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个人信息姓名：dancy1992性别：女专业:11信息管理与信息系统学号：111104039职业生涯规划书目录一．前言二．自我认知1.自我分析2.测评结果2.1性格特点分析3.职业性格4.适合的职业类型5.个人小结5.1优势与不足5.2改进意见三．职业生涯条件分析1.家庭环境分析2.学校环境分析3.社会环境分析4.职业环境分析4.1行业分析4.2职业分析4.2.1职业工作内容4.22职业素养四．职业生涯规划设计目标的实施第一阶段第二阶段第三阶段五．评估和调整5.1.动态评估5.1.1评估的内容5.1.2评估的时间5.2备选规划方案六．结束语一．前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的一大重要利器。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。二．自我认知1.自我分析性格特点：乐观，责任心较强，逻辑思维较强，较敏感兴趣爱好:画画，唱歌，跳舞，摄影，阅读身体素质：健康，但运动较少，需要增加锻炼家庭关系：家庭和睦，家人比较支持我做的选择人际关系：朋友范围不够广，仅限于周围环境2.测评结果基于目前国际上最著名的MBTI性格理论的朗途职业性格测验结果根据测试结果，与我最符合的性格类型是：照顾者型——值得信赖和依靠我在性格方面的偏好清晰度如下图所示2.1我的性格类型特点:具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢依据实际情况来考虑问题。你善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息，不喜欢逻辑的思考和理论的应用。你对细节有很强的记忆力，如声音的音色或面部表情。与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的情绪反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分展现出自己客观的判断和敏锐的洞察力。点评：照顾者型的人通常是可靠、体贴、平和而踏实的人。他们善解人意，希望通过自己的努力让所有人都满意。同时，他们又是想法非常简单的人，与他们沟通时，你可以感受到他们的坦然和真诚，不会绕弯子或者把简单的事情讲的无比复杂。因此，照顾者型的人很容易博得他人的好感。如果获得赏识，能够在合适的领域发挥自己的优势，他们会竭尽全力把分内的事情做好，不会忽略认识一个细节，并且在感情上非常忠诚。而照顾者型的人要想突破自我，获得性格上的完善，需要学会打开自己的心扉，更坦然地应对人际的问题，遇到问题时能够从逻辑的角度就事论事，不要太在意别人的评价而失去了自我。3.职业性格不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：你需要在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助你适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作你适合的工作要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注力这份工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作通过这样的工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励你适合按照标准化的工作流程和规范开展工作，事先没有准备就把你的工作展示给他人会给你带来较大压力4.适合的职业类型依据我的优势特点,给出了一些适合的职业：你的优势特点对应的典型职业你喜欢一对一地和别人打交道，运用知识、技术来帮助他们。营养师、外科医生、宠物医生、牙医、生物/植物学家、护士、秘书、行政/人事管理人员、电脑维护者、信贷顾问、矫形师、客户服务你特别青睐自主的教育类和研究类工作，能看到实际的成果，为社会做出贡献。幼儿/小学教师、社会工作者、健康保健人员、运动培训师、历史学家、园艺人员你还可以考虑尝试关注细节的实实在在的工作，你需要与客户友好相处沟通并努力满足他们的要求。艺术人员、酒店管理人员、室内设计师、商品规划师、营销、房地产代理或经纪人5.个人小结2.2优势与不足优势工作热情、努力、认真，责任意识强，是值得信赖的一个人你通情达理、善解人意，能友好的与别人合作做事情的时候会讲求实际效果，采用现实可行的方法关注细节是你的强项，能够以现实的角度看问题，准确地把握事实你喜欢帮助别人，能为别人提供可靠的支持很重视公司或组织的传统，并努力地去维护它你这种类型的人，大多数都具有出色的组织才能你愿意在传统的机构中工作，而且尽心、尽职、尽责连续地工作、使用固定的程序做事、做相同的工作你也不会厌烦你尊重他人，你不会轻易地挑战别人的地位和能力有雄心和志向，魄力强，善于影响他人敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战存在的不足：过分关注细节和眼前之事，容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的其它可能性容易陷入日常事务的细节之中从而导致没完没了的工作，从而过度劳累。当压力很大时，则会过度紧张，甚至产生消极情绪不停地制订计划并保证完成，以至于经常需要花费过多的时间和投入过多的精力来完成工作不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法在紧张的工作环境里感到很受压抑可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气对反对意见过于敏感有时表现得过于强势，让人难以接受有时表现得莽撞，不计后果2.3相关改进意见做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而忽略方向不要只顾低头拉车，需要抬头看路，确定所做事情的目的和意义保持对未知事物的好奇心，加强探索意识在受挫练习中提升抗压能力更加关注自己的目标和希望取得的结果，表达自己的感受，学会坚持尽量客观面对压力，以平静的心态接受不被重视，更加积极的去投入就事论事，不要随便地把批评和不同意见视为对自己的人身攻击三．职业生涯规划条件分析1..家庭环境：家庭经济状况一般，父母能为我的学业提供足够的物质支持，和睦，互相关爱的家庭文化对我的价值观和人生观有着良好的引导作用，在校表现一直较优，父母对我做的选择一直都是支持2.学校环境：我所在的赣南师范学院是江西省的省属两所本科师范院校之一,涵盖法学、经济学、史学、文学、理学、工学、教育学、管理学、艺术学等9个学科门类，以教师教育、文理学科为特色，文理管工多学科协调发展的办学格局。是一所办学特色鲜明、发展前景良好的本科师范院校，在教学质量和办学实力方面处于同类地方高等师范院校的前列”。学校拥有完备的现代化教学设施和丰富的图书资料。为我们提供了丰富的学习资源.3.社会环境:近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。4.职业环境分析4.1职业选择分析理想职业:软件测试工程师个人SWTO分析内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）1.做事认真负责、精益求精。2.很细心。3.有耐心。4.勤于思考。5.能将精力很好地集中在所需要关注的点上1.缺乏吃苦耐劳的精神。2.有时表现得过于强势3.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）.中国与世界接轨，需要很多新闻传播类的人才。1.中国科技大学,清华大学等学校的软件专业较好，竞争占优势。2.全国软件测试类人才剧增。3.本科生、研究生扩招，就业形势严峻。4.2职业的工作内容:软件测试工程师（SoftwareTestingEngineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。4.3职业素养:作为一名优秀的测试工程师，首先要对测试工作有兴趣：测试工作很多时候都是显得有些枯燥的，因此热爱测试工作，才更容易做好测试工作。因此，除了具有前面的专业技能和行业知识外，测试人员应该具有一些基本的个人素养，即下面的“五心”。1.专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。经验表明，高度集中精神不但能够提高效率，还能发现更多的软件缺陷，业绩最棒的往往是团队中做事精力最集中的那些成员。2.细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。3.耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。如果比较浮躁，就不会做到“专心”和“细心”，这将让很多软件缺陷从你眼前逃过。4.责任心：责任心是做好工作必备的素质之一，测试工程师更应该将其发扬光大。如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。5.自信心：自信心是现在多数测试工程师都缺少的一项素质，尤其在面对需要编写测试代码等工作的时候，往往认为自己做不到。要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。“五心”只是做好测试工作的基本要求，测试人员应该具有的素质还很多。例如测试人员不但要具有团队合作精神，而且应该学会宽容待人，学会去理解“开发人员”，同时要尊重开发人员的劳动成果——开发出来的产品。4.4职业发展:测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还要具备一定的管理能力。主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而且通常待遇相对较高4.5职业前景分析软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑四．职业规划1.目标职业定位根据个人兴趣和相关测试结果，结合我所学的专业——信息管理与信息系统，我将职业定位于“软件测试行业”。2.目标实施第一阶段的实施：我现在就读于大学二年级，在大学期间的计划如下(1).大一上学期良好的适应大学生活环境，对大学生活学习情况有个大致的了解。我已完成(2).大一第二学期至大三第一学期都主要以掌握专业知识，掌握计算机课程相关专业知识，要求完成各科学习并力求做优，多参加活动，提高沟通能力，考过相关的自考科目，考下计算机二级和四级，以及英语四六级。(3).大三第二学期及大四阶段，着手准备工作去向，准备好实习计划，写毕业论文；补充学习在实践中所缺乏的知识；积累文化涵养。第二阶段的实施：（1）首先学好大学三年，其次完成中期目标找到工作，然后努力工作，积极进取，多多向别人请教，工作得到别人的认可。计划参加更多的社会工作，走本职工作外，增长社会见识，丰富自己的阅历，提高自己的社会适应能力，全面提高自身的综合素质。考取各种与专业有关的证书,（2）生活上：调整好心态，平静快乐的面对生活，接受挑战，不可被自己打败。做好计划，循序渐进的让自己天天有进步。我还要增加自己的人脉,搞好人际关系.（3）实践方面：计划去各相关的部门实