合丽服饰化妆品直销制度

合丽服饰化妆品直销制度□合丽通商股份有限公司传销制度(一)成立时间:1987年8负责人:(二)代理日本MYBLANCH(三)1.(1)凡是向MATE一次购买标准零售价格￥2,000(2)向特约店或代理店申请:在支付商品价款时,(3)2.(1)已具会员身份且一次购买标准零售价格￥10,000元(2)会员期间已介绍三名以上会员者,(3)具备(1)、(2)项资格者,(4)(5)MATE可将自己直接、间接介绍的MEMBER(6)直销商品给客户时,即获得25%(7)直接销售给会员时,可获10%(8)培育业专,3.特约店条件:(1)连续三个月累积进货达到零售价￥100,000元并辅导三名以上MATE者,MEMBER达10名以上者。(2)1MEMBER2MATE※以上(1)、(2)在连续3连续3个月以内达成方法1.、2.,则具有特约店的资格,经SPONWOR特约店代理店认可方可正式升格。※升格后,可将原本直接、间接所介绍的MATE及MEMBER由原来的特约店带出,以建立自己本身的组织,(1)直接销售给顾客时可获得35%(2)销售给MEMBER时可得20%(3)销售给MATE时亦可得10%(4)培育特约店,4.(1)连续三个月累积进货达到零售价格￥500,000元并辅导5名以上特约店、MATE15名以上,会员达50(1)举办20次以上的试着会(自己本身举办+会员的支援)※上记(1)、(2)以上条件达成时,已具有代理店的资格,但须经SPONSOR代理店的推荐,经过公司的升格研修、考试后,(1)直接销售给顾客可获50%(2)销售MEMBER可得35%(3)销售给MATE可得25%(4)销售给特约店可得15%(5)(6)(四)1.优秀代理店——(由公司直接核发)(1)凡每月进货金额达到9元代理店价格〖WB〗￥25万元→可获1.5%￥36万元→可获2%(2)每个月统计后,于次月15(3)表格处理方①于特约店缴交的表格,请一份交予公司存档,③MATE、MEMBER与特约店须尽速向公司呈报。申请书或契约书送达公司时,方可成为正式会员,管理组织上,2.优秀特约店——(由直属代理店核发)(1)凡每月进货金额达到(特约店价格)12万元→可获得2%(2)①会员申请书——每个月5日前,缴交前月份的会员申请书(由公司、代理店各留有一份)②业务专员申请书——每个月5日前,缴交前月份的业务专员申请书。(由公司、代理店各保存一份)3.组织网下的培育奖金:(1)每月进货效益计算2%培育奖金,每月效益累计结束后,于次月15日由直属特约店核发。(但该业务专员经申请申报晋升特约店时即停止培育奖金的核算。但平常业务专员应保持业务专员最低资格，每月进货销售额达1.5万元以上,否则停止培育奖金(2)以养成子特约店每月进货销售额累计3%培育奖金,每月销售金额结束后,于次月15日由直属代理店核发。(但该特约店经申请申报晋升代理店时,即停止培育奖金之核算。但母特约店应保持特约店最低资格每月进货销售金额达3万元以上,否则停止培育奖金的核算)(3)以养成子代理店每月进货销售金额计算4%培育奖金,每月销售金额结束后,于次月15日由公司核发。(但该母代理店应保持代理店最低资格每月进货销售金额达10万元以上,否则停止培育奖金的核算)(4)培育奖金的计算以直属——4.晋升阶段的留任制度:(1)业专晋升特约店时——直接间接辅导的组织网会员专业,可全部带出继续辅导,(2)特约店晋升代理店时——必须留任2名特约店给直属代理店,作为培育感恩,特约店的留任由母代理店以公开抽签方式决定。5.销售额的计算方式:(1)会员晋升业专后,向特约店直接进货,母业专停止计算销售额。(但可享有业专培育奖金)(2)业专晋升特约店后,向代理店直接进货。母特约店停止计算销售金额。(但可享有特约店培育奖金)(3)特约店晋升代理店后,向公司直接进货,母代理店停止计算销售金额。(但可享有代理店培育奖金)6.下线越过上线的处理方法:(1)以晋升推荐(2)但晋升代理店以前,可以回归。但下线升格代理店一个月后,则完全脱离关系,7.准代理店、准特约店的资格:(1)准特约店,进货销售金额达定价50,000元时,培育业专2准代理店,进货销售金额达定价300,000元时,培育特约店3(2)8.以上所称销售金额的金额,除晋升阶段销售金额以标准定价计算外,其余皆以实际进货金