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大学生就业指导1一、名词解释1、大学生就业竞争力答:大学生就业竞争力是指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到合适才能发挥和实现自身价值的合适工作岗位的能力，及全面满足社会和用人单位用人需求的能力。从本质来说，大学生就业竞争力是一种表现力，是毕业生把握并获取就业机会、赢得欣赏的实际能力和比较优势。2、自我心理调适答：自我心理调适就是根据自身发展及环境的需要对自己的心理进行控制调控，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心理平衡，消除心理困惑。3、职业定位答：职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。4、无领导小组讨论答：无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。二、简答题1、求职途径有哪些？思考适合自己的求职途径。答：求职途径有通过就业市场求职，考公务员，自主创业，考研，出国深造，预征入伍，参加基层工作。经过思考，本人觉得通过就业市场求职之一途径适合我。通过智联招聘、前程无忧等知名就业网站获取就业信息，进行网申；或者是通过学校辅导员、就业指导中心发出的就业信息进行求职；再是或者通过各种招聘会求职。通过就业市场求职方法众多，我们可以择优选择。2、在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？答：大学生应具备的心理素质有正视挫折、汲取教训、消除嫉妒、克服焦虑。自我心理调适方法有主动宣泄法、情绪放松法、注意转移法、自我暗示法积极认知法。3、求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？答：（1）求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。（2）必须要有好的仪容仪表。（3）注意面试时注意的问题：守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。（4）面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。（5）求职礼仪需注意的问题：应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。（6）举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾的小声说话：眼神飘浮不定夸张的肢体动作；不停的看表。（7）总之，要表现出高的文化素质和修养，从而给面试官留下好感。4、如何签订就业协议？就业协议签订时需要注意哪些问题？答：（1）毕业生收到单位的书面接收函或录用通知。（2）毕业生到学校领取就就业协议。（3）毕业生和单位签订就业协议，并在就业协议上签名盖章单位应在协议书上注明接收毕业生的机构名称和详细地址并由可接受毕业生档案的单位上级主管部门或人才交流服务部门盖章。大学生就业指导2（4）毕业生到学校签署就业协议。（5）签署就业协议之后，学校、用人单位、毕业生本人各留一份就业协议，毕业生本人把用人单位应持的就业协议转交单位。三、论述题请结合自身实际，谈谈大学生职业选择的策略。答：(一)从客观现实出发。首先要将个人的职业意愿、自身素质与能力结合起来，加以充分的考虑，估计一下自己能否胜任某项职业的要求，进行准确的自我评价和定位。其次对职业岗位空缺与需求作出客观分析。(二)比较鉴别。在选出的多种职业目标中进行比较。自己的条件可能适合好几种职业，应当选出那些更符合条件的，更符合自己特长和专业发展的，经过努力能很快胜任的职业。再次将职业提出的各种条件进行比较。因为从事某种职业所需要的各种条件是有主次的，每个人进行职业定向时也是考虑多方面的，所以当个人的素质符合某种职业的主要条件时，职业选择就比较容易成功。(三)扬长避短。一般来讲，当职业与个人的理想、爱好、个性特点、专业特长最接近时，个人的主观能动性容易激发出来。因此，在选择职业时如果充分考虑到最大程度地发挥自己的专长，有利于个人全面发展等因素，走上工作岗位后，才有可能热爱自己的工作，才能把工作当作一件愉快的事情去做，才能卓有成效地开创未来。(四)适时调整。依据新的情况，做出适时调整，慎重地进行新的选择，以实现自己的职业生涯设计方案．即是对自己心目中的理想单位和职业，如果不能一步到位，可以采取打好基础、抓住机会、分步跃进、逐渐逼近的策略。作为大学毕业生，应该树立有所作为的思想，如果客观现实不具备，就应该适时调整，创造时机使条件成熟。1.影响职业选择的心理因素：气质性格兴趣能力2.就业的思想与准备：思想和心理准备；就业材料准备；就业市场；就业信息的获得3.求职材料包括哪些东西？封面求职信简历证书证明就业推荐表4.如何获得就业信息？①个人搜集a.上门搜集b.利用报刊上的商品服务广告收集c.采取发函、电话咨询等方式搜集②学校毕业生就业指导机构③传播媒体④各类就业市场⑤社会关系⑥互联网5.《就业协议书》遗失之后补办办法（1）在遗失地市级以上公开发行的报刊上刊登原报到证声明作废的遗失启事；（2）毕业生持刊登遗失声明的报纸到所在学院学生办，填写《协议书遗失申领登记表》，学院重新打印协议书；（3）毕业生携刊登遗失声明的报纸和学院审批后的《协议书遗失申领登记表》以及新打印的协议书到就业办现场办理。（4）严禁毕业生在违约后假借遗失名义申请办理《协议书》，此属于不诚信行为。若用人单位追究责任，一切后果由毕业生本人承担。大学生就业指导36.毕业生解约之后补办《协议书》部分毕业生已经签定就业协议，解约后与新单位签约需要协议书可以重新申领。办理流程如下：1、原签约单位解约证明；2、学生持有的《协议书》乙方留存联；3、到所在学院学生办填写《解约毕业生申领就业协议书登记表》，并重新打印协议书。4、毕业生持原签约单位解约证明、原《协议书》留存那联和经学院审批的《解约毕业生申领就业协议书登记表》以及新打印的《协议书》到就业办现场办理盖章。5、新申办的《协议书》编号不变。7.《推荐表》补办：1、与毕业学院学生办联系查询原《推荐表》号码；2、在遗失地市级以上公开发行的报刊上刊登原报到证声明作废的遗失启事；例：“遗失南京信息工程大学××届毕业生×××推荐表，编号××××，声明作废”3、毕业生持刊登遗失声明的报纸到所在学院学生办，填写《推荐表遗失申领登记表》，打印《推荐表》并加盖学院公章；4、毕业生携刊登遗失声明的报纸、经学院审批的《推荐表遗失申领登记表》和新《推荐表》到就业办现场办理盖章。注：（1）有的用人单位签约时收取《推荐表》原件，签约毕业生在解约时应向用人单位索回原件。（2）遗失重新申领的《就业协议书》和《就业推荐表》上盖有“遗失补办”的字样。8.《户口迁移证》丢失，如何刊登遗失启事补办？（1）与学校保卫处户籍科联系查询原《户口迁移证》编号；（2）在遗失地市级以上公开发行的报刊上刊登原《户口迁移证》声明作废的遗失启事；例：“遗失南京信息工程大学××届毕业生×××户口迁移证，编号××××，声明作废”（3）到原《户口迁移证》户口迁移接收单位的所在地派出所开具未落户证明；（4）持上述材料到学校保卫处户籍科补办。9.《报到证》丢失，如何刊登遗失启事补办报到证？（1）、毕业不超过2年（含2年）的毕业生且办理报到证期限不超过1年的毕业生，去学校就业办开具联系函，凭联系函和学生本人身份证直接去江苏省高校招生就业指导服务中心补办即可。（2）、报到证自毕业起超过2年的或办理报到证期限超过1年的不再补办，但可以办理有关证明。办理流程为：到毕业学院学生办联系查询原《报到证》号码；在遗失地市级以上公开发行的报刊上刊登原报到证声明作废的遗失启事；毕业生携带刊登遗失声明的报纸到学校就业工作办公室，由学校就业办出具《报到证证明书》和联系函，加盖学校就业工作部门印章。毕业生本人持《报到证证明书》和联系函直接到省招就中心，经核实，注明情况属实，加盖省教育厅调配章。10.三方协议和劳动合同的区别劳动合同受法律保护，三方协议不受法律保护。11.择业过程环节收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会（投递材料）、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。12.就业渠道有哪些研究生，国家公务员，面向基层就业项目13.创业的概念大学生就业指导4创业，是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。14.创新和创业的关系创新是创业的基础；创新是创业的本质和源泉；创业是创新的重要价值体现；创业推动并深化创新。15.创业文化的内涵16.创业实践的步骤创业项目选择；制定创业计划；进行创业融资；注册企业流程；初创企业管理17.创业计划书的内容a、摘要；b、企业介绍；c、产品或服务介绍（通俗易懂、突出市场价值、盈利模式、可持续性）；d、人员及组织结构；e、市场分析及预测（需求分析、市场规模、竞争对手及策略、未来趋势）；f、营销战略（细分市场、渠道、队伍、广告、定价等）；g、研发与生产计划（是否需要外包）；h、财务管理（今后三年的资产负债表、损益表和现金流量表）；i、附录（附件、附图、附表）18.融资的渠道银行贷款（抵押、担保、金融租赁等）；非银行金融机构资金；财政资金（政府补贴与资助）其他企业资金（其他企业的特殊投资）；自有资金；亲友资金（个人关系的紧密性和长远发展的风险）1、职业的特征：同一性、差异性、层次性、时代性2、职业含义：职业是人类社会分工的结果，是人们为了维持自己的生计，同时实现社会联系与自我价值实现而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。3、职业选择的含义：职业选择是个人对于自己就业方向和工作岗位类别的比较、挑选和确定，是人生的决策。4、职业指导的含义：职业指导是指一定的社会组织帮助人们了解自己与职业、定向学习和选择职业的过程，也是帮助人们在任职中发展自己的过程。5、大学生就业过程中的心理调适：认清就业形势，正式就业现状。自觉地有意识的适应社会充分认识职业价值，树立合理的职业较直观、远离传销转变就业观念，勇于去西部和基层就业主动捕捉机遇坦然面对挫折，提高心理承受力建立和谐的人际关系勇于创业，寻求多途径就业5、写简历的四项原则：简洁性原则：简洁明了；针对性原则：量身定做；真实性原则：实事求是；客观性原则：事实和数据6、大学生就业市场的内涵：大学生就业市场是社会主义市场经济体系下要素市场中劳动力市场的一部分，是专门以高校毕业生为对象的初次就业市场，是高校毕业生就业制度的一个重要组成部分。7、大学生就业市场的特征：市场主体特殊性；时效性；区域性8、就业信息：就业政策信息、就业形式信息、人才需求信息9、创业环境的内涵：创业环境包括影响创业活动的各种因素；创业环境个因素之间应具有系统性；和谐统一的大学生就业指导5创业环境有利于创业活动的开展10、创业环境的分类：创业政策环境、创业文化环境、创业社会环境11、创业文化环境：创业文化是近代市场经济发展的产物，包括市场机制、冒险精神、财富观念、法律制度、平等政治等方面，它既影响个人的思想意识，也无形地影响着企业的发展。12、创业环境与创业行为之间的关系：创业环境与创业行为关系，相互影响、相互制约1、创业主体环境和创业行为之间的关系：正相关2、创业客体环境和创业行为之间的关系：负相关13、创业文化内涵：从本质上讲，创业文化也是人们在长期的生产生活过程中在时间和空间上凝结而成的一种产物，具有历史性、空间性、综合性与发展性的特征。14、创业文化对大学生船业的影响创业文化有利于大学生创业精神的培养创业文化有利于大学生创业行动的实施15、创业社会环境的内涵（除政策及文化影响之外的影响创业的一切社会因素）创业社会环境是关于创业的直接环境创业社会环境各要素之间是相互制约关系创业社会环境具有随机性、动态性特征16、创业社会环境的构成：创业社会氛围、创业教育环境、创业市场机制、创业融资渠道、创业平台、创业法律保障。17、创业风险的主要类型