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一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容第一、先自己回答几个问题。1、你是谁？（你的基本信息，或者说是你的个人简介，这部分内容的标准是：精、简）2、你做过什么？（这部分需要你梳理你的工作经验，筛选能突出你在将要面试岗位的能力。打个比方，你要面试做厨师，就没有必要突出说你做过司机，相比之下，你曾经在酒店做过厨师学徒的经历更值得在你的简历展现）3、你将要怎样做好未来的岗位？（这部分主要讲述你为接下的工作做了哪些准备，如何做好正在面试的这份工作，说出你的想法和你设想的计划）第二、在回到完以上问题之后，想想你的面试要忠于你的简历。换而言之，你面试中谈及的内容都是和简历一致的。如果你的简历是一个版本，而面试中你的回答是另一个版本，哪个公司愿意接受前后矛盾的人。简历必须真实，而你的面试也必须实事求是。第三、做简历还需要灵活变通。一样的简历，表达形式不同，面试效果也不一样。虽然你求职愿意是一样的，但是简历结构和构思可以采取几种，不同的企业不同的简历风格；这需要你事先了解了企业，有针对性地写简历，而不是“一份简历走天下”。做简历需要灵活变通一点。简历的内容以事实为依据，以不变应万变；而简历的风格和架构则万变不离其宗。