保安队长岗位说明书

岗位说明书岗位代码：设置人数：人XZ-091保安队长岗位名称工作地点工作环境一般门卫室行政人事部所属部门直接上级直接下级保安员行政人事经理设置目的保护企业人、财、物的公共安全，维护正常有序的经营环境，维护良好的企业形象。所需硬件门卫室、防护工具、巡逻手电筒等一、主要工作职责1、负责保安队伍的全面管理工作。2、负责保安班次的安排、协调地。3、负责公司消防设施的定期检查工作。4、负责保安队员的日常培训工作。5、接待、解决、处理有关安全方面的问题或投诉。6、不定期检查、抽查队员的执勤情况，督促其完成保项工作任务。7、负责对保安日常报表、出门放行条的汇总、查核工作。8、负责进出车辆和人员的安全检查监督工作。9、协助上级和相关部门预防、应对和处理公司突发安全事件工作。10、完成上级临时交办的工作任务。二、工作绩效考核指标1、安全保卫、日常检查。2、消防器材按期点检。3、保安队员培训实施率。4、一般差错次数。三、岗位职权：1.外来人员和车辆进出检查、询问权。2.公司消防安全改善建议权。3.保安人员录用、解聘建议权。4.岗位工作有效管理建议权。四、岗位要求1.基本要求：（1）年龄：25-50岁之间（2）性别：男性（3）学历：初中以上学历（4）工作经验：一年以上保安队长工作经验或三年以上保安员行业经验。第1页282146027.xls岗位说明书岗位代码：设置人数：人XZ-091保安队长岗位名称工作地点工作环境一般门卫室行政人事部所属部门直接上级直接下级保安员行政人事经理（5）其他：熟悉掌握国家关于治安、消防的政策、法规和条例。2.专业知识和技能要求：（1）熟练使用公司消防器材且能培训他人。（2）接受过相关法律法规知识培训学习（3）退伍军人，受过严格正规的部队训练者优先。3.特殊技能：（1）语言能力：具备良好的表达沟通能力。（2）文字能力：简单的书面表达能力。（3）其他能力：有较强的责任心，能承受一定的工作压力。4.综合能力：（1）有良好的职业道德，保守本公司商业秘密。（2）有良好的沟通协调能力。（3）能独立开展工作。5.其他要求：良好的职业操守，做事讲求原则性。五、内部工作关系与各部门均有工作协调配合需要。六、外部工作关系与外来进出公司客户频繁联系，与政府部门（派出所、消防单位等）偶有工作联系可转换岗位可晋升岗位无后勤主管培训要素消防安全知识、5S知识、保安执勤礼仪等本岗位业务所需技能知识总经理部门负责人岗位任职者第2页282146027.xls