券商营销薪酬对比

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券商营销薪酬对比我们收集了一系列的数据试图了解国内券商营销专员的薪酬情况。在工作量固定的前提下,即每个营销专员净佣金提成都是5000元;或者每个营销专员每个月只能产生4个有效客户,那么我们的营销专员在如下几家券商会有什么样的收入状况呢?在国都证券,一名营销专员每月净佣金提成5000元,那他的工资将会是:1500(固定工资)+5000×20%=2500而如果他每个月只能产生4名有效客户,他的工资将会是:1500(固定工资)+4×90=1860在华泰证券,一名营销专员每月净佣金提成5000元,那他的工资将会是1200(固定工资)+5000×20%=2200而如果他每个月只能产生4名有效客户,他的工资将会是:1200(固定工资)+4×150=1800在广州证券,一名营销专员每月净佣金提成5000元,那他的工资将会是1500(固定工资)+5000×30%=3000而如果他每个月只能产生4名有效客户,他的工资将会是:1500(固定工资)+4×100=1900在西藏证券,一名营销专员每月净佣金提成5000元,那他的工资将会是1200(固定工资)+5000×20%=2200而如果他每个月只能产生4名有效客户,他的工资将会是:1600(固定工资)+4×100=2000在安信证券,一名营销专员每月净佣金提成5000元,那他的工资将会是1200(固定工资)+5000×20%=2200而如果他每个月只能产生4名有效客户,他的工资将会是:1200(固定工资)+4×100=1600在齐鲁证券,一名营销专员每月净佣金提成5000元,那他的工资将会是1600(固定工资)+5000×18%=2500而如果他每个月只能产生4名有效客户,他的工资将会是:1600(固定工资)+4×100=2000通过以上比较我们可以很直观的看出不同券商的薪酬差异,按照每月固定净佣金5000元能获得的工资做出以下排名:广州证券(3000)、齐鲁证券(2500)、国都证券(2500)、安信证券(2200)、西藏证券(2200)、华泰证券(2200)。在每个营销专员每个月都争取到4个有效客户的情况下,薪酬排名如下:齐鲁证券(2000)、西藏证券(2000)、广州证券(1900)、国都证券(1860)、华泰证券(1800)、安信证券(1600)。THANKS!!

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