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第3页反“三违”专项活动实施方案1、认真梳理汇总汇总本单位各岗位的管理违章或作业违章行为，并召开专题会议，对梳理出的“三违”行为进行分类，细致研究，制定相应的防范措施，对梳理出的“三违”行为进行上墙管理，在岗位工作场所、公共区域或比较重要的地点进行不间断的警示教育，让员工在日常工作中熟知那些行为是“三违”，有什么危害，怎样处罚，督促员工自觉杜绝“三违”。2、重典治违。3、单位负责人、业务部室经常性深入现场，重点查处管理人员违章和习惯性“三违”行为，煤矿带班领导人要将“三违”作为带班重要内容，明确三违治理任务，重点查处现场违章行为。4、各单位以班组为单位，发动职工谈自己对“三违”危害任务，列举身边的“三违”现象，提出防范三违的措施建议。5、各单位建立三违台账，及时梳理汇总，其中：班组每天一次、区队每周一次；小回沟公司每月一次。6、各级安监人员要加强突击检查，加大中夜班、重点区域、单人岗位检查力度，盯住班组长、特种作业人员等关键岗位和新工人等重点人群。7、各单位要对反“三违”专项整治工作进行认真总结，对整治效果进行自我评价，对检查中的发现的“三违”行为进行研究分析、分类梳理，深入剖析“三违”行为发生的深层次原因，从制度流程建设和执行、员工思想动态、作业现场管理、安全教育培训等方面制定相应的整改措施并严格落实，逐步构建不敢违、不想违、不能违的反“三违”工作长效机制。8、各单位要成立“三违”专项整治行动领导小组，主要负责人亲自研究部署，分管领导人切实履行职责，各有关部门要密切配合。9、加强宣传报道，营造活动氛围。10、要结合实际，完善本单位反“三违”举报渠道和奖惩机制，设立“三违”举报箱、举报电话，鼓励互相监督、互相举报，重奖“三违”治理成绩突出人员和举报“三违”属实人员。逐渐形成群众自觉杜绝三违行为的监督机制。11、对“三违”人员要设立曝光台公开曝光亮相，对典型的严重三违，要组织现身说法，以警示教育他人。12、各级党组织、工会要切实做好“三违”帮教工作，真正使三违人员吸取教训，提高认识，改进工作。13、要将反三违专项整治行动与隐患排查、安全质量标准化考核、员工行为标准化建设、安全红线管理考核、五型班组建设相结合，全面推进安全生产各项重点工作，坚决保证安全生产持续稳定。14、各单位于每月22日前将反三违开展情况进行梳理汇总，报小回沟安监站。第4页反“三违”座谈会记录表施工单位班组时间主持人职工身边的三违现象职工对三违的认识防范三违的措施建议参见会议人员签字第5页反“三违”突击检查记录单突击检查人员检查时间检查地点抓“三违”情况：签字确认：查出安全隐患情况：其他事项：第6页第2页反“三违”专项整治行动方案责任分工序号中煤集团、平朔集团反“三违”要求拟定方案负责单位工作要求实施时间6认真梳理汇总汇总本单位各岗位的管理违章或作业违章行为，并召开专题会议，对梳理出的“三违”行为进行分类，细致研究，制定相应的防范措施；由总经理主持，每月召开一次反“三违”会议；小回沟安监站组织8月11日-8月31日7对梳理出的“三违”行为进行上墙管理，在岗位工作场所、公共区域或比较重要的地点进行不间断的警示教育，让员工在日常工作中熟知那些行为是“三违”，有什么危害，怎样处罚，督促员工自觉杜绝“三违”。在井口设立“三违”曝光台、反“三违”宣传栏中煤十处安监站小回沟安监站9月1日-12月31日8单位负责人、业务部室经常性深入现场，重点查处管理人员违章和习惯性“三违”行为，煤矿带班领导人要将“三违”作为带班重要内容，明确三违治理任务，重点查处现场违章行为。下发文件，制定带班领导抓“三违”指标、明确治理任务，并有书面资料小回沟安监站9月1日-12月31日9各单位将着力点放在很反违章指挥、习惯性违章和群体违章上，重典治违1、对违章指挥、习惯性违章、群体违章等，采取停工培训教育、从重进行经济处罚、上曝光台、做公开检讨2、严重违章指挥一律撤职，屡教不改者一律解除劳动合同中煤十处安监站、小回沟安监站形成记录、有影像资料9月1日-12月31日10各单位以班组为单位，发动职工谈自己对“三违”危害认识，列举身边的“三违”现象，提出防范三违的措施建议。9月上旬完成“抵制三违、按章作业”安全承诺书的签订1、各班组每月组织一次反“三违”座谈会，并有记录、影像资料；2、9月上旬完成“抵制三违、按章作业”安全承诺书的签订小回沟安监站中煤十处安监站、9月1日-12月31日11建立三违台账，及时梳理汇总，其中：班组每天一次、区队每周一次；小回沟公司每月一次。通过汇总分析，找出三违发生的潜在因素，研究制定防范措施，避免再次发生班组、区队、项目部、小回沟公司均需建立三违台账，按要求进行梳理汇总分析、制定防范措施；小回沟公司、项目部三违梳理汇总要有整改计划各施工队、中煤十处安监站、小回沟安监站9月1日-12月31日第4页第4页反“三违”专项整治行动方案责任分工序号中煤集团、平朔集团反“三违”要求拟定方案负责单位工作要求实施时间12各级技术、生产、机电、人力、安全等业务部室管理部门，要着重对于客观条件或管理不到位导致的违章行为，包括作业环境和条件差、教育培训不到位、现场组织不当、安全管理有缺陷等进行剖析，制定整改计划，落实责任，从源头上杜绝违章1、小回沟公司各部室利用每月一次的反“三违”会议，对三违进行梳理汇总、剖析，制定整改计划。2、中煤十处利用每周一次三违梳理汇总，组织业务部室人员，分析三违，制定整改计划各施工单位、各业务部室施工单位负责人、各业务部室主管9月1日-12月31日13各级安监人员要加强突击检查，加大中夜班、重点区域、单人岗位检查力度，盯住班组长、特种作业人员等关键岗位和新工人等重点人群。组织突击检查小分队，在中班、夜班进行突击检查，每周至少检查一次小回沟安监站中煤十处安监站9月1日-12月31日14各单位要成立“三违”专项整治行动领导小组，主要负责人亲自研究部署，分管领导人切实履行职责，各有关部门要密切配合。1、成立领导小组；2、由总经理主持，每月召开一次反“三违”会议，并形成会议纪要；小回沟安监站组织9月1日-12月31日15加强宣传报道，营造活动氛围。利用报纸、电视、网络、宣传栏等形式，对活动开展情况进行报道，大力宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，及时报道专项整治行动取得的成效和典型事例在井口设立“三违”曝光台、反“三违”宣传栏中煤十处安监站小回沟安监站9月1日-12月31日16完善群众监督机制。要结合实际，完善本单位反“三违”举报渠道和奖惩机制，设立“三违”举报箱、举报电话，鼓励互相监督、互相举报，重奖“三违”治理成绩突出人员和举报“三违”属实人员。逐渐形成群众自觉杜绝三违行为的监督机制。在井口设立“三违”举报箱、公布举报电话，制定相应的奖惩办法中煤十处安监站小回沟安监站9月1日-12月31日17对“三违”人员要设立曝光台公开曝光亮相，对典型的严重三违，要组织现身说法，以警示教育他人。1、在井口设立“三违”曝光台，张贴三违人员照片、违章事实、处罚情况；2、每月月底由工会、党管安全办公室、安监站组织一次三违人员检讨会1条中煤十处安监站、小回沟安监站负责2条由工会、党管安全办公室、安监站负责9月1日-12月31日第4页第4页反“三违”专项整治行动方案责任分工序号中煤集团、平朔集团反“三违”要求拟定方案负责单位工作要求实施时间18充分发挥各级党组织、工会对安全生产的监督管理作用，形成“党、政、工、团”齐抓共管的局面。各级党组织、工会要切实做好“三违”人员帮教工作，真正使三违人员吸取教训、提高认识、改进工作。进行三违人员帮教党管安全办公室、工会、安监站要形成帮教记录8月1日-12月31日19要将反三违专项整治行动与隐患排查、安全质量标准化考核、员工行为标准化建设、安全红线管理考核、五型班组建设相结合，全面推进安全生产各项重点工作，坚决保证安全生产持续稳定。1、隐患排查要有反三违结合；2、员工行为建设与反三违结合；3、安全红线管理考核与反三违结合；4、安全质量标准化与反三违结合；5、五型班组建设与反三违结合1条、3条由安监站负责；2条、4条由安标部负责；5条8月1日-12月31日20各单位要对反“三违”专项整治工作进行认真总结，对整治效果进行自我评价，对检查中的发现的“三违”行为进行研究分析、分类梳理，深入剖析“三违”行为发生的深层次原因，从制度流程建设和执行、员工思想动态、作业现场管理、安全教育培训等方面制定相应的整改措施并严格落实，逐步构建不敢违、不想违、不能违的反“三违”工作长效机制。1、每月22日前，对反“三违”开展情况进行总结，形成书面报告；2、12月22日前，对反“三违”开展情况进行整体总结，形成书面报告中煤十处安监站小回沟安监站8月1日-12月31日其他要求：1、反三违活动开展过程中，要注意形成书面记录、影相资料，以备上级检查；2、集团公司将采取不定期抽查，结合每月质量标准化考核、每季度隐患排查活动对各单位反“三违”专项政治活动开展情况进行督查，每月对各单位开展情况进行通报，对进展缓慢、效果不明显或在整治过程中发生事故的单位，公司将重点督办，并对主要负责人进行约谈。3、专项整治活动结束前，集团公司将对各单位进行综合考核，对组织不力、发生事故的单位，在2015年“平安一季度”活动中，要继续开展专项活动。第4页第1页页反“三违”专项整治行动方案责任分工序号中煤集团、平朔集团反“三违”要求拟定方案负责单位工作要求实施时间1制定反“三违”活动方案小回沟安监站8月10日前2单位召开一次动员会，使每一名员工都清楚活动的目的、要求及自身的安全责任、岗位红线和考核奖惩措施召开动员会，传达反三违实施方案，并全员学习签字。小回沟安监站8月10日前3各单位认真组织开展一次制度、规程、红线等内容的学习，让全体员工熟知各自岗位的相关规定，自发杜绝“三违”，其中各级负责人和安全管理人员、业务技术人员要重点学习安全管理制度、安全管理红线、设计规范、行业标准等内容；员工要重点学习平朔员工行为标准化建设方案、操作规程、平朔公司“三违”处罚细则、岗位安全红线及考核细则和灾害预防常识等应知应会知识。1、组织各级负责人和安全管理人员、业务技术人员要重点进行安全管理制度、安全管理红线、设计规范、行业标准等内容学习；2、组织员工重点进行平朔员工行为标准化建设方案、操作规程、平朔公司“三违”处罚细则、岗位安全红线及考核细则和灾害预防常识等应知应会知识的学习。1、安全管理制度、安全管理红线、三违处罚细则、岗位红线及考核细则等学习由安监站负责；2、设计规范、行业标准、操作规程、灾害预防常识等学习由生产技术部负责；3、行为标准化建设学习有安标部负责。1、有学习记录（参加学习人员签字、笔记、备课记录）、学习影像资料；2、8月底组织考试。8月11日-8月31日4组织开展事故案例警示教育活动，各单位围绕单位、区队、班组、岗位实际，对历年来本单位或相关岗位典型安全生产事故进行回头看，让员工深切感知“三违”行为带来的危害，起到警示教育和营造氛围的作用。1、利用就餐时间，在食堂放映事故案例2、包点领导利用参加施工单位班前会、业务部室座谈会的机会，进行事故案例教育3、注意形成影相资料、书面记录1条由小回沟安监站、小回沟安监站负责2条由包点领导负责要求：形成记录、影像资料8月11日-8月31日5学习教育结束后，各单位在8月底组织所有员工进行一次考试，对考试不合者，一律脱岗培训各负责业务培训的部室负责组织考试8月底审核：页第“三违”处罚管理台账（班组）施工队：班组：时间：年月日编号违章时间违章人员违章事实违章类型处罚情况抓违章人员页第“三违”梳理汇总分析表（班组）施工队：班组：汇总分析时间：年月日编号违章事实违章类型处罚情况抓违章人员“三违”发生的原因分析防范措施防范措施落实情况参见分析人员：注：施工队三违梳理汇总分析，每天一次页第“三违”梳理汇总分析表（施工队）施工队：汇总分析时间：年月日编号违章事实违章类型处罚情况抓违章人员“三违”发生的原因分析防范措施防范措施落实情况参见分析人员：注：施工队三违梳理汇总分析，每周一次