搜索
1中等职业教育课程改革国家规划新教材全国中等职业教育教材审定委员会审定《职业生涯规划》2旧课回顾(第三章)一、目标的重要性二、职业生涯发展目标的构成三、近期目标的重要性和制定要领四、制定发展措施1.制定发展措施的重要性2.措施的制定要领3.落实近期目标的措施要有计划3第1节正确认识就业新乡电大基础教研室岳学敏第四章职业生涯发展与就业、创业4教学目标：1、了解我国当前的就业形势2、理解首次就业与职业生涯发展的关系3、树立“先就业，后择业”的就业观通过这节课的学习，希望同学们能认识到首次就业对于我们中职生的重要意义；意识到我国长期存在就业难的严峻形势，从而产生首次就业的紧迫感。5本节课授课内容1.正确认识我国的就业形势2.首次就业与职业生涯发展3.树立正确的就业观6导入新课你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无尚的荣誉和无尽的财富的是什么吗？是你的职业。职业影响人生，就业创造机会。经过数年的学习，我们终究要走向社会、服务社会。面对人生的重大抉择，面对就业，你准备好了吗？7案例故事：学财会的售货员小禹的父母收入微薄，她想早点挣钱，让父母生活得好一些。成绩优秀的她，决定放弃对口升学，要求参加实习，直接就业。小禹学财会专业，却被安排在一家公司家电部当实习售货员。工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工。她上班时虚心向老售货员学习，下班后又看资料，又找内行请教，把不同品牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。由于小禹善于捕捉客户的心理，每次都能让他们满意而归，业务量直线上升。她学过的财会知识，不但用在为顾客介绍家电性能价格比上，在小组结算时也有用武之地，公司领导对小禹十分赞赏。实习结束时，小禹被评为优秀实习生，并被择优录用，签订了正式劳动合同。当她把每月领到的工资和奖金交给爸爸妈妈时，看到他们脸上的笑容，她心里甜滋滋的。过了两年，公司的主管会计生病，出纳升任会计。公司领导找小禹谈话，让她接任出纳。小禹喜出望外，十分忘我地投入新岗位，业务上井井有条，与会计配合得十分默契，当选为公司“优秀员工”。公司领导到她的母校，感谢学校为公司输送了一名好职工。8思考•小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？•学财会专业的小禹对当上售货员有什么想法？•小禹是怎样对待售货员这份工作的？9一、正确认识当前我国的就业形势10郑州3万人参加招聘会电梯被变形11研究生放下身段参与竞聘•广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘12“蚁族”：受过高等教育，却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们，他们主要居住在城乡结合部或近郊农村；绝大多数没有“三险”和劳动合同；月均收入低于2000元；年龄集中在22岁至29岁之间。简而言之，就是“大学毕业生低收入聚居群体”。13政协委员北京唐家岭落泪访“蚁族”这间房子大约只有5平方米，每个月租金160元。政协委员们进屋后几无立足之地142010年我国总体就业形势劳动力总供给新增就业岗位（总需求）应届大学毕业生630万1200万往年未就业大学生700万中等教育毕业生600万下岗等400万农村富裕劳动力900万2010年我国总体就业形势151、我国人口基数大，需要就业的人员多；就业高峰持续时间长;2、就业机制有待完善;3、就业观念有待更新。（一）我国就业的总体形势16（二）中等职业学校毕业生就业形势。•本科生就业不如高职生，高职生就业不如中职生；近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊。•中国职业技术教育学会于2012年2月27日发布《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。从2007年到2011年，中职学校毕业生总人数超过3000万人，就业率连续5年保持在95%以上，专业对口率超过70%，半数以上毕业生起薪高于1500元。17中职生在职场上到底是什么样的地位?据调查，从目前招聘的情况看，越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。而具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干，动手能力强，年龄较低，可塑性较强。初期可以作为技术工人，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。另一方面，中职毕业生敬业精神较强，能把所学专业随时应用于实践，工资待遇要求也低于大专以上学历的人员。18二、首次就业与职业生涯发展1、首次就业是中职生人生中的重要转折。没有首次就业，职业生涯就不可能开始，职业生涯就永远停留在职业准备阶段。2、首次就业是职业生涯的重要经历，是职业生涯发展的起点。没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。19长江实业集团有限公司董事局主席•家境贫困李嘉诚从小被迫辍学走上社会谋生——茶楼跑堂。一间玩具制造公司的推销员，两年后就业用平时省吃俭用积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂“长江塑胶厂”。从一无所有到财富帝国，李嘉诚在做事、做人上的哲学都值得借鉴。20草根明星李玉刚的艺术成长之路21前惠普中国区总裁孙振耀曾把职业生涯比做一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。把第一份工作看成是初赛，过于注重薪水就太没有全局观了。====关于薪水的4点认识:1.掌握技能，而不仅仅为了薪水。2.获得锻炼机会比薪水更重要。3.使自己变得不可替代，薪水自然会提高。4.现在的放弃是为了未来的获得。22三、树立正确的就业观就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验，是我们人生中要走的关键的步履之一。(一)正确的就业观之一：先就业、再择业23先就业，再择业24一直无业二老啃光三餐饱食四肢无力五官端正六亲不认七分任性八方逍遥九（久）坐无力十分无用——啃老族25三、树立正确的就业观(一)正确的就业观之一：先就业、再择业首先,作为毕业生要明白，现在想找一份理想的工作难找。其次，找一个合适自己干的工作需要一个过程。再次，就业制度在不断变化。只有先就业，才有机会后择业，最后才有能力再创业。26（二）正确的就业观之二：树立竞争就业的意识不断充实和提高自己27面对就业你准备好了吗？这个真实的故事发生在日本，故事主角，则是一个利用假期到东京大饭店打工的大学女生。该大学女生在这个五星级饭店里所分配到的工作是清洗厕所。当她第一天伸手进马桶刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日后，实在难以为继，遂决定辞职。但就在此关键时刻，大学生发现，和她一起工作的一位老清洁工，居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝下去。大学生看得目瞪口呆，但老清洁工却自豪自在地表示，经他清理过的马桶，是干净得连里面的水都可以喝下去的！这个举动带给大学生很大的启发，令她了解到所谓敬业精神，就是任何工作不论性质如何，都有理想、境界，与更高的质量可以追寻；而工作的意义和价值，不在其高低贵贱如何？却在从事工作的人，能否把重点放在工作本身，去挖掘或创造其中的乐趣和积极性。于是，此后，再进入厕所时，大学生不再引以为苦，却视为自我磨练与提升的道场，每清洗完马桶，也总扪心自问：“我可以从这里面舀一杯水喝下去吗？”假期结束，当经理验收考核成果，女大学生在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝下去！这个举动同样震惊了在场所有人，尤让经理认为这名工读生是绝对必需延揽的人才！毕业后，大学生果然顺利进入帝国饭店工作。而凭着这简直匪夷所思的敬业精神，三十七岁以前，她是日本大饭店最出色的员工和晋升最快的人。三十七岁以后，她步入政坛，得到首相赏识，成为日本内阁邮政大臣！这位女大学生的名字叫野田圣子。直到现在，日本自由民主党总务会长，据说每次自我介绍时总还是说：“我是最敬业的厕所清洁工，和最忠于职守的内阁大臣！”28（三）专业对口是相对的，不是绝对的一方面，在就业形势严峻的今天，专业对口的工作不仅有限，而且难找。另一方面，专业不对口也能干出好成绩，一样能被社会认可。29（四）机会只属于做好准备的人人生的成功，可以用一个简单的公式来表示：一个有才能的人，是不会被埋没的，但如果他同时又得到了好的机遇，就会更快、更好地发挥才能，做出业绩。对我们来说，学校的学习、锻炼就是准备阶段。单位招聘员工，百分之百地要求品行端正、知识面广、专业基础扎实、肯吃苦、谦虚好学的人。成功＝能力+机遇30就业问题上做到“四个要”：一要职业定位准确。既要树立正确的职业观，“见业勇为”，“先就业，后择业”，又要心甘情愿以第一线工人干起.二要爱岗敬业。认真履行职业道德规范，尤其要珍惜来之不易的就业岗位。不敬业就会失业，不爱岗就会下岗。三要勤学苦练。不断学习新知识，掌握新技术，发挥自己的潜能，勇于立业、创业。四要踏实苦干。这是成才的基础，也是青年人有所作为的必由之路。31在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现“华丽转身”。正确认识就业32几点要求：1、明确学习目的，端正学习态度，抓紧有限的时间努力学好自己的专业知识。2、要养成良好的行为习惯。这就要才同学们平时养成不迟到，不旷课，不早退，严格遵守校规校纪等习惯。3、大家要热爱班集体荣誉感上班之后才能做到爱岗敬业，热爱自己的单位。4、定位准确，低调做人，踏实做事，首先你要摆正自己的位置，想到自己的不足。5、学会处理社会人际关系33酒店管理职业生涯规划书一、自我评估（一）兴趣爱好与性格特征我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。不过我喜欢上网、看书、旅行，并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。（二）职业价值观正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从，更不能随意，一定要根据自己的兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力。二、环境评估（一）家庭环境我来自一个比较坎坷的家庭，生病多年的父亲让我从小立志要出人头地，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。（二）社会坏境社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可能多的知识。（三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值。34酒店管理职业生涯规划书三、确定职业发展目标职业定位：服务员、客房部领班、客房部经理四、职业生涯发展路线对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验（！）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变得更加自信（2）毕业后3年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验（3）运用自己以往的经验，在5年后升职为客房部的领班，并在其中获得管理的能力（4）毕业后10年努力让自己成为客房部经理五、制定弥补差距的行动方案（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理（二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作（三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。六、实施、评估与反馈有了目标就应该努力去做，但是未来是无法预计的，我们还是应该在生活中不断完善自己，定时的进行自我反省和小结，从而达到监督自我的目的。相信坚持就是胜利。结束语：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。35中职生职业生涯规划书一、自我介绍我叫梁中贵是学计算机的。现在1120班。自小家庭出身贫寒。出生在四川。我老家是四川农村的。父母常年在外打工。幸幸苦苦挣钱只有一个目的供我读书。希望我将来能出人头地。我的性格可以说是具有两面性的。但是我的内向却大于外向，有的时候是很内向的。不怎么喜欢与他人交朋友。于是通过一次机会我来到了北京市劲松职高这个学校读书了。我十分的高兴因为我的父母也在北京打工。同样我的哥