年度安全生产目标与指标

20XX年度安全生产目标与指标为了认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，进一步将公司制定的各项安全生产制度切实落实到位，现下达公司各项安全生产管理目标与指标如下：一.安全生产控制目标（1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零（2）重大火灾（爆炸）事故为零（3）重大设备事故为零（4）重大责任事故为零（5）重大环境污染事故为零（6）急性中毒事故为零（7）职工职业病发病率为零二.伤亡控制目标1、死亡率：杜绝零死亡。2、重伤率：消灭重伤事故。3、重伤率年低于0.5‰，轻伤率年低于10‰。三.主要指标1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在10‰以下，因工重伤率控制在0.5‰以下；无环境污染事故。2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。3、企业内无刑事案件发生。4、无越级上访和群体事件发生。5、无重大交通事故和火灾事故。四.安全管理指标1、贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》《安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、换岗位岗前教育、工伤职工的复工教育；特种作业人员上岗率、各种事故隐患按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。五.考核、奖罚1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元，安全员1000元。2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项，扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项，扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。3、由企管办、安全科同有关部门，每年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。四、执行时间自发布之日起即执行。