人因工程学在东海钢铁集团的应用

毕业论文学生姓名：学号：学院：经济管理学院专业：工业工程题目：人因工程学在东海钢铁集团的应用指导教师：评阅教师：2013年6月本科毕业论文中文摘要21世纪以来，人们越来越重视人因工程学在车间现场中的作用。目前人因工程学在现场改善中的作用逐步成为工业工程的研究热点。通过以东海钢铁集团为研究背景，从人因工程学的角度,寻求改善车间现场的方案。通过参阅人因工程学相关文献,阐述了人因工程学的相关概念、研究内容和方法，从唐山东海钢铁集团轧钢车间的现场状况着手,找出车间内噪音、微气候、照明方面存在的不良因素,对问题进行调查，并对存在的问题进行的归纳总结。利用人因工程学相关理论方法，得出了人因工程学的改善方案。根据车间环境改善方案的设计目标和原则,在轧钢车间噪音环境、微气候环境、照明环境等方面提出有效地改善方案,并对改善后的效果进行了分析。关键词人因工程学轧钢车间现场改善改善方案本科毕业论文外文摘要TitleApplicationofHumanFactorsEngineeringinTangshanDonghaiIronandSteelGroupAbstractInthe21stCentury，thereisagrowingemphasisontheeffectofhumanfactorsengineeringintheworkshop.Now,theapplicationofhumanfactorsengineeringintheworkshophasgraduallybecometheresearchhotspotofIndustrialEngineering.BasedonbackgroundofDonghaiIronandSteelGroup,thisdissertationaimstoapplyhumanfactorsengineeringtoresearchandexploreworkshopsiteimprovement.ReferringtotherelatedliteraturesonErgonomics,thebasicconcepts,researchcontentandthemethodshavebeensummarized.OnbaseofinvestigatingworkshopofDonghaiIronandSteelGroup,theexistingproblemsontheinefficiencyintheenvironmentfactorshavebeenanalyzed,whichincludingnoise,microclimateandlightingconditions.Inthispaper,theimprovementplanhasbeenobtainedbyusingtheknowledgeofhumanfactorsengineering.Accordingtothedesigngoalsandprinciples,specificsolutionstoenvironmentalnoise,microclimateandlightingconditionshavebeenproposed.Finally,theresultsofsolutionshavebeenanalyzed.Keywordhumanfactorsengineeringrollingworkshopworkshopimprovementimprovementplan本科毕业论文第I页共I页目录1引言..............................................................11.1课题研究背景、目的及意义........................................11.2研究内容........................................................21.3研究方法........................................................21.4研究路线........................................................31.5论文结构........................................................42人因工程学的相关理论..............................................52.1人因工程学的基本概述............................................52.2人因工程学研究的方法与步骤......................................82.3人的工作环境的相关内容..........................................93唐山东海钢铁集团企业简介及存在问题分析...........................143.1唐山东海钢铁集团企业简介.......................................143.2唐山东海钢铁集团轧钢车间生产环境现场分析.......................163.3存在问题综述...................................................214人因工程学在唐山东海钢铁集团轧钢车间的应用及效果.................224.1改善方案的设计目标和原则.......................................224.2方案总体结构...................................................234.3轧钢车间环境噪声改善方案及效果.................................244.4轧钢车间微气候环境改善方案及效果...............................244.5轧钢车间照明改善方案及效果.....................................25结论.............................................................27致谢.............................................................28参考文献........................................................29本科毕业论文第1页共29页1引言1.1课题研究背景、目的及意义1.1.1研究背景党的十八大指出要继续贯彻以人为本，推动科学发展，并把科学发展观立为党和国家的指导思想，不断构建和谐社会。不管是建设社会主义和谐社会还是贯彻科学发展，都是把以人为本作为核心思想，把人放到主体地位，推动其全面健康发展。以人为本体现了全心全意为人民服务的宗旨，只有拥有全体人民的支持，党和国家的事业才能蒸蒸日上。随着经济的进步，社会的发展，人们越来越重视工作和生活的安全、高效、舒适和健康，因此，人因工程学的研究显得尤为重要。钢铁行业作为我国的国民经济支柱产业，是关系国计民生的重要行业，对我国的经济发展有着不可或缺的作用。从2000年，我国钢铁行业的增加值占工业增加值的5%以上。2003年，我国钢铁行业的增加值为2824亿元，占GDP的2.42%。2009年爆发的全球性金融危机，对世界各国的经济增长产生了严重的制约作用，经济增速均有所下滑。在全球经济不景气的大环境下，我国经济的发展也受到很大影响，其中钢铁工业也遇到很大挑战，价格出现大幅度波动、供需矛盾更加突出，生产经营很不理想。2009年，钢铁工业的总产值同比降低14.13%，导致钢铁行业占GDP总产值的比重下降到13.51%。但是，钢铁行业在我国经济中的地位依旧是稳固的，它在经济发展中发挥了重要作用，钢铁工业的平稳发展对国民经济有极为重要的影响。但是钢铁行业的自身的集中度，产品结构以及销售模式没有到达合理的体制，钢铁行业还面临很多问题。我国钢铁行业在生产过程中，造成环境污染严重，同时工作环境中噪音过大，而且微气候条件不佳，现场环境相对恶劣，对工作人员的身心健康造成危害，因此，利用人因工程学改善钢铁行业包括轧钢厂在内的车间环境势在必行。1.1.2研究目的近年来，随着人们生活水平及人民意识的提高，工人已不再满足于过去的生产环境，因此，对车间进行改善，使工人能安全、高效、舒适、健康地生活和工作尤为重要。在唐山东海钢铁公司轧钢车间，仍存在工作负荷大，工作环境恶劣，工人工作不舒适，导致工作效率不高的现象。通过利用人因工程学中的关于微气本科毕业论文第2页共29页候环境、照明、噪声等方面的知识，全面改善工人的工作环境，实现全体从业人员的工作优化问题，使处于不同条件下的员工能安全、高效、舒适、健康地工作，使人-机-环境合理结合，从而提高工作效率。1.1.3研究意义近年来，为实现工作优化，轧钢厂投入了大量物力人力对作业环境进行研究和改善，并取得了丰富的研究成果。但是，通过在东海钢铁公司轧钢厂进行实习，发现该车间仍存在一些问题。通过从人因工程学的角度出发，对现场工作环境进行研究，找出轧钢车间中存在的不合理因素，设计改善措施，提出改善方案，使得该轧钢车间达到人因工程学的要求，实现员工的工作优化，从而达到安全高效的生产模式。本论文的意义在于：首先，在车间内引入人因工程理论，从多个方面对工作现场进行考虑，可以促进车间现场生产效率的提高，从粗放式运转逐步转向细致管理；其次，将人因工程学引入钢铁行业中，可以进一步加强管理者和工人的劳动保护意识，提高工作人员的舒适性，降低劳动疲劳度和劳动强度，降低职业病的发病率，降低安全事故的发生率，从而提高经济效益及社会效益；第三，可以借鉴国外先进知识，用先进的知识管理轧钢行业，使国内的钢铁行业更加发达强大，树立良好国际形象。1.2研究内容通过观察唐山东海钢铁集团轧钢厂生产车间的现状，发现车间内没有采取科学有效的人因工程的管理方法来改善作业现场，从而达到降低作业成本，提高效益的目标。在人因工程学的应用中常常会出现一些不科学的做法，既浪费了时间又提高了成本。本论文研究的主要内容为工作环境及其改善，通过对比在各种环境下工人的心理以及生理的反应，对不良环境进行研究控制、改善以及预防，使它更适应工人的要求。通过实习发现轧钢厂车间的主要问题有：车间内噪音过大，微气候环境过差，照明不足，现场环境杂乱，存在很多不安全因素等问题。现场的很多现状严重制约着企业的发展，因此我选择这个课题，通过利用人因工程学的微气候环境、照明环境、噪声环境这三方面的相关理论知识对生产现场进行分析，提出改善措施，实现工作优化，提高作业效率。1.3研究方法人因工程学的研究是围绕人一机一环境系统问题展开的，许多问题的研究依本科毕业论文第3页共29页赖实验和统计分析结果。研究方法除了传统的调查法、实验法、观测法、心理测验法、感觉评价法、图示模型法之外，还引入了其他学科领域的研究方法和手段,如模糊数学，层次分析决策分析及预测等。本课题主要利用调查法、观测法等，对唐山东海钢铁集团轧钢厂生产车间的现状进行调查记录，制定一系列改善措施，消除生产中的影响工人工作环境的不合理因素，从而达到工作优化，提高效益的目的。1.4研究路线本课题主要对唐山东海钢铁集团轧钢厂的生产车间进行改进。进厂实习初期，首先对轧钢车间的整体情况进行笼统的记录，初步了解了现场情况，并选定研究的方面；然后分别从轧钢车间的噪音环境、微气候环境、照明环境三方面进行观察记录，分析这三方面条件改变时对工人作业的影响，并进行记录；第三步，整理收集到的所有资料，参考国内外相关文献，进行分析和归纳；第四步，结合所学人因工程关于以上三方面的知识，联系车间现状，寻找企业存在的问