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科教科职责一、负责全院的科研、学科建设、教学（专本科、研究生）、继续教育管理；制定科研、学科建设、教学、继续教育年度计划及有关规章制度，并组织实施。负责对图书馆的领导。二、根据科研、教学、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。三、根据重点学科建设细则，做好各级重点学科的申报和组织管理工作，定期进行评估和考评。四、组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。五、负责全院性业务学习及外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。六、做好医学书刊资料的收集、采购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研提供最新医药卫生中外情报信息。七、组织科研课题的申报和立项后的管理、组织科研成果的验收、推广和奖励。八、负责全院科研、培训、学科建设经费的分配、使用和管理工作。九、负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。十、负责科研、学科建设、教学等档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。十一、负责医院医师定期考核管理工作。十三、按时完成领导交办的其它任务。科教科科长职责一、在院长、分管院长领导下，具体组织实施全院的科研、学科建设、教学、继续教育及图书馆的领导和管理工作。二、拟定科研、学科建设、教学、继续教育等有关计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结。三、深入各教研室、实验室、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况，并对教学科研管理进行指导，不断改进工作。四、负责具体安排在职人员继续教育、专业技术培训和考核等工作。五、负责医院学科建设的管理工作，做好各级重点学科的申报和组织管理工作，定期进行评估和考评。六、负责本院举办和本院职工外出学术活动的审批、管理工作。七、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。八、负责医师定期考核的组织、实施、管理工作。九、完成领导交办的其它任务。图书室主管职责一、在科教科长领导下，具体负责图书室管理工作。二、负责制定图书室工作计划、各种业务规范和管理制度。三、负责书刊经费的预算、审核书刊采购票据和书刊注销凭证、每年组织馆藏书刊盘点。四、定期组织图书室工作人员进行业务学习（学习内容包括医学、图书情报学、外语、计算机方面基础知识），更新知识，提高工作效率和服务质量。五、及时完成科长临时交办的指令性任务。图书室管理员职责一、在科教科长领导下，熟悉图书室业务管理的流程，协助图书室主管做好图书室的各项管理工作。二、熟悉馆藏，工作认真、细致，热情为读者服务，主动向读者推荐新书。三、负责图书的排列、保管、流通。每天登记图书流通情况，月底统计上报。并严格按规定程序办理借阅手续，本馆人员借书必须按规定办事，不得特殊。四、负责图书整理（校架）工作，馆藏图书每年清点一次，并结合清点办理剔旧注销事宜。并协助做好图书遗失、报废工作，对报废图书应列清单经批准后销帐。五、协助做好新书入馆后分类、编目工作，并及时上架投入流通，不得积压。读者归还图书应及时归架，逾期图书及时催还。六、积极完成科长临时交办的指令性任务。期刊管理员职责一、在科教科长领导下，熟悉馆藏，工作认真负责，不得擅离岗位。主动向读者推荐新刊。二、对室内期刊负有保管责任，室内期刊一概不外借，新到期刊及时登记上架。三、负责全院职工杂志征订、统计、分发，工作认真细致，防止出错。四、协助做好期刊的整理、装订工作，每年装订一次，装订时注意期刊的完整性、连续性，如有缺漏，设法补齐。五、负责室内文献资料的复制工作，做好登记，并进行统计上报。六、保持室内清洁有序，读者阅览过的期刊及时归架。七、积极完成领导临时交办的指令性任务。