无领导小组面试评分表

销售人员无领导小组面试评分表评价者签字：面试时间：核心素质应聘者姓名素质评价（5分制，1表现表示最差，5表示表现最好）沟通能力有效表达自己的想法和意见，意见表达连贯且获得别人理解和支持，同时用心倾听他人意见，并及时调整和回应。说服力指说话者运用各种可能的技巧去说服受众的能力。积极主动主动承担任务（记录、计时、汇报等）、主动发言、主动沟通，记住团队成员。团队合作意识积极与团队成员分享自己的观点和想法，讨论不一致的观点，最终达成共识。组织协调控制和引导讨论的能力，协调不同意见的能力，容纳不同意见，综合提炼同类观点的能力等；责任心踊跃发言，充分参与讨论，主动记录别人的观点和讨论，促进任务的最终完成。执行力依照计划办事，按质、按量及时完成任务，注意时间的控制和安排。稳定性素质总分印象评价（5分制，1表现表示最差，5表示表现最好）形象气质行为举止自我介绍印象总分总计（素质+印象总分）匹配度评价（1不适合，2勉强适合，3基本适合，4适合）匹配度