销售人员怎样突破自我

销售人员怎样突破自我？销售人员怎样突破自我•曾经有人对业务人做了个“世俗”的等级划分，把业务人员划分为：新手、熟手、老手、高手、专家。销售人员怎样突破自我•新手是这个金字塔的低端，人员众多，流动频繁，他们是最富有激情同时也是最迷茫的一族，他们渴望成为领域的佼佼者，但未来会怎样，没有明确的方向。在大多数的时候，他们甚至会怀疑自己是否选错了行，从而想到退却。销售人员怎样突破自我•从新手成为老手当然是要付出相当的努力，一般而言，老手已经进入公司的中间管理层，他们更多的是带领团队去完成销售指标。因此除了自己竭心尽力，还必须能够加强队伍的力量，在培养人、训练人中扮演重要的角色；他们开始面临更多的动态环境，必须学会处理各种突发事件。而另外一方面，他们中的一部分人开始享受高薪和加班加点的苦乐生活。销售人员怎样突破自我•业务人员的职业发展道路有如登山，一个台阶比一个台阶难爬，然而“一览众山小”却是共同的目标。在现实中，我们经常看到有人“独步天下”，更多的人却在等待、在迷茫。特别是当我们成为“熟手”，或者成为“老手”后，想要向上发展感觉特别的难，甚至无助无力。销售人员怎样突破自我一、绷紧神经•“绷紧神经”是要求我们时刻关注自己的销售，始终绷紧销售神经，并因此能不断挖掘销售的潜力。•要知道，是否成为“专家”，是需要优秀的销售数据来说话的。销售人员怎样突破自我•所以如果你的销售数据不够好，就不要去为自己寻找借口；如果你的业绩一直提不上去，首先想到的应该是正视现实，想办法去提升它。•业务是一种要求“全力以赴、尽力而为”的工作。绷紧神经会使你关注自己的每一笔生意，并能从中发现另一个销售的机会。•绷紧神经同时也会让你体会到销售的乐趣：它永远在你期望或不经意中出现，给你酸甜苦辣的感受；它也似乎永无止境，一直让你探索新的、更新的模式来获取回报。销售人员怎样突破自我•时刻保有危机感是对这一要求最好的注解。这种危机感应该是自发的，决非为工作的得失而忧心忡忡，而是一种本能的牵挂。•如果我们能够时刻保持这种压力，那么对于销售中的每一个细节，他必然会非常关注；他每天思考的一定是如何更快地提高销售能力，如何去达成最大的覆盖率；他一定会花很多的时间来研究他的客户，使每次的销售活动更加有的放矢；他也一定会上班早一些，下班迟一些……销售人员怎样突破自我二、独当一面•如果你想步步高升，就应该能够独当一面。•一个业务人员，其实从踏上岗位的第一天起，就应该养成承担责任的习惯。•没有一个上司或者老板喜欢一个总是寻找借口的人！•承担责任另一个要求是要以高出自身职位的标准来要求自己。销售人员怎样突破自我三、未雨绸缪•业务人要非常重视自己的职业规划，“静观通神”，我们需要在繁忙的工作中能够冷静下来，思考自己未来的发展道路。•我们是否认真想过，二年以后，我们的业务做得怎样，我们应该发展到什么样的阶段？我们距离这个阶段还要培养什么样的素质？如果能够看到几年后的高度，现在就要着手去实践它。•要成为管理者，必须有足够的耐心和承受压力的能力。销售人员怎样突破自我四、学无止境•“性格决定命运，气度影响格局”，•性格和气度，都可以通过学习来弥补和培养。•一个优秀的业务人员同时是沟通的高手。所以如果要发展自己的职业，学会和客户打交道是不够的，应该能够合理整合各种资源，为我所用。销售人员怎样突破自我五、积极主动•成功学最推崇的理念就是培养“积极的心态”。•某知名家电企业担任营销总监曾谈到他的用人之道时说“用人看两点，首先是勤奋，不偷懒，主动去做事；第二是不违反公司的规定，特别是不挑战公司的纪律制度。做到两点，就是合格的人才”。•细节能影响成败，但真正影响成败结果的因素是态度！对抗－最后五天时间1.对抗精英25人，死任务要求人人至少1万以上，奋斗2万，发誓打赢对手！2.各分部各团队的任务，要坚决完成！没有任何借口！3.各分部各团队的破零人数要求坚决达成！4.人人10份结缘卡，一份都不能少！5.交单后钱务必在第二天及时交入存折，避免影响核保数据！坚决杜绝假单！6.竞赛阶段严禁撤单！