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-1-《职业生涯规划》期末考核题（考试时间共120分钟）班级＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿得分＿＿＿＿＿一、填空题（每空1分，共26分）1.职业是个人在＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿既是人们实现＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿，也是人们谋生---在社会中生存发展的手段。2.职业生涯是指一个人＿＿＿＿＿＿职业历程，即一个人一生＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿的变迁及＿＿＿＿＿＿＿＿＿的实现。3.中职生的职业生涯规划，是胜利完成＿＿＿＿＿＿＿和指导＿＿＿＿＿＿的规划。4.为自己设立一个＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，是每个中职生在进行职业生涯规划时首先应考虑的。这里说的“具体”，是指这种理想不仅是＿＿＿＿＿＿＿＿，而且还指向具体的＿＿＿＿＿＿＿及其不断晋升的＿＿＿＿＿＿＿＿。5.中职生面对的职业群有两类：适合中职生＿＿＿＿＿＿＿的职业群和适合中职生＿＿＿＿＿＿＿＿的职业群。6.职业道德素质的重点是＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿。7.职业素质是一个统一整体。其中，＿＿＿＿＿＿＿＿＿是灵魂，科学文化素质是＿＿＿＿＿，＿＿＿＿＿＿＿＿是重点，身体心理素质是＿＿＿＿。8.在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是＿＿＿＿＿，证明这一优势的重要凭证是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。9.中职生在中等职业学校完成学业能获得＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿两种证书。二、单项选择题（每题2分，共12分）1.某工程师曾说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再精准，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废品。”这句话主要强调（）素质的重要性。A专业素质B思想道德素质C科学文化素质D身体心理2.下列反映职业兴趣的是（）A张勇经常练习写毛笔字B莉莉喜欢港台明星C王刚痴迷于集邮D赵亮业余时间当兼职记者，对新闻和记者的行动特别敏感3.中职生刘某经常摆弄一些机器模型，而且技术熟练，他多次参加航模、汽模比赛，都取得了很好的成绩。他今后可能比较适合干的工作是（）A汽车驾驶员B记者C技术员D演员4.职业性格是指人们在长期特定的（）A学习活动B体育活动C公益活动D职业活动5.有些人喜欢设法使别人同意他们的观点，对别人的反应有较强的判断力，善于影响他人的态度、观点和判断。这些人可能适合做的职业是（）A医生B技工C新闻评论员D远动员6.职业理想与社会理想的关系是（）A社会理想制约着职业理想B职业理想阻碍社会理想的实现C人们总是通过实现社会理想来促进职业理想的实现D职业理想是实现社会理想的基础三、多项选择题（每题3分，共15分）1.职业生涯规划的重要性是（）A帮助你最终能实现自己的美好理想B帮助你扬长补短的发展自己C帮助你目标明确的发展自己D帮助你不用太努力就可发展自己2.职业理想的特点（）A社会性B时代性C发展性D个体差异性E超前性F不稳定性3.职业生涯规划包括（）几个环节。-2-A发展条件分析B发展目标确立C发展台阶构建D发展措施制定4.影响职业兴趣形成的主要因素有（）A家庭、学校、社会B职业认知C专业学习和社会实践活动D玩电脑游戏5.有些人喜欢谈论涉及到人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理状态。这类人可能从事的职业有（）A心理工作者B运动员C技工D人类学研究者四、问答题（33分）随着竞争的日趋激烈，考证不仅仅是白领的事，家政服务员、营业员、餐厅服务员等普通的工种如今也开始要求持证上岗了，这就使得考证大军越来越壮大……请回答：1.职业内涵的四个要点是什么？（3分）2.围绕职业，人生大致可分为哪三个阶段？（3分）3.什么是职业资格证书？（3分）3.职业生涯的特点？（6分）5.职业资格证书对职业生涯发展有何作用？（9分）6.我们应该如何选择职业资格证书？（9分）四、材料分析（14分）下面是某公司一则招聘广告中的部分内容，阅读后回答问题。岗位设置：人力资源部经理岗位描述：负责公司人力资源管理，诊断公司人力资源管理症结并能提出解决方案。基本要求：对人力资源管理工作有高度热情，活泼开朗，亲和力强；有较好的公关和语言表达能力，有一定的团队精神。根据上述材料，运用本章所学的有关知识回答：上述广告中，“人力资源部经理”一职对从业者的职业兴趣、职业性格的要求分别是什么？对职业兴趣的要求：（7分）对职业性格的要求：（7分）