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员工岗位调动表姓名性别入职时间原部门原岗位职务调岗时间调往部门调往岗位职务到岗日期调动原因□公司调岗□本人申请□其他调出部门意见签字：日期：调入部门意见签字：日期：综合管理部意见签字：日期：主管经理意见签字：日期：总经理意见签字：日期：本人签字：日期：经办人：日期：公司调岗流程：1.HR提前一周通知需调岗人员的现部门负责人和员工本人，以便完成工作交接；2.HR书面通知员工调岗后的部门负责人；3.员工本人在接到调岗通知后在HR处领取《员工岗位调动表》，办理相关手续；4.员工到岗后，将《员工岗位调动表》交予HR处；5.HR变更该员工人事档案。本人申请调岗流程：1.员工提前30天递交书面调岗申请至HR；2.HR与员工进行面谈，确认有调岗必要的，由本人领取《员工岗位变动表》签字确认；3.HR与员工所属部门负责人面谈，部门负责人同意后签字确认；4.HR与员工申请所调岗位的部门负责人面谈，部门负责人同意后签字确认；5.HR将《员工岗位变动表》交至综合管理部主任处，由综合管理部审核无异议后递交至主管经理、总经理签字确认；6.HR书面通知员工、员工调岗后的部门，并变更人事档案。