长途运输驾驶员奖惩管理办法

1长途运输驾驶员奖惩管理办法为增强长途驾驶员工作责任感和交通安全意识，确保公司运输工作的顺利进行，按照有奖有罚，有功必赏，有过必究原则，制定本办法。1.公司驾驶员工资按天结算，日工资为180元/天。工资发放日为次月15日。2.驾驶员保证运输任务完成，在无运输任务时保持电话畅通，随叫随到，视为全勤，发放全勤奖500元，无故联系不到或请假1天及以上者，不发放。3.车辆行驶中无任何事故发生、无违反公司规定的，按出车次数（以车辆回程报账日为准），长途出车6次者，奖励500元，长途出车7次者，奖励700元。长途出车8次者，奖励1000元。4.主驾驶员为车辆的首要责任人，车辆主、副驾配合默契，无延误工作，出车账目清晰，过路过桥等费用数据、单据完整，奖励主驾驶员200元；5.当日加班装货出车的，每人奖励200元。6.驾驶员按时保养车辆，按时对车辆年审，对车辆保护得当，车容车貌整洁，无出现脱审者，每人每月奖励100元。7.车辆配载无锡天正零担货物时，给予驾驶员封车补助单趟50元/人。8.车辆驾驶员加班费、出车补助等费用，一律不准自行从车辆出车费用中扣除，由公司月底同工资统一发放。9.全年无交通事故发生，每车每人奖励500元，年终集体兑现。10.驾驶员应增强责任心，严禁出现危害公司及股东利益发生。一经查实，扣发当月工资或直接解除劳动合同及合作协议。11.驾驶员不服从调度，擅自离岗，扣发当月工资并直接解除劳动合同。12.车辆维修保养时，车辆主副驾驶员必须有1人全程在场，否则，主副驾驶员均视为缺勤，无全勤奖。13.驾驶员因个人原因出现货物被盗或给车辆造成损伤的，视情节及造成的后果，由责任人照价赔偿所造成的损失，并给予1000元以上处罚或解除合同。14.驾驶员执行运输任务时，遇特殊情况或发生交通事故，必须第一时间通知公司领导。车辆出现事故、违章、损坏等异常情况未及时汇报，或未按指示及时处理给公司造成损失的，视情节及造成的后果，给予责任人扣发当月工资或解除劳动合同。15.驾驶员维修、交通等相关费用的票据必须真实、有效，不得弄虚作假等。违反者，一经查实，视情节及造成的后果，给予责任人500-1000元的处罚或解除劳动合同。以上1-6条款前提均为全勤，本办法自2016年7月1日执行。驾驶员签字：XXXX物流有限公司X年X月X日