关于员工编号设计方案

关于员工编号设计方案一、编号构成：公司编号+部门编号+职级编号+流水号二、编号细则：1.公司编号为8；2.部门编号：综合管理部为1、帐号部为2、金币部为3、手游联运为5（以部门成立时间排序）3.职级编号：经理级为1、主管级为2、团长及组长级为3、员工级为5；4.流水号：按入职日期以1开始依次排序。例：1.唐莹，员工编号为8155，公司编号8+综合管理部1+员工级5+流水号5；2.王哲名，员工编号为8521，公司编号8+手游联运5+主管级2+流水号1。三、备注1.如原编号因员工离职而产生空缺，由新入职员工填补；2.考虑4的数字使用局限，避开4的排序，故顺序从3跳至5。