青年文明号检查考核标准细则

青年文明号检查考核标准细则系统（行业）县（市、区）检查内容参考分值得分年龄构成1、35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中有一人不超过35周岁；是或否2、年龄构成为必要条件，不记分值，如不符合该条件，请在下面写明原因（一票否决）原因：青工占企业职比例：负责人年龄：创建措施(15分)3、有规范的岗位创优标准2分4、有完整的青年文明号创建计划2分5、有完整的青年文明号创建目标2分6、有完整的青年文明号创建的具体实施措施3分7、有完备的青年文明号活动档案4分8、集体负责人是否参加过由市级团委组织的青年文明号培训班，（写明时间）2分创建氛围（12分）9、全体成员了解青年文明号活动的意义、宗旨6分10、全体成员熟悉全国青年文明号信用公约和行业管理规范6分创建标识（12分）11、青年文明号牌匾、信用公约标志牌的摆放和悬挂（若无牌匾和标志牌则一票否决）4分12、公示内容、“青年文明号“争创标语或旗帜的悬挂和摆放4分13、发放青年文明号服务卡(窗口服务行业)4分团组织建设和团的活动(15分)14、团组织健全3分15、积极开展团的活动3分16、团员青年能够在本单位两个文明建设中发挥模范带头作用3分17、开展了团员意识教育活动并取得显著成效3分18、团员了解团的基本知识和光荣历史3分信用示范建设（10分）19、是否开展了青年文明号信用建设示范行动(是否具备优良的信用道德,是否拥有过硬的信用行为,是否制定了健全的信用制度,是否取得了显著的信用成果)10分一助一活动开展情况（10分）20、是否开展了青年文明号与特困职工一助一活动（具体的措施、已采取的行动、取得的成果）10分精神面貌（6分）21、员工在生产、经营、管理、服务中体现出高度的文明素养3分22、员工在生产、经营、管理、服务中体现出牢固的信用、质量、安全、效益观念3分创建效果（20分）23、开展了青年创新创效活动4分24、开展了岗位练兵、岗位成才活动4分25、取得了较好的人才效益4分26、取得了较好的经济效益4分27、取得了较好的社会效益，工作成效得到上级部门充分肯定和当地群众的普遍赞誉4分检查评分总计100分