德育工作制度

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

德育工作制度为进一步加强和改进德育工作,对学生进行立志、成才、做人的教育,注重学生世界观、人生观和个人良好品德的形成。德育要有时代性、开放性、实践性、渗透性和主体性,要增强德育的针对性和实效性。学校的各项工作,有机对学生进行思想品德教育,制定并落实本校德育工作制度:1、认真实施《中小学德育工作规程》,在学生中深入开展爱国主义教育,利用德育基地、歌曲、影视、宣传栏等对学生进行教育。严格执行每周一升国旗制度。2、贯彻落实《小学生守则》、《中小学日常行为规范》、《小学生礼仪常规》,建立健全德育工作制度,促进良好校风的形成。3、建立健全德育工作指挥系统,加强德育教师队伍建设,采取多种形式对班主任进行培训,提高教书育人的能力。莲山~课件4、搞好少先队工作,发挥少先队的德育功能,定期召开少代会,开展丰富多彩的活动。5、定期对学生进行法制、安全、自救等教育,严禁发生违法犯罪现象,防止各类意外事故发生。6、认真执行体育卫生工作条例,建立健全学校体育、卫生工作制度,定期体检,定期召开运动会。7、做好优秀班主任、优秀辅导员、优秀班集体、优秀中队、星级少年的评选工作。8、完善国旗下讲话制度,使国旗下讲话成为教育学生的重要途径。升国旗制度一、升旗时间:每周一早进行(节日另定)。二、参加人员:全体老师,全体学生,除特殊情况不得缺席。三、旗手:每班4名,每周按条件选举一次旗手。四、升旗手条件1.热爱祖国,热爱国旗,热爱集体。2.遵守校规、校纪,品学优良。3.工作认真负责。4.会唱国歌,有一定的乐感。五、在周一升旗过程中,除了按国旗法规定的程序外,还要有该班的班级特色展示,旗手事迹等的一些介绍。升旗完毕后将所有材料一并存档。六、升旗要求1.提前半小时准备,按时升旗。2.下午放学后降旗,降旗后将旗送回办公室。早晨预备前升旗。教师管理制度一、要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。二、要求教师要认真学习理论钻研业务,提高自己。三、要求教师要认真备课,写好教案,上好每一节课。四、空课和空闲时间不得聚一起聊天或做其它不正当的活动。五、要求教师运用多种方法对学生加强管理。六、不准体罚和变相体罚学生。七、要求教师要端正劳动态度,要按时到校,按时离校,认真履行销假手续。八、教师值班(不管是白班或夜班)要高度重视,不得玩忽职守。注意仪表、仪容。讲究礼节,说话文明。政治学习制度为不断提高教职员工的政治素质和思想道德品质,真正成为广大学生的表率,特制订本制度。一、每周星期四晚6时至8时为政治学习时间。二、政治学习以处室、级段为单位,组织集体学习。处室负责人、级段长主持政治学习,学校领导分别参加处室和级段的政治学习。三、每周的政治学习,事前要有计划、有准备、有目的、学后有总结。使政治学习不流于形式。四、学习内容以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为主,兼学政治时事、法律知识,先进模范人物的事迹,以及上级党政领导机关的文件、指示等。五、学习形式要多样化,学习和讨论相结合,集体学习和自学相结合。六、无特殊情况,学习时间要求全体参加,不缺席、不迟到、不早退、不会客、不做与学习无关的事情。讨论时,要积极发言。教职工考勤制度为维护学校正常的工作秩序,提高工作效率,根据上级有关规定,特制订本制度。一、考勤(一)考勤的内容包括对处室工作人员的出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位等情况的考核和记载;任课教师上课、辅导时间到位情况,集体备课、集体活动参加与否的考核和记载。(二)处室工作人员的考勤,由党政办公室负责实施。既坚持工作人员本人签到、签退(禁止代签)又坚持上班时间巡视、检查制度;任课教师的考勤由值班领导负责实施。(三)尽快建立电子监控系统,提高考勤工作效率。二、请假(一)教职工因事请假,应先办理请假手续,经批准后方可离开工作岗位。请假三天以内,段长同意后报主管领导审批。请假三天以上,段长及主管领导同意后,由校长审批。(二)教职工因病请假,应持医院诊断证明办理请假手续,审批办法与事假同。(三)婚假15天(包括星期天)。凡领到准生证的晚育教职工(23周岁以上),产假为半年。(四)教职工直系亲属或依靠其赡养的非直系亲属逝世,准于5天假期处理丧事。外地教职工,酌情另给往返时间。(五)假期届满,应及时办理销假手续。如需延长假期,应办理续假手续。三、旷工及其处理(一)有下列情况之一者,可以认定为旷工;1.在正常工作时间内擅自离开工作岗位,没有按规定办理请假手续者;2.假期届满后未到岗位工作,又没有办理续假手续者;3.请假事由与实际情况不符者;4.虽然办理了请假、续假手续,但未得到领导批准擅离职守者;5.占用工作时间外出代课或搞其他营利活动者;6.虽在业余时间外出谋利而影响正常工作,师生反映强烈,不听劝阻者;7.学校集会、集体活动、劳动拒不参加者。(二)旷工处理1.任课教师缺课一节,按旷工一天计算,除扣发当天课时津贴外,另罚一节课的课时津贴,并给于批评教育。2.处室工作人员,签到、签退每缺一次,或让别人代签,扣发相应的岗位津贴外,另罚一次同数额津贴,并给于批评教育。3.集会一次不参加,扣发奖金5元。4.月旷工累计一周者,停发本学期全部奖金及津贴,取消评先资格,并给予纪律处分。业务学习制度一、全体教职工以党的教育方针为准则,认真学习教育理论,认真执行教育部制定的教学计划、教学大纲和有关法规。认真学习先进的教学经验和现代化教学手段,促使学校教育、教学工作跟上时代的步伐。二、每周星期五下午第三节为业务学习时间,学习以级段或教研组为单位,事前,级段长、教研组长要有准备。学习时间不迟到、不早退,有事请假。无故不参加学习的以旷工论处。三、不能准时参加学习者,事后由教研组长负责补课。四、学校主管业务领导、教务处、教科研组和各科教研组长,每月召开一次业务研讨会,密切注意业务动态,为全校教师的业务学习、教学活动提供新鲜经验。听课制度为加强相互学习,促进教学改革,推动教学活动,扩大教研成果,发现正反典型,提高教学质量,特制订本制度:一、领导成员分组包干,业务主管领导和教务主任统一协调。教务处根据领导意见分别安排初、高中两部的听课。把科别、主讲人、班级提前通知该科教研组长和有关级段长,让各组、各段提前调好课程。二、教研组长每月听课不得少于两节。教研组长在包组领导和教务处的统一安排下,组织本组教师听课。课前做好一切准备,课后做好座谈记录。三、教师每周听课不少于1节。大力提倡同头课、同科教师经常相互听课。听课领导和教师要做好听课记录。四、抓好座谈和总结。听课后要立即组织座谈,主讲教师必须参加座谈,直接听取意见,交流自己的教学设想和体会。五、坚持听课制度,严肃听课纪律。领导、教师不得以工作忙或调不开课为由拒绝参加听课。学籍管理制度一、入学与注册(一)被本校录取的新生,必须按规定时间交验准考证、录取通知书、报到须知,到政教处领取收费明白卡,交纳各种费用后,凭交费收据向级段长、班主任报到注册,办理入学手续。(二)学生入班后,根据市、县教育主管部门的要求和学校政教处安排,编号照像,填写学籍卡,报市、县主管部门输机备案后方取得学籍。(三)每学期开学时,学生必须按时报到,逾期不报到者,按自动退学处理。如有特殊情况,不能按时报到者,必须在开学前一周内持有关证件向学校申请办理延期手续,时间最多不得超过一周。(四)学生毕业、休学、转学、退学,离校前由政教处发给离校通知,到有关处室办理手续后,方可离校。二、转学、休学、退学(一)转学家长工作调动或其他原因,家庭地址跨省、市、县迁移,路途较远,不能就近入学的学生,情况属实,可以申请转学。1.转入外校学生转入本校的,必须具备下列条件:①持父母调令或其他能认定必须转学的证明材料和本人户口;②经成绩考核符合学校要求;③持有原校转学证、学籍表、学业成绩单和操行考评结果。条件审查合格,经领导集体研究批准,方可入学,不经研究,私自安排,一律无效。一经查出,立即清退,并追究当事人的责任。2.转出①学生须转出者,个人写出申请,说明转学理由,家长签署意见,由级段长或班主任申报到政教处,经批准后,准予转学,并办理转学手续。②转出的学生一般不退所交的各种费用。一经办完手续,不得滞留学校。(二)休学1.学生具有下列条件之一者,可以申请休学:①因正当理由,一学期请假累计四十个学习日者;②因病或其他特殊原因,本人提出申请者;③经查证学校认为必须休学者。2.学生休学前必须交验有关证明,学生家长写出申请,班主任签字,级段长审查,校长批准,到政教处办理休学手续。持休学手续到教育主管部门备案,根据上级指示精神,严格控制休学人数。3.学生休学期为一年,因有特殊原因,不能按期复学者,经学校批准,可以续休一年。毕业学年内,不办理休学。4.休学期满,学生应持休学证申请复学,经批准后,方可复学入班。休学期满,不申请复学,不办理续休手续者,按自动退学处理。(三)退学1.有下列条件之一者,作退学处理:①因重病不能坚持学习者;②连续休学二年不能复学者;③一学期连续旷课一个月,或累计旷课一个半月者;④在规定时间内不报到,又不履行请假手续者。2.取消留级制度。学生成绩不及格,跟班试学,到毕业时,学习成绩仍不及格者,只发修业证书,不发毕业证书。学生请假制度一、学生因病、因事不能到校上课,必须分别凭医生证明或由家长出面向班主任办理请假手续。假满仍不能上课应及时办理续假手续。因特殊情况未能及时请假者,须事后办理补假手续,否则即以旷课论处。如弄虚作假,捏造理由逃学,按情节轻重进行批评或纪律处分。二、请假三天以内,由班主任批准,超过三天,由级段长批准,报政教处备案。一学期请假超过40个学习日者,应办理休学手续。三、上课时间因病、因事须离校,须持班主任签字的请假条到政教处盖章交门卫备案后,方能离校。四、无故不出席班会、公共集会、集体劳动、自习、文体活动,以旷课论处。五、迟到、早退两次作旷课一节计算,一学期累计旷课20节者当众批评,30节者警告处分,50节者记过处分。受记过处分不思悔改者,按《违纪学生处罚规定》处理。课外活动制度一、课外活动包括早操、课间操和每周每班两节课外活动。保证学生每天的体育活动时间不少于1小时(包括体育课)。二、课外活动时间,体育教师要提前到场。三、体育组制定各级段课外活动时间表,分配锻炼项目、活动内容、场地器材。强调学生集体活动,坚持考勤检查制度。课外活动时间,班主任和各科教师不得随意占用。饮食卫生制度一、经常检查炊事人员的个人卫生,定期检查身体,发现器质性传染病要及时更换。二、食堂不准采购腐烂、变质食品,严防食物中毒现象发生。三、餐具、炊具定期洗刷、消毒,操作间、餐厅每天要清扫干净。四、食品冬季要有保暖设备,夏季要有防蝇设备,全年都要注意防鼠污染。五、保证茶水供应及时,搞好饮水卫生。财务管理制度一、经费管理制度(一)学期初及时核准收费情况,合拢帐目,各项资金归拢学校总帐,并及时向学校领导通报收入情况。(二)学校各项收费,统一由学校主管会计管理,现金会计需开支时,必须先写出开支计划,报校长审批后,方可取款开支。(三)实行校长一支笔签批制。学校无论购买何物,必须由二人以上办理。物品购回后,先交财物保管室,由保管员签收后存放。发票由经办人签字、保管员签字、主管领导签字、而后由校长审签。(四)会计要严格按照财务制度履行手续,审核大写、小写金额,品名、单价、数量是否一致。凡发票填写有误或不合乎手续,不予报销。(五)帐目日清月结,每月向分管领导和校长汇报经费收支情况。二、级段、班级经费和物品领取制度(一)校具及办公用品要逐件造册登记,教职工的办公物品应由领导批示同意后领取,并妥善保管,遗失损坏,由当事人承担责任,包赔损失。(二)各级段、班级办公费包干使用。办公费只能领取钢笔、教案、墨水、粉笔、扫帚等用品,办公费节约留为级段存用。(三)班费支出,领取物品为门锁、扫帚、垃圾斗、彩色粉笔、水桶等。不得领取与班级无关的物品。班费节约归班,超支自负。(四)处、室负责人调离,办公用具应移交给新任负责人接收。不履行交接手续而造成丢失,由原负责人赔偿。(五)各级段、班级领取物品应有段长和班主任领取,不得委托他人领取。三、办公用具的配发和移交制度(一

1 / 19
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功