N3级）（一）.参加科室组织的理论和技术操作考核。（二）.每年至少一份个案护理教案或论文总结。（三）.护理部不定期抽查技术操作。（四）.护理部定期进行理论和技术考核。护理人员分层次培训课程安排计划月份课程授课人听课层级N0N1N2N31月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月