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1你立志成為建築師嗎?白省三博士2009年10月27日2台灣的建築現況2008年10月30日營建署的統計資料全國家庭總戶數757.6萬戶住宅存量771.6萬戶全國住宅供過於求140,000戶自有住宅率88.1%為全世界最高3建築師業務現況1986年台北市建築師公會會員有1000位其中850位全年都沒有業務其中100位全年只有一件業務其他的業務集中在5%建築師事務所2006年台北市建築師公會會員有2000位95%的業務集中在5%建築師事務所4比利時雜誌對60歲以上的人做問卷調查〝你最後悔的是什麼?〞72%後悔年輕時努力不夠67%後悔錯誤地選擇了職業想想，你選擇就讀建築系，接下來，你可能，以建築師做為你的終身職業，你的選擇是對的嗎?你後悔嗎?5讓我們一起來思考6建築系所畢業生職場在哪裡?7進入職場有三條路產、官、學8確立自己的價值觀健康、成就感、親情、自由自在、受人尊敬慈悲、充滿活力、快樂、學習成長、美的追求幫助別人、奉獻、財富追求、生活品質、熱情智慧、風趣、安全感、愛、家庭、人際關係道德感、挑戰、與朋友同樂9立定志向和目標審慎抉擇/生命的抉擇〝建築師〞〝成功的建築師〞10你想進入5%的建築師群嗎?11你想成為一位成功的建築師嗎?12首先，提昇自己的核心能力1.學歷6.人際能力2.專業證照7.適應能力3.專業能力8.語言能力4.電腦能力9.洞察能力5.管理能力10.國際觀13從〝心〞開始心若改變態度就改變態度改變習慣就改變習慣改變性格就改變性格改變人生就改變14立下決心，自我要求。1.規劃設計原則：(1)借(2)合(3)圓(4)新152.所謂「執行力」就是速度、準度、精度的全面貫徹。163.人才的三心：責任心、上進心、企圖心。174.凡事不遲到，經常遲到的人，是不被信任的人。185.時間可以考驗一切，衡量任何事務，不能忽略時間因素。196.團隊合作所表現出來的是學會傾聽和尊重他人的意見，圓融表達自己的看法，學習生活經驗和技巧。207.當你的工作愈做愈多，你自己將得到學習和成長，而老闆和主管也會因你的才幹和工作態度，將重要的任務交付給你。218.適度的讚美，無論是老闆、主管、同事、同學請給予適時的掌聲、打氣、鼓勵和關懷。229.付出並不一定要有所得，工作的完成有無掌聲不是最必要的，自己有無學習到技能和經驗，才是最重要的。也許沒有所得但未來可能連本帶利回收。2310.資訊、知識隨手可得，不在誰擁有更多資訊，而在於誰有足夠的創意活用知識，這就是智慧。而蒐集、管理和使用資訊的方法，決定了你的輸贏，基本的東西要學，其他的東西都可以查詢得到。2411.瞭解業主才是老闆，業主是最有價值的資產。2512.做onlyone，不一定要求No.12613.不要小看自己，因為人都有無限的可能。2714.培養良好的人際關係，要有五項重要特質：(1)接受其他人的本性。(2)抱持感恩的態度。(3)讚許他人。(4)藉由讚美他人建立自尊心。(5)學會用心傾聽。2815.一個人即使技能高強，也不可能事事獨力親為。因此，大多數高成就的人都會跟其他擁有不同技術的人合作。實務上來說，必須盡可能幫助別人，這樣才能有立場尋求他人協助，並且運用這項資源來達成自己的目標。2916.三多/多感恩，多讚美，多激勵。三少/少抱怨，少批評，少責備。3017.耍大牌，要有本領氣焰高，要有本領耍自我，要有本領自視高，要有本領敢要求高薪，要有本領本領就是知識、能力和核心價值。3118.一位著名登山家說：「登山家征服的不是山，而是自己。」掌握個人的時間也是一樣，「管理你的時間，就是管理你自己」，我們每個人都有不同的長處與短處，了解自己的優缺點，就是征服自己，「時間山岳」的第一步。3219.時間管理的重要是「tobe」(你想成為什麼?)，然後設出優先順序，擅用減法，做關鍵的事情。源頭想清楚了，談「tobelist」才有意義。3320.有才能、技術的人是「有用」的人，有團隊精神有責任感的人才是「好用」的人。「好用」的人，態度開放，不自我設限，專業多樣，學習力強，可塑性高，願意挑戰新事物。34(1)懶惰(2)習慣差(3)缺乏教育(4)缺乏經驗(5)缺乏指導(6)態度差(7)朋友的不良影響(8)不專心(9)決心不夠(10)缺乏勇氣21.大家都想成功，但是不成功的理由很多，包括：3522.DotherightthingAttherighttimeWiththerightperson「人不對，什麼都不對」，有好的組織、好的制度、好的想法，只要人不對，再好的事，什麼都不對。36最後你不能不知道法律不保障睡覺的人法律不保障不知道的人37結語：讀萬卷書不如行萬里路行萬里路不如閱人無數閱人無數不如高人指路