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党建调研报告为全面分析基层党建工作状况，我就基层党建工作机制进行专门调研，并形成了基调研报告，内容如下：一、党组织基本情况党员人数：目前共有党员人，入党积极分子人。党务人员配备：本站设党支部书记人，组织委员人，宣传委员人。二、强化机关党支部建设。（一）是强素质。带头学习，平均每月组织一次集中学习，亲自授课，学习业务知识。有针对性地对全站职工开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，学习先进，提高认识，增强觉悟。（二）是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，以制度规范支部党建工作。（三）是带队伍。组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全站干部职工的积极性。增强干部职工体质，培养了团队精神。三、存在的主要问题及原因。在取得成绩的同时，我也认识到党建工作中还存在一些不足：（一）是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显;（二）是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;（三）是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确。四、下步工作和主要措施。1、加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。2、将机关党建与科技业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用，带领广大干部群众为全面推进创新型白山建设作出更大贡献。3、全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。