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什么时候进行作业观察Ｇ/Ｌ・Ｔ/Ｌ要随时注意作业者的行动！②新人作业训练时③轮岗时①作业开始时・午饭后品质状况、使用量（素材/補助材）、生产性（工数/能率）直行率、人事（年休/加班）、作业要领书、作业训练计划个人记录表、材加不管理、惊吓提案等每天作业观察，点检没有问题所以不做了为什么要做作业观察、进行点检？为了将不具合防患于未然・利用日常使用的点检表区分正常和异常现象问题发生前发展倾向的变化不会引起变化发生问题了。无论对什么样的问题做对策都需要花费时间发现异常倾向马上做改善通过改善恢复到正常状态怎么做作业观察日付2/22/4 HN １１２ 組作業動作ドア開閉時キャッチ部を持っている正規の部位（インナー部）に作業指示、訓練未経験者安全観察チェックシート○移動時にハンガーブラッケットに当る移動のルールを設定、グリーンソーンの明確化指摘内容処置・指導内容フォロー１フォロー２（１０）治具・工具の取り扱いは、良いか2月4日9:20丸山○○○○（９）台車の昇降時、足元を見ているか2月3日9:20丸山○○○○（８）ドアーの開閉時、手の位置は良いか2月2日9:20石川×○○○（７）バリに注意して作業しているか2月4日9:20丸山○○○○（６）作業遅れ時、定位置停止の活用2月3日9:20丸山○○○○（５）決められた作業以外の事をしてないか2月2日9:20石川○○○○（４)無理な姿勢で作業してないか2月2日9:20石川○○○○（３）小走り作業はしてないか2月4日9:20丸山○○○○(２)作業範囲内で作業しているか2月3日9:20丸山○○○○（１）作業手順は守っているか2月2日9:20丸山○○○○（４）頭の位置2月4日8:40丸山○×○○○○2月3日8:40丸山○○○8:40石川○○○○8:40丸山○○時間観察者氏名川村深尾片桐山形作業観察項目日付作業状況（１）保護具の着用状況2月1日(２）手の位置2月2日（３）足の位置丸山丸山石川石川在哪‥现地现物怎样‥确定观察要点什么时候‥始业时・午饭后（无论什么时候）谁‥Ｇ/Ｌ・Ｔ/Ｌ怎么做‥有不安全行为时即时做指导,处置保证安全状态对每一位Ｔ/Ｍ进行作业观察，为0伤害的目标而努力Ｇ/Ｌ应起带头作用给大家作榜样！非正常的事情,如果作业时按照规定作业不会发生的事情作业的动作异常★通常的情况。・作业失败。・不良多・没装部品。・部品欠品。・治具不好。★突发情况。・手脚等被夹。・倒下，被物品打伤。・眼中进入异物。设备异常★通常的情况・异常停止・安全装置坏了。・异物进入可动部位。・有异音、异动作・有异味。③异常处置异常是异常时G/L.T/L的对应〈处理完时〉①本次结果是▼「由于有～」▼「今后做～作业」②「今后发生异常时及时联络」〈在现地处理时〉①「在处理结束前一直等待」②「接到指示前不要擅自动手」指名者不能马上到达时〉①「～时候」能到②「到达之前～等待」③「到达之前绝对不要动手」与非指名者一起〈接到联络时〉①根据状况判断紧急度、②一定要说「了解了」・異常発生場所、設備の部位・異常の内容・異常原因の除去（恒久対策）・又は、応急処置・上司への報告と指示を受ける・保全、技術員室への連絡内容異常の把握異常解消の手を打つ関係者への報告、連絡ステップ步骤把握异常发生异常的场所，部位异常的内容解决异常问题消除异常的原因（恒久对策）还有应急对策解决异常问题向上级汇报接受指示与保全，技术员室联络１．停止作业・机械・设备……！２．呼叫管理者（教练员）……！３．等待指示……！１．定位置停止时…黑钮或白绳！２．紧急情况停止时…红纽或红绳！停止･呼叫･等待⇔发生异常时要遵守三原则不要让TM做规定之外的事情发生异常时进行安全处置的规则①异常处置作业的安全心得(a)禁止作業・对依靠动力运转的机械做异常处置时，禁止身体或身体的一部分进入机械内部・没有上级指示时禁止帮助别人进行异常处置(b)异常発生時的基本顺序发生异常时停止设备与G/LT/L或指名者联系按照G/LT/L的指示做１「停止」２「呼叫」３「等待」等待被呼叫人到来异常时的处置アンドン表示アンドン表示種類ライン停止位置アンドン表示用途①紐スイッチ定位置黄色点灯⇒ライン停止にて赤色点灯異常時②釦スイッチ定位置黄色点灯⇒ライン停止にて赤色点灯異常時③紐・釦スイッチその場停止赤色点灯非常時釦スイッチ紐スイッチ紐スイッチ釦スイッチ异常時呼叫④安全锁１）目的停止设备动力时为了防止他人操作,用锁锁上操作按钮以防止伤害发生２）明确作业对象对设备上安全锁、不需要上锁的地方用标识标出。不要上安全锁（不需进入设备的各项操作）必须上安全锁（设备内作业）需要上安全锁的作业为了防止由于他人误动作造成进入机械内部修理的人员发生事故要求作业时使用安全锁在设备内部作业时必须使用安全锁不使用安全锁的作业・光线式安全装置是指当身体通过检查范围时被安全装置检测出后自动不让机械运转的装置・不能从通过安全装置检测不出来的范围进入。・作业时应该有还有第3者存在的意识。设备外的各项操作不进入设备内部的作业不用安全锁安全锁教育和认定・按照管理内容分成3个内容。作業名称简称牌的颜色対象作業教育（認定）黄设备内作业区分A异常处置作业修理作業部内规）以取得指名业务后的作业任命要领为基础进行设备内作业区分B白作业要领书中规定的需要定期做的作业（异常处置以外的作业）例：清掃在限定设备内进行相关课程教育＋1小时以上的训练设备内作业区分C红临时进入设备内的作业在设备内作业区分A的指挥下没有进行过相关作业教育１）标识颜色以及教育２）认定安全锁・对与已经受过上述教育的作业者经过科长指明可以使用安全锁安全锁的管理項目①不使用安全锁的时候、迅速还给科长１）〈移动时对应〉②使用红色的安全锁、由部内管理③需要使用新安全锁的时候向科长申请＊持有安全锁的人员移动２）〈收回联络书〉①有返还者・新人的时候、迅速填写安全锁联络书以及安全锁具②关于红色的有专门的申请表必须使用联络书（防止安全锁丢失）３）〈现场的日常管理〉①G/L作为日常管理者掌握组内的安全锁使用情况并进行管理②在组内用管理板管理下记事项・确认所有者姓名及其所使用安全锁的个数・为了不让第三个人随便使用安全锁用专用管理箱保存钥匙等・作业完成后确认安全锁的返还状况□ ロックアウト器具の手配 （錠＋鍵）□ 錠のみの手配破損、損傷した錠・鍵の現物を添付する＜チェック事項＞ メーカー番号□ 管理番号は重複していないか□ 欠番を使用していないか平成年月日工場部課課長ＣＬＧＬ □ 依頼の手配を実施します 月 日手配済み □ 下記の理由で手配不可とします〔不可の理由〕平成年月日ＧＭ担当下記の内容について確認をお願いします。□ 錠管理番号の確認□ ロックアウト器具管理シートへの記載、または変更内容の記載□ 付与者の教育受講状況の確認工場・ブロック安全衛生Ｇ受取時の確認事項部安全衛生Ｇ依 頼 部 署ロックアウト器具手配依頼書 所 属 部 課 組 錠管理番号 氏 名 従業員コード１．使用者２．手配区分３．申請理由安全锁的使用规定①安全锁是由作业者本人使用１）安全锁的使用②禁止使用别人的安全锁２）与先作业的作业者的合作①进行设备作业有先作业的人员时、先作业的人员要确定合作者、共同确认出作业内容・范围以及不可以进行的作业项目②先进入设备内部的作业者必须使用安全锁③不能确定谁是先作业的人的时候，向上级汇报并接受上级指示（或先作业的人不在的时候）一定要想尽一切办法找，实在找不到时再撬开安全锁３）钥匙丢失的对应①寻找丢失的钥匙②在找不到钥匙的时候、要得到科长的许可、在安全锁的所有人在场的情况下撬开安全锁①安全推进活动②异常处置・低频度作业③伤害情报、改善的横展④健康管理３、充实维持管理安全活动、健康管理①安全推进活动安全A分成上涂､下涂两个工场１回／月实施一次（以手下､脚下安全为课题对重点工程进行作业观察，改善问题点特别活动各组活动频度为３回／月（G/L对于异常处置、低频度作业等做作业观察，对问题点进行改善）クローズアップ職場観察指摘事項 メンバーNo指摘者組工程分類重災区分1物・人2物・人3物・人4物・人5物・人6物・人7物・人8物・人9物・人10物・人11物・人12物・人13物・人14物・人15物・人指摘内容対策課長CL担当点検結果重災 区分１．挟まれ巻き込まれ２．重量物３．転落４．車両５．感電６．高熱物７．その他頭・身体落下２０Kg以上転倒１００Kg以上３ｍ以上リフト２００V以上頭・身体頭・身体腕・脚転倒５０Kg以上２ｍ以上自動車１００V以上腕・脚腕・脚手手手危険ランクABCD観察月日 Ｈ 年 月 日観察職場 組工程作業名安全点検結果対策報告書（ A ・ B )月度 今月のテーマ点検 年 月 日 メンバーNo指摘者組工程対策組1234567891011121314151617指摘内容対策課長CL担当重災 区分１．挟まれ巻き込まれ２．重量物３．転落４．車両５．感電６．高熱物７．その他頭・身体落下２０Kg以上転倒１００Kg以上３ｍ以上リフト２００V以上頭・身体頭・身体腕・脚転倒５０Kg以上２ｍ以上自動車１００V以上腕・脚腕・脚手手手危険ランクABCD防火・防災异常处置作业是不是由自身发展周期决定的作业（不能预测的作业）低频度作业是○看板回収○设备吐出量计算○台车更换○确认扭矩○材加不処理○４S○作业前点検等（例）○设备复位作业○生产线手修作业（更换部品･･･etc）○求助对应○治具交换等（例）②异常处置、低频度作业的训练由自身周期决定的标准作业之外的作业※制定年间计划，并实施，实施后写入个人记录表作成训练计划表结合日常的工作情况确定必要人员，按计划的对人员实施教育指名者的条件３､課長指定的异常处置者２､接受过各担当者的教育１､指名业务（Ｔ）的资格者异常处置指名作业者的认定・在执行业务时必须要有资格・为此，要接受相应的资格教育・即使有资格，没有得到指名或认定也不能执行业务有资格业务的管理伤害情报的报告(情報的共有化)在安全提安活动板中展示考虑自己内的情况提出类似项目对策实施(明确规则・改善)③伤害情报、改善的横展目的作为企业「必须保证劳动者的安全」不好的影响④健康管理人员欠勤生产性降低灵活性降低伤病缺勤率的增加作业能率的低下职场人际关系差不能生产了毎日要保证全員能够保持健康的状态出勤只有本人才感觉到的病症。初期在表面难以看出。･･･无论是谁都难以与『疲労』相区别。他人判断不了，只能通过自己的感觉来判定“疲劳可以自己治愈”等､简单的判断会使病情恶化。１、弹指症＊长期使用打胶枪＊长期使用喷漆枪２､腰痛＊向前弯曲的姿势＊手持重物向上３、腱鞘炎＊拿研磨枪＊贴黑胶带※塗装課容易发生的疾病职业病对新配属的员工进行管理（问診）・全部○(没有症状)时有必要再确认一下是否真的没有问题早期发现▼无经验者・新入社人员､实习生・临时工、派遣人员・社内外受援者、海外研修生▼3个月内每天确认・※有症状时→立刻受诊(疾病発生)・其它症状最晚3日后就诊健康管理票・即使是老手也会由于不习惯作业而得职业病→虽然是老手但也是无经验者！・确认每日是否进行点检・进行交流▼发生作业变更的在籍者・课内应援者・异动者・工程変更･轮岗等原因改变工作的人・离开本岗6个月以上又回到本岗的人▼一个月内每日进行确认・确认内容与无经验者相同作业变更时进行作业确认通过握力测定防止职业病(腱鞘炎)・每天作业开始前用握力计测量握力・测量３回～５回选择最高值填写・将测量值填写到健康管理表中・低于握力初期值(２０％)时有可能已患腱鞘炎・低于初期值２０％时必须就诊作为早期发现职业病的方法握力测定握力測定値01020304050５日後１０日後１５日後２０日後ｋｇ急激に握力低下した場合（20％程度）握力突然下降通过询问进行健康確認（問診）▼有了与平时不一样的感觉时立即报告▼说出具体症状・确认身体各部分的症状・确认起床时的症状《发