个人发展计划表(IDP)

一、个人发展计划表（IDP）在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。第一部分：发展目标职业发展目标3-5年近1年现有优势（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：3、能力:4、性格：待发展（结合职业发展目标评估）1、知识：2、经验：第二部分：学习发展准备学什么，学到什么程度？打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）在学习中可能遇到哪些障碍/挑战？希望公司给予哪些支持/资源？第三部分：衡量评估个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写）1.收获与成长：2.待改善之处：个人签名：日期：岗辅反馈评价：1.优势与专长：2.明显进步项：3.待提高项：岗辅签名：日期：部门负责人意见：签名：日期：HR部门意见：签名：日期：