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岗位说明书职务名称：直销部助理文件编号：直属上级：直销部经理版本号：工资级别：页码：2职务编号：所属部门：直销部岗位目的：文件整理、数据统计、内务直接管理人数：职务位置：职责与权限：职责：1、参与直销部的日常管理；2、收集、整理数据，包括：部门员工的费用、部门员工的工作量、《日工作报告》、《潜在客户跟踪进展表》、每月的销售状况等，并保管；3、整理《潜在客户的档案表》，建立潜在客户档案；4、对客户进行电话拜访，将有效信息反馈给直销员；5、做好门市销售与门市接待；6、根据部门行业开发计划，协助行业开发人员发放一定量的商业信函；7、将员工反馈的市场信息及时反馈给公司；8、准备业务员所要完成的日常表格及销售资料；9、及时向总公司订购各种宣传资料；10、协助准备展示会所需物品，协助准备上门展示的物品；11、做好每月的数据统计及每月的部门报表，包括员工周、月的走访量、销售状况、新增潜在客户、行业客户名单；报表包括：电话记录的整理、客户档案表的完善、公司要求的销售周报。12、协助员工在每完成一单，录入《销售总结》；每日完善并提交《新增客户表》、《理想客户表》（转技术部）、《潜在客户跟踪进展表》。13、整理各种信息，并分类建档，包括：市场的基本状况、竞争产品信息、相关行业信息等；14、整理部门文件，并分类建档，包括：公司下发的各种管理政策、促销政策、《展示会申请书》、《展示会报告书》、《招标书》、《销售合同》等。权限：1、公司经营产品售价在最低零售价以上的价格决定权；2、部门员工日常的派工权直销部助理直销员直销员直销员直销员直销员直销部经理职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）直销员直销部主管技术服务部助理代理商促进部助理岗位资格要求：教育背景:中专或中专以上经验：熟悉直销流程及每个环节岗位技能要求：专业知识：行业知识、商品知识、基础财务知识能力与技能：基本电脑操作、语言表达能力、较好的沟通能力、协调能力