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营销培训工作流程是否告之所属部门培训总结执训人考评通过参训人员考试、考核制定单次培训《培训实施办法》修改制定《培训计划表》通过培训计划报批营销各部门培训要求制定《年度培训工作计划》总公司总体培训计划否是是否