文明单位申报材料

中波台文明单位申报材料近年来，在上级主管部门的领导下，以认真学习认真贯彻落实党的十九大精神为契机，坚持“三贴近”的工作宗旨，遵循“创新与跨越”的工作思路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动中波转播台精神文明创建工作不断向纵深发展,进一步提高干部职工队伍整体素质，现将近年来精神文明建设的主要工作情况汇报如下：一、强化领导责任，扎实开展创建工作我们从强化认识入手，不断完善机制，加强领导,认真学习贯彻党的路线方针政策和中央省委重大决策部署，把党的政治建设摆在首位，统筹推进党的各项建设。高度重视广大干部职工的思想政治建设特别是理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等统一部署的学习活动，不断增强“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党的集中统一领导，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实意识形态工作责任制，扎实规范开展党组(党委)中心组学习以及其他学习活动，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。始终保持惩治腐败高压态势，加强廉政建设，广泛开展廉洁自律教育，积极推动作风优良化，塑造并保持为民务实清廉形象。二、结合实际，制定创建工作方案（一）参照创建“五型”机关标准，创建“五型”中波转播台1、创建学习型中波转播台。全员学习、终身学习的观念深入心，学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全，学习工作化、工作学习化的要求得到落实。通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。2、创建负责型中波转播台。个个都有责任心,人人都做主人翁。对党的事业负责，对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。3、创建创新型中波转播台。创新意识强,思想解放，始终保持奋发有为的精神状态；人人都是创新主体，事事都有创新目标，创新制度完善，激励机制健全，干部职工锐意进取、开创新的积极性、主动性得到充分发挥。4、创建团结型中波转播台。大力弘扬团队精神，加强上下之间、左右之间的沟通与协作，增强整体作战能力。团结一心，想干事，谋大局，做到“会干事、好共事、不多事”，合力推动事业发展。5、创建清廉型中波转播台。思想作风、工作作风、生活作风端清廉务实。事务、安全等管理有章可循，人事财务支出、设备采购做到阳光操作，增收节支成为大家自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制,公仆意识服务意识明显增强。(二)争做先进文明模范1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，树立终身学习理念，立足本职岗位，立志自学成才。根据广电中波事业发展的需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高干部职工的思想政治素质。2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念不动摇。二是加强自律做到慎独。在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责求真务实、真抓实干，倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风，脚踏实地地把各项工作任务落到实处。4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，立足本职，敢于创新，奋力拼搏，勇争一流。善于针对新情况，研究新问题探索新思路，开创新局面，鼓励支持他人的开拓创新之举,并能尽己之力使之更加完善。5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失,形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，齐心协力做好本职工作，推进广电中波事业发展。6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”,践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。三、强化素质，加强队伍凝聚力开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强整个集体的凝聚力。1、认真学习习近平主席新时代中国特色社会主义重要思想，深入贯彻落实党的十九大精神，教育广大干部职工逐步形成科学的世界观,坚定对共产主义的信心。通过学习，切实把科学发展观落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，加快广电中波事业发展，进一步深化改革，努力增强服务人民群众的责任感和紧迫感，促进我台两个文明建设的协调发展。2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于中波台工作的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决與论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强干部职工爱岗敬业精神，实现全面和谐。重温《公民道德手册》，大力提倡讲道德、展文明，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉遵守法纪法规，规范干部职工的言论和行为，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。3、提高效率，优化服务，全面加强创先争优活动的深入开展。制定完善本台规范化管理制度，通过下发文件，组织集体学习，使干部职工在思想上、行动上的自我管理、自我约束能力全面提高。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区联系点结对服务制度，不断深化与社区“结对共建”。组织党员干部职工开展好志愿者服务活动和贫困帮扶活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。4、注重细节、优化环境，全力创建花园式文明和谐单位。要深入开展好“文明和谐单位”建设活动，大力加强单位环境建设，营造优美和谐的工作环境，积极创建节约型广电，打造绿色单位。加强单位卫生管理,做到办公楼内外清洁干净,办公室窗明几净,整洁有序,周围无杂物、无垃圾、无卫生死角。5、创新活动形式,充分发挥支部、工会等组织的平台作用,利用节日机会,以各种形式搞好活动,组织干部职工参观学习,进行革命传统教育,评选表彰先进单位和先进个人,开展群众性文化体育活动等,丰富大家的工作生活内容,陶冶情操,增进身心健康,增强单位和各级组织的凝聚力。6、做好宣传工作。我台紧紧围绕中心工作,确保安全播出,运用多种形式,营造良好文明创建围。7、进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设,开展反腐败斗争,保持党的先进性和纯洁性,保持党同人民群众密切联系,保证改革开改和现代化建设健康发展。进一步规范党员、干部的行为,把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效,创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的工作环境。8、加强社会主义民主与法制建设。加强对全台干部职工的民主与法制教育,增强广大干部职工的民主、法制、纪律观念,坚持“预防为主”的方针,加强内部治安综合治理确保内部稳定、安全。9、丰富载体,多途径,多渠道打造文明单位新气象。组织开展好年初确定的活动,通过举办一系列的活动,达到锻炼队伍,增强团队合作意识,丰富职工文化生活的目的。比如：今年3月我台全体党员下载了先锋平台；五月开始参加党建知识答题闯关活动，大家热情很高，全员参与，五月份取得了省直机关第十八名的好成绩，六月的答题闯关活动正在热烈进行；我台和当地社区联系，积极参与了当地社区组织的“文明劝导”、“美化郴城”等一系列活动。近年来，我台的各项工作在局中波台管理中心正确指导及其他兄弟台站的关心下，在台领导的高度重视下，取得了很好的成绩，在今后的精神文明工作中，还将继续做好精神文明建设工作，并将业务工作融入精神文明创建之中，确保各项工作顺利完成。