冰厂田幼儿园工会经费使用管理方案

冰厂田幼儿园工会经费使用管理方案(2017调整）根据《关于下发浦东新区机关、事业单位基层工会有关经费使用指导意见的通知》（2017.9.22）单位行政按照《工会法》给予工会组织的补助款项。各机关、事业单位可根据当年公园经费结余的实际情况，按最高不超过5540元/（年、人）（原来3500元）标准给予同级工会经费补助。现按照《浦东新区机关事业单位基层工会有关经费使用管理办法》的要求规范调整冰厂田幼儿园工会经费的使用管理方案。一、经费来源：1、工会会员缴纳的会费。会员基本工资的0.5%2、每月按本单位全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费按规定预留用60%部分。冰幼工会留用1200元/人，标准随机关事业单位人员收入变化进行相应调整。3、单位行政按《工会法》给予工会组织的补助款项，各单位在年度部门预算公用经费中调剂给予工会组织的补助款项，最高不超过5540元/年/人。二、经费使用内容（一）开展文体、宣传等活动1、每年组织教职工春游、秋游，电影观摩等活动，在本市范围内进行，当日返回，不得占用工作时间，人均不超过360元/年。2、开展快乐星期五活动。每月活动一次。3、开展全园性的业余文体活动，每学期一次（节日联欢、美术、书法、摄影等）开展各种专项工作或文体活动实施奖励，奖励控制范围，按照实绩，分开档次，奖励面不超过参与人数的2/3，最高个人奖励不超出800元或者团队奖励500元。不设奖励：参与奖100元奖励形式为现金。4.工会组织各类学习优秀学员奖励，优秀学员（含自学）奖励，按20%设定奖励，标准不超过500元。5.工会各类文体活动可租借或购买服装，人均三年一次使用1000元。在统一标识的前提下，超标部分个人自理（二）集体福利等1、节日（7个节日）发放少量慰问品，慰问对象为全体会员，总金额控制在600元。慰问形式为实物。2、会员生日购买蛋糕，人均不超过250元。生日当天蛋糕送至家中。3、会员有16岁以下孩子的，六一节发放礼物，人均不超过100元。4、在高温、寒冷和雾霾等极端天气，可组织慰问。高温与寒冷各800元，防雾霾400元，以实物形式操作。5、会员退休慰问，根据本级工会材料的可能，在会员退休时实施一次性慰问，最高不超过1000元。可由会员本人凭发票在标准内报销6、会员及其直系亲属生病慰问，会员生病住院，探视慰问不超过1000元；发生重大疾病，探视慰问不超过2000元，直系亲属生病住院，探视慰问不超过500元，发生重大疾病探视慰问不超过1000元。每次生病，工会经费限列支一次。7、对参加学校统一组织的无偿献血人员慰问金2000元/次。三、禁止行为不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。（一）不准用工会经费购买购物卡，代金券等，搞请客送礼等活动。（二）不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。（三）不准用工会经费支付高消费型的娱乐健身活动。（四）不准擅自提高行政补助标准，超限额支出。（五）不准单位行政利用工会账户设立“小金库”（六）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。（七）不准截留、挪用工会经费。（八）不准用工会经费参与非法集资活动，或称为非法集资活动提供经济担保。（九）不准用工会经费开支聚餐、宴请等活动。（十）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。四、监督管理工会经费使用经工会委员会集体商量，并得到冰厂田幼儿园但组织的审批和监管。五、本办法自教代会审议通过开始。六、本方案若上级有新规定出台，按新规定执行。上海市浦东新区冰厂田幼儿园第十三届工会委员会2017.11.4