吴滨巷建筑工地平安建设

“平安工地”创建台账资料工程名称：温州市吴滨巷地块安置房工程施工单位：浙江省长城建设集团有限公司2016年度目录平安工地创建上级文件第一部分档案资料1、管理制度2、安全生产责任书区住建局与工程项目签订安全文明施工责任书施工企业与项目部签订责任书项目部与管理人员及各班组签订责任书3、施工企业施资质4、三类人员（A、B、C）证书5、特种作业人员上岗证6、安全教育培训7、隐患排查8、施工机械第二部分现场管理1、专职安全员到岗2、现场施工安全管理3、特种工持证上岗4、临边洞口防护5、消防安全措施6、工地管理7、宿舍内部管理平安工地创建上级文件附件1“平安工地”创建标准1、管理制度。要制定“平安工地”创建方案，各企业及项目部建立“平安工地”创建活动领导小组，要建立健全社会治安综合治理领导责任制、安全生产责任制、治安保卫工作制度及其他安全管理制度，逐级签订安全责任书。2、人员管理。严格落实用工制度，建立民工管理档案，了解掌握外来务工人员基本信息；严格落实人员进出管理制度，强化门卫管理，非工地人员一律不得无故进入施工现场，强化宿舍管理，非工地人员一律不得留宿；特种作业的岗位要做到持有效操作证上岗；加强民工学校建设,做好民工教育培训工作,务必要做到教育培训全覆盖。3、民工权益。各建筑施工企业要切实保障民工合法权益，严格执行工伤保险制度，按规定签订劳动合同，做到工资按月准时发放；建筑工地无恶意拖欠民工工资行为，不发生民工群体性上访事件，没有雇佣童工，保证妇女合法权益；要保证向每个工人免费发放个人劳动保护用品，并做好个人劳动保护用品使用管理，特别是安全帽、安全带的发放和使用。4、安全管理。建筑工地能按照有关规范标准落实各项安全防范措施，安全生产状况、文明施工良好，安全设施齐全，保持施工现场良好的场容场貌；加强对各类桩基工程、深基坑工程的施工管理，保证工程施工不危及周边居民房屋安全；要严格执行国家有关环境保护的法律法规，严格控制夜间施工时间，做好扬尘控制，尽力减轻对周边居民日常生活的影响。5、事故防控。要加强对危大工程、高处作业等关键环节、重要部位的防控，提高施工现场的事故防范能力；要加强应急体系建设，如发生事故的，全力做好应急救援及善后处置工作，并认真做好事故调查和责任认定，及时报送事故情况、责任认定等相关信息。6、消防安全。施工单位应定期组织消防安全检查，消防安全隐患整改率达到100%；临时设施采用彩钢板房的，其芯材的防火等级要符合要求；施工现场配置相应数量灭火器，及设置消防临时给水。7、食品卫生。建立健全食品卫生制度，工地食堂应取得卫生许可证，从业人员应取得健康证明，有安全可靠的食品采购途径，无发生集体食物中毒事件。8、工地值班。工地应设有值班室，健全值班制度，对有可能造成社会不良影响的情报信息，发现及时并快捷有效地予以处置和化解。值班人员保持24小时通讯畅通，及时接收和上报相关信息，确保信息渠道通畅。第一部分档案资料“平安工地”创建方案浙江省长城建设集团有限公司2016年4月“平安工地”创建活动公司领导小组网络图总经理总工室工程部安全科质量员采购部副总经理温州市吴滨巷地块安置房工程班组长温州市吴滨巷地块安置房工程温州市吴滨巷地块安置房工程“平安工地”创建活动方案根据浙江省及温州市平安办的要求，为创建“平安浙江”、“平安温州”，以及区住建局的要求，建设“平安龙湾区”。结合市建委、区住建局相关文件精神《温州市住建委关于进一步强化全市建筑工地平安建设的紧急通知》要求；为强化责任、全力推进工地平安建设，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，坚持抓基础、抓基层、抓示范、抓关键的原则，全面实施推行“平安工地”建设工作，现结合我公司各施项目工工地实际，在项目工地广泛开展创建平安工地创建，特特制定实施“平安工地”方案创建如下：一、创建“平安工地”的创建目标通过开展“平安工地”创建活动，切实将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，全面夯实安全生产基础工作，切实加强施工现场安全管理，做到施工现场文明施工、安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化，解决安全生产存在的突出问题；严格落实市建委平安工地”创建活动的“六个一律”要求，落实参建各方安全生产责任,安全培训教育坚持有效，施工安全生产发展理念深入人心，施工安全风险得到有效控制。实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量的目标，创建“零伤亡”示范性工程，推进安全管理水平整体提升。二、“平安工地”创建活动领导小组成立“平安工地”创建活动领导小组，具体负责和指导工程“平安工地”建设活动有力、有序、有效地的开展落实。领导小组设公司办公室组长：石洪兴副组长：吴子乾组员：胡秀良、周永静、黄雪萍、钱晟祺、叶文宾三、“平安工地”创建标准1、管理制度。要制定“平安工地”创建方案，各企业及项目部建立“平安工地”创建活动领导小组，要建立健全社会治安综合治理领导责任制、安全生产责任制、治安保卫工作制度及其他安全管理制度，逐级签订安全责任书。2、人员管理。严格落实用工制度，建立民工管理档案，了解掌握外来务工人员基本信息；严格落实人员进出管理制度，强化门卫管理，非工地人员一律不得无故进入施工现场，强化宿舍管理，非工地人员一律不得留宿；特种作业的岗位要做到持有效操作证上岗；加强民工学校建设,做好民工教育培训工作,务必要做到教育培训全覆盖。3、民工权益。各建筑施工企业要切实保障民工合法权益，严格执行工伤保险制度，按规定签订劳动合同，做到工资按月准时发放；建筑工地无恶意拖欠民工工资行为，不发生民工群体性上访事件，没有雇佣童工，保证妇女合法权益；要保证向每个工人免费发放个人劳动保护用品，并做好个人劳动保护用品使用管理，特别是安全帽、安全带的发放和使用。4、安全管理。建筑工地能按照有关规范标准落实各项安全防范措施，安全生产状况、文明施工良好，安全设施齐全，保持施工现场良好的场容场貌；加强对各类桩基工程、深基坑工程的施工管理，保证工程施工不危及周边居民房屋安全；要严格执行国家有关环境保护的法律法规，严格控制夜间施工时间，做好扬尘控制，尽力减轻对周边居民日常生活的影响。5、事故防控。要加强对危大工程、高处作业等关键环节、重要部位的防控，提高施工现场的事故防范能力；要加强应急体系建设，如发生事故的，全力做好应急救援及善后处置工作，并认真做好事故调查和责任认定，及时报送事故情况、责任认定等相关信息。6、消防安全。施工单位应定期组织消防安全检查，消防安全隐患整改率达到100%；临时设施采用彩钢板房的，其芯材的防火等级要符合要求；施工现场配置相应数量灭火器，及设置消防临时给水。7、食品卫生。建立健全食品卫生制度，工地食堂应取得卫生许可证，从业人员应取得健康证明，有安全可靠的食品采购途径，无发生集体食物中毒事件。8、工地值班。工地应设有值班室，健全值班制度，对有可能造成社会不良影响的情报信息，发现及时并快捷有效地予以处置和化解。值班人员保持24小时通讯畅通，及时接收和上报相关信息，确保信息渠道通畅。四、活动要求（一）深入开展“平安工地”创建活动作为提高安全生产管理水平、创造安全稳定社会环境的一项政治任务，进一步统一思想认识，增强创建“平安工地”的自觉性和责任感，把创建活动作为加强施工现场安全管理的一项重要工作，抓紧部署、落实、检查和推进。（二）各项目部要成立以负责人为组长的“平安工地”建设活动领导小组，认真部署，采取多种形式，深入细致地做好宣传发动工作，做到人人都能熟知“平安工地”建设活动的内容和要求，营造浓厚的活动氛围。（三）各项目部要对照工作目标及“平安工地”建设活动内容要求，充分发挥主观能动性，加大对“平安工地”的资金投入量，力争在人力、物力、财力三方面确保“平安工地”行动的顺利开展。加强安全生产教育，完善各项安全生产管理制度，加强日常监管，保证各项安全生产法律法规和安全操作规程贯彻、执行到位。（四）创建示范工地的项目部要及时贯彻和落实创建活动的要求、总结经验。（五）各项目部必须围绕创建目标和措施，建立健全日常安全生产管理长效机制，排查整改安全隐患，逐步推进创建工作，确保落到实处。要把“平安工地”建设活动与工程标准化工地建设的经验和成果结合起来；要把“平安工地”建设活动与日常安全监管工作结合起来，加大隐患排查力度，不断改善安全生产环境和条件，实现安全管理工作水平整体提升。（六）加强宣传引导。认真抓好平安工地创建活动的宣传发动，提高管理人员和农民工的平安工地创建意识，进一步统一思想认识，增强开展”平安工地”行动的自觉性和责任感。通过各种宣传活动，引导各施工队从维护社会稳定，提高企业品牌的高度来认识“平安工地”行动的必要性，积极帮助他们牢固树立“平安就是生产力”、“平安就是投资环境”、“平安就是城市文明体现”的观念，努力为“平安工地”行动夯实思想基础。（七）建立健全创建活动考评制度。认真抓好“平安工地”的日常检查和考评工作，以此提高创建活动的工作层次和工作水平。“平安工地”的日常检查和考评工作由安全部门负责，每月度至少检查一次，每年年底由安全部门提出一批在平安创建方面成效突出的“平安工地”名单，经“平安工地”行动领导小组审定并发文表彰。对考评不合格的项目部将进行通报批评。（八）各项目部要自觉规范企业用工制度，严格执行《劳动合同法》，严格执行意外伤害保险制度，切实保障广大民工的合法权益。要规范用工制度，按规定签订务同，做到工资按月准时发放，不拖欠民工工资，坚决杜绝因拖欠民工工资而引发的集体上访或造成社会不良影响的事件。要进一步加强对民工食堂等的卫生管理，严格执行有关食品卫生的法律法规，保证民工的食品卫生和健康，坚决杜绝食物中毒事件的发生。施工现场项目部主要负责人，要关心民工的日常生活、注意洞察、掌握民工的思想动态，发现有可能涉及不稳定因素的动态，要及时、深入、细致地做好思想工作，提高处理、化解各类问题的能力，及时消除各类矛盾，防止个别民工情绪激化，坚决杜绝各类群体性事件的发生。（九）“平安工地”创建工作是工地管理中的一种新的活动载体，也是文明工地创建活动的丰富和完善，其对我项目部文明工地和安全工地创建有着重要意义。我们一定要进一步加大力度，丰富内容，落实措施，提高水平，为创造稳定和谐的社会环境，实现“平安工地”的目标作出我们应有的贡献。浙江省长城建设集团有限公司2016年4月13日浙江省长城建设集团有限公司安全生产责任制第一、公司安全管理目标：一、所有施工现场按建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）要求，达到如下标准：优良率为50%以上，合格率为100%。二、建立健全物安全生产管理保证体系，设立专职安全管理机构，专职安全管理人员占企业职工总数的4~6%，并取得安全生产岗位证书。三、基本杜绝重大伤亡事故，因工年负伤率低于企业职工数的千分之二十四；因工年重伤率低于万分之五；因工年死亡率低于万分之一点五。四、有计划、有步骤地增加现场安全防护设施，公司按固定资产更新和技术改造资金不低于10%的标准提取安全技术措施费，做到专款专用。第二、公司各级有关管理人员安全生产责任制一、公司总经理安全管理责任1、认真贯彻执行国家和各级政府制定的劳动保护法规和安全生产政策、条例及规定，对公司安全生产负有总责任。2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全生产奖罚办法，建立和不断完善安全生产管理制度，建立健全的安全生产保证体系。3、了解安全生产情况，及时研究解决生产中存在的问题，定期向公司职工代表大会报告安全生产情况和安全技术措施执行情况。4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。5、在事故调查组的指导下，领导、组织本公司有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。二、分管生产、安全副总经理安全管理责任1、协助经理领导和管理公司劳动保护、安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导管理责任。2、组织修订本企业安全管理规章制度，批准各（工区、分公司）上报的年度安全措施计划，并督促贯彻实施。3、协助总经理主持每季召开一次安全工作会议，听取汇报，分析安全工作情