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薪酬福利管理流程图编号：部门名称人力资源部流程名称薪酬福利管理流程层次3概要公司员工薪酬福利体系的制定与执行部门投资公司总裁总经理财务部人力资源部各部门节点ABCDE1234567891011公司名称密级第1页（共1页）编制单位签发人签发日期企业承受能力测算结束审批批薪酬福利方案审批批开始静态工资管理绩效考核汇总执行方案目标管理计划方案修订成文考勤管理动态工资发放动态工资制表编制动态工资发放方案审核审核审核绩效考核静态工资管理执行方案静态工资发放执行方案动态工资发放凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案薪酬福利管理标准第1页（共3页）任务名称节点任务程序及重点时限相关资料制定公司各职位的薪酬福利方案D2任务程序（1）各部门的《目标管理计划》（2）《本年度公司薪酬福利执行方案》送审稿◇各部门根据公司年度经营计划，制定本部门的目标管理计划；并将目标管理计划分解为各个职位；制定各职位的考核指标，为动态工资发放提供依据5个工作日内◇人力资源部在市场调研的基础上，根据企业自身情况，编写《本年度公司薪酬福利执行方案》。如果原有薪酬福利方案不变，可针对已有的薪酬福利方案进行必要调整，并测算出企业的承受能力10个工作日内◇报财务部进行企业承受能力审核5个工作日内◇呈报总经理审批1个工作日内◇呈报集团行政总监及投资公司总裁审批2个工作日内任务重点◇部门的目标管理计划◇《年度薪酬福利执行方案》的规定薪酬福利方案修订成文D3任务程序《本年度公司薪酬福利执行方案》◇由人力资源部根据领导批示意见，对《本年度公司薪酬福利执行方案》进行修订成文2个工作日内◇由人力资源部下发文件给公司各部门2个工作日内任务重点◇《薪酬福利执行方案》正式文件执行薪酬福利方案D4任务程序◇由人力资源部组织公司各部门执行《本年度公司薪酬福利执行方案》与公司业务同步◇人力资源部根据员工的录用、调整和升迁等情况，调整员工薪酬福利随时任务重点◇执行《薪酬福利执行方案》第日常考勤D5任务程序（1）《员工考勤表》（2）《员工考勤管理办法》◇人力资源部制定公司的《员工考勤管理办法》5个工作日内◇人力资源部制作员工考勤卡，各部门对员工考勤情况签署意见，每月末收集员工考勤卡1个工作日内◇对考勤中出现的病、事假进行核对，并搜1个工作日内凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案集其证明材料，进行存档任务重点◇日常考勤静态工资发放D6任务程序《工资发放表》◇人力资源部根据员工考勤资料，制定员工的工资标准，由财务部发放员工的静态、动态工资1个工作日内◇人力资源部根据员工考勤情况和公司的规定，办理员工的福利1个工作日内任务重点◇静态工资发放绩效考核D7任务程序《员工绩效考核报告》◇各部门根据年初制定的目标管理计划，并按照目标管理的规定，在不同时段对员工进行考核10个工作日内◇由各部门根据考核结果提出员工续用、调转、升迁、解聘和奖惩意见◇人力资源部将各部门目标考核结果进行搜集、汇总和审查，编写《员工绩效考核报告》任务重点◇目标绩效考核效果编制动态工资发放方案D8任务程序《动态工资发放方案》审批稿◇人力资源部根据《本年度公司薪酬福利执行方案》和员工目标考核结果，按不同时段分别制定《动态工资发放方案》5个工作日内◇呈报财务部及行政总监审批2个工作日内◇呈报投资公司总裁审批1个工作日内任务重点◇制定《动态工资发放方案》动态工资制表D9任务程序《动态工资表》◇人力资源部根据领导审批意见，制定《动态工资表》1个工作日内◇动态工资表逐级报领导审阅、签字1个工作日内◇动态工资表交公司财务部1个工作日内任务重点◇动态工资制表动态工资发放D10任务程序◇各部门的动态工资由公司财务部发放2个工作日内任务重点◇动态工资发放凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案古希腊哲学大师亚里士多德说：人有两种，一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”.一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志，要有远大的理想。有一位心理学家到一个建筑工地，分别问三个正在砌砖的工人：“你在干什么？”第一个工人懒洋洋地说：“我在砌砖。”第二个工人缺乏热情地说：“我在砌一堵墙。”第三个工人满怀憧憬地说：“我在建一座高楼！”听完回答，心理学家判定：第一个人心中只有砖，他一辈子能把砖砌好就不错了；第二个人眼中只有墙，好好干或许能当一位技术员；而第三个人心中已经立起了一座殿堂，因为他心态乐观，胸怀远大的志向！井底之蛙，只能看到巴掌大的天空；摸到大象腿的盲人，只能认为大象长得像柱子；登上五岳的人，才能感觉“一览众山小”;看到大海的人，就会顿感心胸开阔舒畅；心中没有希望的人，是世界上最贫穷的人；心中没有梦想的人，是普天下最平庸的人；目光短浅的人，是最没有希望的人。清代“红顶商人”胡雪岩说：“做生意顶要紧的是眼光，看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外国，就能做外国的生意。”可见，一个人的心胸和眼光，决定了他志向的短浅或高远；一个人的希望和梦想，决定了他的人生暗淡或辉煌。凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案