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类别考核内容考核要点分值得分1、严格执行党的路线方针政策及局、所、本单位（部门）的各项规章制度，在政治方向、原则问题上的立场、观点、态度和行动与所党委保持一致。。52、积极参加政治理论、业务知识学习，能够理论联系实际。23、遵守职业道德，遵守社会公德。34、团结协作、相互沟通、服从安排、勤奋敬业。51、熟悉本岗位业务及知识、内容和要求，思路清晰。52、工作有计划性、系统性和预见性。13、有全局观念，对本单位的发展有清晰的思路，工作上有开拓创新精神，成效显著。21、能妥善处理各种工作关系和人际关系，能很好地与他人合作共事，服务意识强。22、准确理解、把握、执行政策33、能与机关其他人员搞好工作协调，主动研究相互需要配合的工作，认真处理自己职责范围内的事务，不推诿；出现问题时及时解决，矛盾不上交。5依法办事（2分）遵守岗位职责，遵守规章制度；学法、用法，依法办事。2遵守考勤和作息制度，无迟到、早退、矿工现象，工作时间无玩游戏、观看影视剧、证券交易行为5积极参加各级组织的培训和会议，并自觉遵守会场纪律，积极参加各项集体活动5精神状态（2分）1、主动承担工作任务，有进取心、事业心和责任心；思想开放，不守旧，敢于承担责任。21、办事不推诿、不拖拉、不扯皮，工作效率高；工作扎实，尽心尽责，勤勤恳恳；工作中能主动克服困难，虚心听取不同的意见，勇于负责52、热情接待职工、家属，耐心、细致、周到31、本职工作完成效果显著。工作能力、工作水平和工作方法为基层所认同。102、办事快捷、稳妥，各项工作任务保质保量完成或提前完成，绩效明显。53、认真完成上级交办的各项临时工作、阶段性工作54、及时报告重要信息，及时报告和初步解决突发事件，5工作业绩（10分）1、未发生因工作失误造成单位财物、重要资料、信息损坏或丢失，未因个人原因给单位造成重大经济损失或不良社会影响10廉洁自律（5分）坚持原则，秉公办事，不以权谋私，不欺上瞒下，自觉遵守各项廉政规定，清正廉洁。5遵纪守法（5分）未因违纪违法被追究责任5100考核组成员：绩工作能力（8分）工作作风（8分）基本素质（10分）勤劳动纪律（10分）履行职责（20分）机关一般工作人员量化考评细则被考核人：附表三德能思想品质（8分）政治态度（7分）时间：合计廉